【東証一部上場のパーソルグループ】グローバル開発チームのPMポジション

【パーソルホールディングスグループ◎グローバルなエンジニアリングネットワークを構築】

私たちGlobal Bridgeは設立間もない組織ですが、グローバルのエンジニアリングネットワークを通じて、高品質な開発サービスをより多くのクライアントへ提供しています。従来のオフショア開発とは異なるグローバルチーム型モデルを強みとし、要件ヒアリングから実装までワンストップで携わり、クライアントに最適なソリューションを提案しています。大規模プロジェクトはグループ会社のパーソルテンプスタッフ・パーソルキャリアの開発実績を中心に多数あり、2015年以降はグループ外のクライアント向けシステム開発にも注力しています。

私たちが展開しているのは、現地アジアのエンジニア育成にまで目を向けた先進的な開発モデルです。「現地の技術者に開発を行ってもらう」だけではなく、日本で持つノウハウを海外に展開するほか、将来的には現地のフリーランスや他社の技術者のネットワーク構築も視野に入れています。今後はアジアでの他拠点展開を想定しており、既に拠点として設けているベトナムを含めて、他の東南アジアのメンバーと一緒に開発をお任せします。創業期であるからこそ、新しいアイディアややり方等、個々の意見を取り入れ、事業を一緒に創っていくことが出来ます。

「英語を使いたいけどまだ出来ない」「マネジメント経験がないのでチャレンジ出来ない」と諦めたことがある方もいらっしゃるかと思いますが、弊社では経験がなくともやりたい事にチャレンジできる環境が用意されています。弊社では社員の教育制度にも注力しており、業務時間の10%を自身の教育に投資して良いという「10%ルール」を設けています。社員は個々に業務時間内を利用して英語や技術習得に励んでいます。

パーソルグループの東証一部上場のパーソルテンプスタッフ向け、自社製品、外部Webサービス開発などプライム案件も含むシステム企画、要件定義から開発、運用保守まで一連の業務をお任せします。プライム案件に関してはシステム提案、企画、要件定義の上流から開発プロジェクトを牽引してください。人材業界売上高2位のパーソルグループ内のプロジェクトを中心に、基幹システムの再構築や、営業支援システム開発プロジェクトの開発などを行っていますが、今後様々なジャンルの外部案件を拡大していきます。

◆詳細
顧客への提案、要件定義やプロジェクトの全体管理を中心にご対応いただきます。国内だけでなく今後は海外のお客様案件への提案活動なども更に拡大していく方針であるため、事業推進や組織拡大に向けたマネジメントにもご興味がある方は大歓迎です。

◆グローバルチーム型開発モデルとは
グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法です。

◆募集背景
事業拡大に伴う増員

2013年7月の設立以来、約5年間で売り上げが25倍と急成長している組織です。従来のオフショア開発とは異なるグローバルチーム型モデル(地域単位でチームを分けず、現地エンジニアとプロジェクトを組みワンチームで対応)を強みとし、同グループ向けのプロジェクトでは2年かけて50億の大型基幹システムを手掛けております。要件ヒアリングから実装まで全行程を見ることが出来、お客様に最適なソリューションを提案することが出来ます。

◆マッサージサービス
週に1度社内にてマッサージのサービスを受けることができます（予約制）

◆エンジニアの働きやすさを考えたオフィス設計
集中スペース、リラックススペースの準備がございます。ソファ席、リクライニングチェア（オットマン付き）等、いつでも自由に利用することができます。

◆社内にバーカウンターあります
社内にバーカウンターがあり、無料でアルコールの提供を受けられる「アルコミュ」というイベントを開催しています。チームメンバー以外にも他部門のメンバーや経営層との交流を深めることができます。

◆昼食販売
お昼の時間帯にオフィスにてお弁当の販売がございます。

◆お子さんへのランドセルプレゼント
年に一度「ファミリーデー」を開催しており、子供向けのプログラミング教室やゲームなどのイベントを開催します。小学校に入学されるお子さんには、会社からランドセルをプレゼントしています。