ギノ株式会社

・paiza（求人・転職メディア）事業
現状の日本は、技術力無くとも人をまとめられるエンジニアのほうが出世しやすい環境ですが、今後グローバルに戦っていく為にはテクノロジードリブンで、本当に技術が判っている人が評価されるべき、という構想の下、日本のエンジニアの技術力を底上げする新たなサービスを立ち上げています。

我々のミッションは、データ入出力のみを扱うプログラミングにとどまらず、統計解析、機械学習、形態素解析などといったイノベーティブなアルゴリズムを考える事の出来るプログラマーが評価され、専門職プログラマーとしての道を広く確立する事です。生産性の高いエンジニアがきちんと評価される基盤を作りたいと考えています。

それらを実現すべく、エンジニアのスキルアップが出来るコミュニティサービス、プログラミング学習コンテンツ作成、コーディングスキルベースの転職サービス立上げを行っています。その為、私達は現在のエンジニアに求められる幅広い技術を知っている必要があり、日々様々な技術について学んでいます。またスキル評価をする仕組みを作るためには、オンラインジャッジシステムの実装、アルゴリズム力を判定する問題の作成(どのレベルまで効率的なアルゴリズムが考えられうるかの研究)、問題による得点のばらつきを抑えるための統計処理など、高度なエンジニアリングスキルが要求されるため、エンジニアとしてのレベルを大きく向上できる環境です。

代表取締役社長　片山良平
地域プロバイダーでWebデザイン、システム開発などに携わる。そこでPHPとMySQLを使った自社会開発CMS、ASP型ECモール等のSE/PGを担当。その後WEB戦略コンサルでプロデューサー/チームリーダーとして、25名程度のチームを率いて、大手通信キャリアのWEB戦略の立案、情報設計などに携わる。2011年エムアウト(ギノ親会社)に入社。2012年に社内起業としてギノを設立。paizaの開発面においては主に設計とフロントエンドを担当。

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル

株式会社エムアウト

LINE株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、GMOグループ、サイバーエージェントグループ、エムスリー株式会社等

2013年10月に100%WEB/ITエンジニアに特化したコーディング転職サービス「paiza（パイザ）」を立ち上げました。売上は前年度比で400%以上の成長をしており、高い利益率となっております。学習サービスを立ち上げた事で、各方面から問い合わせも増えており、人材サービスの枠にとどまらない展開をしております。