株式会社リクリエ

株式会社リクリエは2016年に設立されました。民泊運営代行事業からスタートし、現在では西日本エリアを中心に、65施設展開している「グランドベースシリーズ」運営を軸に「省人化ホテル運用事業」「SaaS事業」「企画開発事業」の3つの事業をおこなっています。

リクリエのミッションは「限りある資産を再生し新たな価値を創出する」こと。
私たちは「過疎化により増えた空き家が十分に活用できていない」「人口減少から地域がどんどん衰退していく」という2つの課題に着目し、これらを解決していくためには単なるスペース活用で終わらない、「またここに来たいな」と思ってもらえる価値を提供していく必要性を感じております。

リクリエは日本にある「土地」と「人」という資源を最大限に活性化させることに挑戦していきます。

＜リクリエの行動指針＞
・カオスを楽しもう
　チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。

・率直に言う
　役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
　また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。

・Betterを模索する
　お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く

リクリエは事業拡大に伴い採用するに当たって、企業から提供するものを宣言しております。

①私たちは、役職問わない公平さとチャレンジ精神を受け入れる組織を提供します。
私たちがめざす姿は、「個」が活躍できる環境です。
自身の役割をオーナーシップ持って日々過ごすことで、様々なアイデアが出てくることをリクリエは尊重し、実現に向けてのサポートを行います。

②私たちは、驚異的な成長ををサポートします。
リクリエで働くことは人生で視ると1つの中間地点です。
従業員のありたい姿を考え、リクリエとして与えられることを提案することで、仕事を通して人生を豊かにすることを目指します。

③私たちは、Unlearnであり続けます。
イノベーションを引き起こすには、今まで経験してきたことに捉われず、常に学び続ける意識が必要です。
純粋な好奇心を持ち続け、ベターを模索することで不確実性の高い領域に積極的に挑戦します。

これから拡大期の事業フェーズでありつつも、宿泊業界に関してはコロナ禍から新たな概念を生み出す必要があるため、「第2創業期」であると捉えております。
そこで、どのポジションにおいても求めている採用要件を以下に記載します。

「ゼロベースで思考ができる（ラーニングアジリティ）」
今まで経験してきたことにとらわれずUnlearnできて、常にゼロベースで最適解をだせる柔軟性を有していること

「率直なコミュニケーションができる」
社内のどんな場面でも自身の意見を率直に伝えることができて物事を前に進めることができる

「論理的な思考能力」
ファクトと解釈を分けて再現性のある論理的な思考ができる

「現状に満足せず常に改善策は何かを考え続けられる」
課題解決のレベルをあげるためにはどうしたら良いのか？を常に考え続けられる

「突破力がある」
目標・ゴールに向けて自ら課題設定ができて、その課題を解決するためのためにやりきることができる