通過ランク:B

金融・保険等のシステム開発【リーダー経験者歓迎/Java】PM/PL

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆業界に囚われない柔軟なサービスを提供
特定の業界に囚われることなく、これまで様々な大手企業様に対して幅広いサービスを提供してまいりました。 我々の日々の生活に無くてはならない多種多様なサービスの提供を実現しています。

◆事業例として
・神戸市と共同でヘルスケアアプリの開発(自社開発)
・金融、生損保のシステム開発・保守運用
・大手企業様Webサイト/Webサービス構築

◆金融・保険の特徴
我々はプロジェクトマネジメントのプロ集団であり、お客様の視点に立ちサービスを提供します。

豊富なシステム構築経験から培ったプロジェクトマネジメント技法を基に、お客様とともにプロジェクトをドライブしています。特に金融系(銀行・信販・保険)のシステム構築プロジェクトに関しては、潤沢なノウハウ、および絶対的な自信があります。更に、自社でプロジェクトマネジメントのコミュニティサイトも運営しており、充実した理論に裏付けされたマネジメントを実践可能にしています。

職種名
プロジェクトマネジャー
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Struts
開発言語
SQL COBOL JavaScript
データベース
Oracle、DB2
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
募集人数
5名以上
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務5年以上
歓迎要件

・Java言語に精通
・金融システムの開発経験
・各種OSを扱える基盤系エンジニア
・大型汎用機におけるCOBOL開発経験者
・オフショア開発におけるブリッジ業務経験
・保険業務に関わった事があるオープン系開発経験者

求める人物像

・向上心をもって、いろんな事にチャレンジしていける方
・ビジネスコミュニケーションに問題なく、ポジティブに物事を考える方
・プロジェクトマネジメントに興味があり、プロジェクトの拡大や新規プロジェクトを立ち上げたい方

選考フロー

1. カジュアル面談(Web面談)
 ▼
2. 一次面接
 ▼
3. 最終面接
 ▼
4. 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
向上心をもって、いろんな事にチャレンジしていける方歓迎!

プロジェクトマネージャー/開発エンジニアとして、金融・保険などのプロジェクトを推進いただきます。
スキルや経験、本人の希望により担当部署を振り分けます。

◆具体的には
【金融系】
お客様先にて、プロジェクト計画やルールの策定、課題管理等を実施します。
これまでの事例では、基幹システム再構築プロジェクト(言語はCobolとJava、DBはDB2とOracle)におけるプロジェクトマネジャー補佐で、各種管理ルール(進捗・品質・文書・仕様変更など)を策定・運営したり、会議のファシリテーションをしたりしています。

【保険系】
大型汎用機を使って保険業務の保全保守案件の受託と、ユーザーサポートとしてユーザーへのデータ提供業務がメインです。希望の職種に応じた業務に配属させていただきます。

仕事のやりがい

◆プロジェクトマネジメントスキルの習得について
弊社ではPMP取得を推奨しています。セミナーを随時開催していますので、基礎から学ぶことが可能です。また、社内でプロジェクトマネジメントのガイドラインを作成・適用するワーキンググループも組成されており、そこに参画いただくことも可能です。

大手企業のシステム要件から保守・運用フェーズ、ユーザーサポート業務まで幅広く弊社の社員が配属されている為にスキルに応じた配属が望め、自身のスキルマップも描けます。

◆やりがいについて
お客様の為に主体的に提案する事で、提案内容が採用されたり感謝されたりした時の喜びは、やりがいの一つでもありますので常に提案する事を心掛けています。

※PMP(Project Management Professional:アメリカ合衆国の非営利団体であるPMIが主催しているプロジェクトマネジメントに関する国際資格)

開発部門の特徴・強み

・社員の成長を重視しており、個々人が絶えず夢を持ち続ける風土です。
・上司と話しあって決めたキャリアパスに応じた業務に携わっていただく予定です。
・プロジェクトマネージャーとして関われる業務が多いので、プロジェクトマネージャーを目指す人はスピーディーな成長を実現できます。

主な開発実績

・金融系(銀行・信販・保険)の基幹システム構築
 ※お客様のシステムのため、詳細は公開できません。
・保険会社の保全業務に関する開発全般を担当
・顧客からの要望によるデータ提供ツールを提供し担当

技術向上、教育体制

・業務の他に、月1回のペースで社内勉強会を行っています。
・研究開発費を用いて積極的に社外研修を受講いただけます。
・キャリアマップに応じた資格取得を推奨し、資格手当・報奨金制度も充実しています。
・情報処理に関する資格取得を推奨しており、一部の資格は合格祝い金も支給されます。
・技術スキルやビジネススキル向上に関する、Eラーニングやセミナー受講の体制も充実しています。

