ログリー株式会社

◆イノベーションで世界中の人々にワクワクを
これがログリーの考え方です。私たちはテクノロジーを通じて世の中に革新をもたらしてきました。
ですが、技術革新だけではなく新しいことを考えたり0から1を生み出すということはテックメンバー以外でもできることです。
今後も広告だけではなく、私たちのテクノロジーや仕組みが世の中を変えられるのであれば、どんな領域でもチャレンジしていきます。その際、利用者がワクワクするような体験を与えていきたいという思いがこのミッションに込められています。

◆高水準の技術力
国内で最も早い2012年にサービスインしたネイティブ広告プラットフォーム「LOGLY lift」。ログリー独自のコンテクスチュアルターゲティング、インテントターゲティング技術により、
広告主、媒体、オーディエンスの三者それぞれが満足のいく広告マッチング結果を、50msec以内というわずかな時間で配信（掲載）しています。

これらを支える技術は、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、データ解析、最適化技術などがあり、エンジニア各人が持つスキル・得意分野を存分に発揮し、そのすべてをフルスクラッチでゼロから開発しています。

インフラはすべてAWS（Amazon Web Services）上に構築されており、月間200億オーダーのトラフィック規模でも、安定的かつ高速に処理しています。

またLOGLY liftには、メディアの回遊率向上をサポートするレコメンドエンジン機能も備えており、同一サイト内の関連記事・おすすめ記事表示、異なるドメイン間のリンク生成が可能です。大手ポータルサイト、ニュース、IT、経済、エンタメ、女性系など、さまざまなWebメディア、アプリメディアに導入されています。

もちろん、最適な広告およびレコメンドを表示するアルゴリズム研究にも日々研鑽を積んでおり、各種KPI指標の向上を目標として掲げています。
ログリーでは「複数の記録を独自の技術で磨き上げ、新しい価値を世の人々に提供すること」を得意としており、日々プロダクト開発を行なっています。

当社は、成長意欲があり、主体的に行動できる人にチャンスを与える組織です。
7つあるバリューでも、「自律し成長する」が最初にあげられています。
多くのチャレンジを通じて成長し、その成長を周りのメンバーも一緒に喜ぶ、そんな文化を築いています。

LOGLYの社員としてもう一つ、大切にしている思いが「HRTT」です。
「HRTT」とは、謙虚(Humility)・尊敬(Respect)・信頼(Trust)・感謝(Thanks)の頭文字をとった造語。
LOGLYの社員は、この「HRTT」に価値をおき、これらをベースにカルチャーを形成しています。

そして、仕事だけでなくプライベートも重要であると考えています。

どちらかが調子がいいと片方も調子がいいと感じることってありませんか？
仕事もプライベートも「調子いい！」と思うにはそれぞれにこだわり、それぞれ楽しむことが大切ですよね。
当社は、全社員がその状態を維持できるようワークライフバランスの在り方や福利厚生などの整備を時代に合わせ行っています。

コロナ禍中のオフィス出社は週2日、フルリモート制度導入も視野に入れ進めています。
他にも、フリードリンク、フリースナック、フリーアイスクリームなんてのもあります。

また、7つあるバリューの2番目にある「謙虚に学び続ける」姿勢も重要な指針であると考えており、社員が必要と思う書籍（ジャンル問わず）はいつでも会社で購入し、在宅環境下でも自宅に書籍を届けています。もちろん、必要な有料セミナーへの参加も可能です。

このように職場環境と多様な働き方を制度に取り入れ、仕事とプライベート両輪で考え、働く環境改善に力を入れています。