Fracta Leap株式会社

豊富な水資源に恵まれた日本では、水は地域社会や産業と深く結びつきながらも、あまりに当たり前の存在であり、強く意識することはあまりないかもしれません。一方で、海外を見渡すと、水資源の不足で人々が困窮し、紛争まで起きる国も存在します。そして、きたる2050年には、世界人口の約半数が水リスクに晒される「大水不足時代」が到来すると見込まれています。

この水資源が枯渇する時代に、われわれが次の世代のためにできることは何か？
わたしたちは、日本が持つ「高度な水処理技術」に着眼しました。もし、このアナログな技術をデジタルで再構築し、高速に世界中へ展開することができれば、世界の水不足問題の解決に貢献することができるはずです。

2020年より水処理の国内最大手企業と連携しながら、世界に類のない水処理インフラのデジタル変革を進めています。水処理プラントの設計と運転管理、さらには、水処理薬品の開発まで、デジタル技術による新しい水処理インフラの確立を目指して、事業に取り組んでいます。

もちろん、その過程はいつも困難だらけです。インフラの世界はライフサイクルが長く、実際に大きな成果へ昇華されるまで相応の忍耐も必要になります。一方で、50年先も、あるいは100年先も、私たちの生み出した技術がインフラに組み込まれ、受け継がれていく。そういうロマンがある領域です。つぎの世代、つぎのつぎの世代、もっと先の未来へ、水資源とインフラをつなぐためにわたしたちは挑みます。

■多様な専門性が生み出す革新力
当社のメンバーは、アルゴリズム研究者、特許取得済みのセンサー開発者、プラントの配管設計エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つ専門家で構成されています。そのコラボレーションから生まれるアイデアやパワーを武器に、「持続可能な社会インフラの実現」に向けて挑戦を続けています。

■技術革新への挑戦
「社会インフラの技術革新は困難」と言われる中、そこにある未踏の余白を捉え、新たな可能性を切り開いています。失敗をエキサイティングな経験と捉え、難題への挑戦を楽しむ文化が根付いています。既存の枠組みに囚われず、多様な視点で物事を捉え、根本から再構築する「アウフヘーベン」的な思考を大切にしています。

■スタートアップならではのスピード感
最先端技術を柔軟に取り入れる姿勢を持ちながら、必要な専門家を迅速に確保する行動力も当社の強みです。たとえば、外部の専門家と数日以内にアドバイザー契約を結ぶなど、即断即決のスピード感でプロジェクトを推進します。

■エンジニア主導の事業推進
各エンジニアが業務現場に深く関わり、現場の専門知識を習得しながら開発や解析を進めています。そのため、エンジニアの意見が事業の方向性を左右するほど重要視されています。

■組織拡大中の今がチャンス！
当社は直近2年で従業員数が2倍（業務委託を含む）に成長するなど、組織として加速度的に拡大しています。しかし、社員数はまだ初期段階にあり、現在は「初期メンバー」として参画できる貴重なタイミングです。

このフェーズでは、会社の方向性やプロダクトの未来を一緒に形づくりながら、組織文化そのものを築く楽しみを味わうことができます。

・自分のアイデアが組織の成長に直結する環境
・フラットな関係で自由に意見を出し合える文化
・ゼロから構築するプロセスや仕組みに携われる経験

成長過程の当社では、すでに整った大企業にはない柔軟性と挑戦の余地が多くあります。仲間とともにゼロイチを創り上げる充実感を得られるのは、今だからこそ。将来の成長基盤をともにつくり上げるメンバーを求めています。

【Value】
■地球人目線
　－地球と共存する水インフラを考える
■最前線
　－未踏の壁に挑み、未来を開拓する
■エンターテイナー
　－不確実性をテクノロジーで驚きに変える
■再構築
　－既成観念に囚われず、根本から見直す

【働き方】
働く時間や場所は個人の裁量に委ねられており、基本的にオンラインでのミーティングやテレワークが確立されているため、効率的かつ柔軟で自由な働き方を実現しています。