株式会社三光システム

【年金事業】
◆パッケージ販売
より豊かな老後生活に向けた「企業年金」の制度を業務システム面から支援しています。
我が国の年金制度は公的年金としての1階部分である「基礎年金」、2階部分である「被用者年金」がありますが、そのさらに上の3階部分に設定されている「企業年金」の制度を運営されている法人、基金向けに各種業務パッケージの開発・販売・保守サポートをおこなっています。

【電力事業】
◆受託開発・支援
安心・安全に電力が供給されるための業務システム開発をはじめ、各種支援をしています。
・おもに四国電力およびグループ会社向けに業務システムの受託開発。原子力発電所の業務に利用するシステムを数多く手がけています。
・伊方発電所内における唯一のシステム会社として原子力発電所の業務支援をおこなっています。

【請負事業】
◆システム開発
企業独自の業務の仕組みをシステム化することにより、業務効率化のご支援をしています。
・おもにはオープン系システムを中心としたシステム開発やシステムインテグレーション事業（企画、設計、開発、導入、保守を一括請負）に取り組んでいます。
・ハンディターミナルなどを活用したシステム化の提案もおこなっています。

【派遣事業】
◆ITエンジニア
事業規模は小さいですが、ITエンジニアの派遣もおこなっています。

専門知識の習得に時間がかかることもあるため、社員の皆さんには長く定年まで働いていただきたいと考えており、
さまざまな制度や仕組みを取りそろえ、心地よく、安心して勤めていただける環境づくりをおこなっています。
会社の繁栄は社員の皆さんの繁栄が伴ってこそです！
ぜひ、当社で働く魅力を感じていただき、一緒に豊かな未来をつくていきませんか。
※福利厚生の一部をご紹介します！

◆年間休日125日／有休取得率87%
・家族や恋人、自分自身のリフレッシュに！プライベートな時間は十分確保できます！！
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。「子供の授業参観に行って午後から出勤しよう」「明日は夕方から予定があるので16時に退勤しよう」といった感じで・・
　自分の業務スケジュールを管理しつつ、みんな気軽に活用しています。

◆業績手当制度（成果報酬）
・自分が関わった業務の貢献度に応じた手当制度です。成果次第で給与は上がります！！
・基本給、固定残業代とは別に、成果報酬として支給されます。〈受注手当（受注時）／作業手当（作業完了時）〉
　※試用期間終了後、本制度の対象者となります。

◆永年勤続表彰制度（5年毎）
・長い期間、勤め貢献してもらった社員に対して、当社では５年毎に表彰されます！！
・なお、年数に比例した商品券（１年１万円相当）が贈呈されます。
〈 5年勤続： ５万円相当／10年勤続：10万円相当／15年勤続：15万円相当／20年勤続：20万円相当／25年勤続：25万円相当〉

◆社員持株制度（stock option）
・会社の繁栄が社員一人一人の繁栄につながってこそ、活力ある企業が生まれます！！
・会社の業績により期末配当が支給されます。この制度を開始してから20年間、持株に対する10％の配当を継続支給しています。