支給マシン

必要に応じてMac/Windows、モニターを支給します。

<直近支給PC実績>
Lenovo ThinkPad T460s
Apple Macbook pro Retina

開発手法

ウォーターフォール、コーディング規約あり

開発支援ツール
Subversion
環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。(直属上司、所属長の2回面談)
仕事での実績はもちろん仕事上の意欲や資格取得などのプロセスなども考慮し、評価をします。

組織構成

◆金融セクション
2016年10月現在、9名のエンジニアが在籍しており、内訳は以下となります。
・プロジェクトマネジャー:6名
・システムエンジニア  :3名

◆保険セクション
開発部13人(社員:4名、協力会社:9名)
・システムエンジニア :11名
・プログラマ    :2名
・ユーザサポート(運用):25名(社員:7名、協力会社:18名)

配属部署
金融セクションまたは保険セクション
配属上司経歴

◆金融セクション
・マネージャ( 44歳 男性 )
1995年に社会人となりシステム開発に携わる。
テスター・プログラマ、システムエンジニア・プロジェクトマネジャーを経て、2011年から大規模システム構築プロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)作業に従事している。

◆保険セクション
・部門長( 53歳 男性 )
大学時代は心理学専攻だったが、情報処理業界の可能性を見据えてシステム開発会社に就職。ほぼ、大型汎用機による業務系の開発に従事。その中でも保険業界に関わる事が多くPG→SE→チームリーダー→プロジェクトマネジャを経て現在に至る。

・プログラムマネジャ( 48歳 男性 )
19歳の時、それまで情報処理に関して何も知識がなかったが、手に職をつけたいという思い、これから情報処理業界は成長すると考え、就職。主に業務系・COBOLの開発をジャンルを問わず経験。転職し弊社入社後は、第3分野の保険業界・通信会社・銀行の大型汎用機にてCOBOLおよびPL/Iの開発に従事し、現在に至る。

・プログラムマネジャ( 37歳 男性 )
某損保会社のシステム開発にPGとして3年ほど携わる。主にYPS/APGを使用。
その後、某生保会社の運用業務に携わるようになり、現在に至る。(約12年)
また2015年に中途社員として現在の会社に入社。

平均的なチーム構成

◆金融セクション
4~20名規模のチームで、主にお客様先にて業務を実施します。
プロジェクト期間は、1年から長期(保守案件は10年以上)に渡ります。

◆保険セクション
・開発部門
PRJ10名、SE兼PG8人、PG2人新商品または各種案件単位で半年から1年単位で開発を行っています。
・運用部門
ユーザ様からの依頼案件単位で依頼~提供まで1か月以内でデータ提供しています。

勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階 SPACES大手町

※社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

給与体系・詳細

<年棒制>

■月支給額
→約 39,5万~52,6万円(固定残業代を含む)
超過分は別途支給

■内訳
・基本給:約28,7万~38万円
・固定残業代:約10,7万~14万円(45時間分)
繁忙期・閑散期もありますが社員の平均残業時間は約20時間です

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(ただし、客先の勤務時間に合わせる場合あり)

休日休暇

◆週休2日制(土・日)
◆ 祝祭日
◆ 夏季休暇・年末年始休暇
◆ 有給休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 生理休暇
◆ 出産・育児休暇
◆ 介護休暇
◆ 特別休暇
◆ 誕生日休暇

諸手当

・交通費全額支給
・資格取得奨励金
(合格祝い金:10,000円~200,000円まで)

インセンティブ

業務成績により、年1回/4月に支給されます。

昇給・昇格

昇給あり(年1回/6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社SPEC

【業界に囚われない柔軟なサービスを提供★ITエンジニアのプロを育成!】 株式会社SPECは、これまで特定の業界に囚われることなく、様々なクライアントに対して幅広いWebアプリ・業務システム開発などのサービスを提供してまいりました。それには例えば、金融業界の基幹システムから、ドラッグストア・アパレル業界の物流システム、今日ではメディカルヘルスケア分野に及んでいます。私たちの日々の生活に無くてはならない多種多様なサービスがあります。 また、弊社では「積極的に挑戦できる人財育成」「仕事を楽しめる人財育成」「インセンティブの拡充」「チーム力強化」「所属メンバのスキルアップのために投資(金・時間)できる組織作り」をコンセプトとして、開発スキルは勿論のことヒューマンスキル、マネジメントスキルの品質向上に向けた人財育成を積極的に行っています。 入社後の数ヶ月にわたる研修制度をはじめ、数年後にはリーダー研修・マネジメント研修など、一人ひとりのキャリアパスにあった成長と挑戦をサポートしています。エンジニアとして確実に成長したい方、研修制度などの手厚い環境でしっかりと実力をつけて行きたい方は、ぜひSPECへ話を聞きにきてください。人材を大切にするSPECならではの充実の開発環境をご用意しております。
通過ランク:B

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