株式会社iTValue

私たちが仕事の在り方を考えたとき、自然と口をついて出た言葉「アノテコノテ」。
実にITという仕事の本質を表した言葉だと思います。辞典を調べるとこうあります。

あの手この手「（目的を遂げるために用いる）いろいろな方法、手段」

ITに求められるものは、システムで課題を解決するために、あの手この手を尽くすことです。
私たちはいつでもあの手この手を提供できる会社で在りたい。そう考えています。
これを実行するために必要なこと、それは確かな技術。
私たちは社員への技術的サポートを欠かしません。しっかりと手に職をつけた社員が価値あるサービスを提供します。

「アノテコノテ」を持つ人
＝価値（Value）を生む人

私たちは、この言葉と共に今日も仕事をしています。

「人生１００年時代」の皆様へ
何歳まで仕事をするか 考えていますか？
どんなキャリアを築きたいですか？

例えば
・ITエンジニアとして 長く現役生活を過ごしたい方
・80歳まで仕事を続けられる環境が欲しい方
・一緒に仕事をしていて 楽しいと思い合える仲間を持ちたい方
・プライベートを気持ちよく過ごすために 仕事はキッチリこなしたい方
・仕事はマラソンであると考えている方
・将来に漠然とした不安があり 何かを変えなければと思っている方

ひとつでも思い当たる方はぜひiTValueにお越しください
私たちと一緒に「未来」を見据えた「今」を過ごしませんか？
第二創業期を迎えるiTValueで私たちと一緒に成長しませんか？
採用への想い
当社の社長である細野は現役バリバリの開発エンジニアです。
証券系の大手情報ベンダでエンジニアの基盤をつくり、中堅SIベンダでシステム事業部長を務め組織発展に大きく寄与しました。
2011年にiTvalueを設立し、社長業の傍ら現在もシステム開発に従事しています。
一貫して金融（特に証券）システムの開発に携わり、国内最大手の資産運用会社や
多数の上場会社を顧客に持つIRコンサル会社などから全幅の信頼を得ています。

ベテランとしての経験から、エンジニアへの想いや理解が深く、皆さんと同じ立場で同じ目線で物事を見ます。
当社の強みは細野を始め、ベテランエンジニアたちが築いてきた、たくさんの実績に裏打ちされた高い技術力です。
開発のみならず、インフラ分野でも数々の実績を残してきました。こうして培ってきた技術力を次の世代へと継承していきたいと考えています。

当社は男性社員よりも女性社員の比率が高いです。
女性が入ってきやすくまた会社に定着することが、企業の健全度のバロメーターと捉えています。
残業やストレスは 誰だって少ない方がいい。
充実した福利厚生や自由な社風は安心感となりそれが安定感につながっています。
これまで中堅社員のスキル向上だけでなく、新卒や未経験者からもしっかりと育成してきた実績があります。
高い技術力と安定した環境。
iTValueはあなたをITの高みへと導きます。

iTValueは創業から10年が経ちました。

創業時に集まった仲間は、それぞれが個々に仕事を完結させられるベテランの技術者たちでした。
それ故に、個人のパフォーマンスで業務を推進してきました。個々人の能力は高まりましたが、組織としての成長はおざなりになっていました。

iTValueを創業した2011年は日本を未曽有の災害が襲いました。東日本大震災です。
多数の尊い人命が失われ、社会に大きな混乱を招き、経済は疲弊しました。
起業するには非常に困難なタイミングでした。個々人のスキルに頼って日々を凌ぐことだけで精一杯でした。
しかしながら我々は、その困難な状況を乗り越えたことで強い基盤を得られたと思います。

私はシステムエンジニアとして長きに渡り仕事をしてきました。
技術には常に「継承」の精神が隣人として存在します。私の技術も先人が開発した叡智であり、先達が収斂し、先輩から学んだものです。
私自身、たくさんの技術を継承してもらい今の私がいます。

創業から10年が経ち、これまでの10年間で個の力は強まりました。
今後の10年は組織の力を強くすることに舵を切ろうと思います。
そして私の持つ技術を後進に継承したいと思っています。
もちろん技術だけにとどまりません。苦難を乗り越えてきた経験は財産であり今後の10年を見据えた時にも苦難は必ずやってきます。
それらを乗り越えていくために私の培ったものをすべて社員に継承していきたい、切にそう願っています。

私が思う社長としての重要な責務は、社員が安心して働ける環境を望む期間、提供し続けることだと思っています。
そのためには社業の安定を図ることはもちろんのこと、安心の価値観はひとりひとり違います。
それらに耳を傾け、会社をより良くする努力を怠らず、まずは自分自身が安心して働いている姿を皆に示すことを是と考えます。

我々の業態では技術者ひとりひとりが、常日頃からお客様と接し仕事を行います。
ひとりひとりがiTValueの看板を背負って仕事をすることになります。
内に抱えるものは周囲に伝わるものです。社員が安心して仕事に臨める、それがお客様にも伝わり、その人には安心して仕事を任せられると私は考えます。
社員ひとりひとりを大切にすることが、お客様を大切にすることに繋がります。

社員が評価されれば、ひいては会社の評価につながります。
比喩ではなく、ひとりひとりが会社の看板を背負っています。
そのために私が社員に実践してほしいことは自分を大切にすることです。
自分を大切にすることが会社のためになります。
私は会社と社員とがそのような関係性を築くことが、iTValueの根幹であると信じています。

今後10年、20年と社員の成長とともに、iTValueが成長するために粉骨砕身の想いで社業に邁進してまいります。