株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーは2007年1月に設立。これまでテクノロジードリブンでの事業拡大を展開してまいりました。

いま、Cloudインフラ技術・状態可視化技術・RPA／AI技術といったさまざまな技術群も扱い、情報システムにおいてはDevOpsによる開発スタイルを構築、さらに、DXやSDG’Sの領域に対しても積極的に取り組んでいきたいと考え、グループのエンジニア部門を一部統合しました。

お客様の業務全体像の可視化 、課題に対する改善のご提案、必要なIT化のご支援をおこないます。この「発見」を担うソリューションを起点にお客様のデジタルトランスフォーメーションパートナーとしてお客様のDX化をご支援いたします。

重要なことは、スピード感を持って今の時代を受け入れ、より技術に向き合えるエンジニアを育成することです。そうして育ったエンジニアが、お客様や社員達、関係するさまざまな人たちの笑顔を増やしていくことこそが、わたしたちの企業価値向上につながっていると信じています。

わたしたちの技術で豊かな社会を実現したい。そのために、これからも挑戦し続けます。一緒にチャレンジしてくださる新たな仲間を募集中です！

わたしたちが大切にしているのは「依頼された作業を仕上げてお返しすること」ではありません。「依頼された背景や真の課題を読み解き実現、解決すること」です。
そのため、どんな業務に向き合う際にも常に「お客様の本当の望みを知りたい」という一心からはじまります。

なぜなら、現状特に問題もなくおこなっていることが、必ずしも最適解とは限らないからです。本当は不便であるはずの状態に慣れているだけかもしれない。あるいは、面倒だけどそうするしかないと、口に出さず諦めているのかもしれない。

「本当の望み」、いわゆる深層ニーズと呼ばれるところまで踏み込んで解決していくためには、まずは相手への興味や関心をもつ姿勢が重要です。
もちろん、企業の歴史や風土、ポリシーへの理解や共感もその中に含まれます。そして、浮彫になった課題に対して自分たちのできる最大の提案をすることが求められます。

わたしたちには「本当の望み」を実現、解消するためのソリューションがあります。あなたのこうありたいという想いや持ちうるスキルをこの環境で生かしていただけませんか。
皆さんのパーソナリティやスキルとわたしたちが持ちうるソリューションが掛け合わさることでより多くの課題が解決できると考えております。

【働きやすい環境】
■リモートワーク可

■服装自由

■残業時間を少なくする取り組みを実施
真面目な社員が多いため、責任感を持って一生懸命作業に取り組むあまりつい就業時間を超えてしまうといったことが、かつて当社でも発生していました。
現在の平均残業時間は、全部門で10～20時間程度です。
社員がワークライフバランスを整え、仕事で最大限のパフォーマンスを発揮するとともに充実した私生活を送れるよう、残業時間を減らす取り組みを実施しています。

■プロジェクトの管理を徹底
当社では、お客様の要件を明確にしてから開発をスタートするよう徹底しています。見積もりが甘いと、予期しない工数の増加やプロジェクトの遅延を招いてしまうためです。
また、各部門とは独立した品質管理室を設けてプロジェクトの状況を可視化し、常に先々のリスクを予測した上での開発に努めています。

■バックオフィス部門で全社員の残業時間を定期的に把握
管理部が定期的に総残業時間をチェックし、各部門長へ報告しています。
それを受けて、部門長はメンバー個人の負担が大きくならないように配慮します。