【東証一部上場のパーソルグループ】グローバル開発チームのPMポジション

正社員

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【パーソルホールディングスグループ◎グローバルなエンジニアリングネットワークを構築】

私たちGlobal Bridgeは設立間もない組織ですが、グローバルのエンジニアリングネットワークを通じて、高品質な開発サービスをより多くのクライアントへ提供しています。従来のオフショア開発とは異なるグローバルチーム型モデルを強みとし、要件ヒアリングから実装までワンストップで携わり、クライアントに最適なソリューションを提案しています。大規模プロジェクトはグループ会社のパーソルテンプスタッフ・パーソルキャリアの開発実績を中心に多数あり、2015年以降はグループ外のクライアント向けシステム開発にも注力しています。

私たちが展開しているのは、現地アジアのエンジニア育成にまで目を向けた先進的な開発モデルです。「現地の技術者に開発を行ってもらう」だけではなく、日本で持つノウハウを海外に展開するほか、将来的には現地のフリーランスや他社の技術者のネットワーク構築も視野に入れています。今後はアジアでの他拠点展開を想定しており、既に拠点として設けているベトナムを含めて、他の東南アジアのメンバーと一緒に開発をお任せします。創業期であるからこそ、新しいアイディアややり方等、個々の意見を取り入れ、事業を一緒に創っていくことが出来ます。

「英語を使いたいけどまだ出来ない」「マネジメント経験がないのでチャレンジ出来ない」と諦めたことがある方もいらっしゃるかと思いますが、弊社では経験がなくともやりたい事にチャレンジできる環境が用意されています。弊社では社員の教育制度にも注力しており、業務時間の10%を自身の教育に投資して良いという「10%ルール」を設けています。社員は個々に業務時間内を利用して英語や技術習得に励んでいます。

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求人概要
ポジション プロジェクトマネージャー
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows Server、Windows、Apache、Tomcat、Redis、Amazon Web Service、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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コミュニケーションスペースです!多様な志向性が共存し、それぞれの意見や考えが尊重されるオープンな雰囲気です。

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Global Bridge に所属しているメンバー全員が沖縄に集まり、キックオフを開催しました。

この求人の募集要項

ポジション プロジェクトマネージャー
特徴

◆マッサージサービス
週に1度社内にてマッサージのサービスを受けることができます(予約制)

◆エンジニアの働きやすさを考えたオフィス設計
集中スペース、リラックススペースの準備がございます。ソファ席、リクライニングチェア(オットマン付き)等、いつでも自由に利用することができます。

◆社内にバーカウンターあります
社内にバーカウンターがあり、無料でアルコールの提供を受けられる「アルコミュ」というイベントを開催しています。チームメンバー以外にも他部門のメンバーや経営層との交流を深めることができます。

◆昼食販売
お昼の時間帯にオフィスにてお弁当の販売がございます。

◆お子さんへのランドセルプレゼント
年に一度「ファミリーデー」を開催しており、子供向けのプログラミング教室やゲームなどのイベントを開催します。小学校に入学されるお子さんには、会社からランドセルをプレゼントしています。

職務内容
パーソルグループ企業◎グローバル展開に携われる!

パーソルグループの東証一部上場のパーソルテンプスタッフ向け、自社製品、外部Webサービス開発などプライム案件も含むシステム企画、要件定義から開発、運用保守まで一連の業務をお任せします。プライム案件に関してはシステム提案、企画、要件定義の上流から開発プロジェクトを牽引してください。人材業界売上高2位のパーソルグループ内のプロジェクトを中心に、基幹システムの再構築や、営業支援システム開発プロジェクトの開発などを行っていますが、今後様々なジャンルの外部案件を拡大していきます。

◆詳細
顧客への提案、要件定義やプロジェクトの全体管理を中心にご対応いただきます。国内だけでなく今後は海外のお客様案件への提案活動なども更に拡大していく方針であるため、事業推進や組織拡大に向けたマネジメントにもご興味がある方は大歓迎です。

◆グローバルチーム型開発モデルとは
グローバル化に対応したコミュニケーション手段(ICT/英語)の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に構築し、システム開発を行う手法です。

◆募集背景
事業拡大に伴う増員

仕事のやりがい

2013年7月の設立以来、約5年間で売り上げが25倍と急成長している組織です。従来のオフショア開発とは異なるグローバルチーム型モデル(地域単位でチームを分けず、現地エンジニアとプロジェクトを組みワンチームで対応)を強みとし、同グループ向けのプロジェクトでは2年かけて50億の大型基幹システムを手掛けております。要件ヒアリングから実装まで全行程を見ることが出来、お客様に最適なソリューションを提案することが出来ます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上

歓迎要件

・英語に抵抗がない方
・新しい組織を一緒に作っていきたい志向性をお持ちの方
・SIでのマネジメント経験

求める人物像

・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・グローバルの事業拡大に興味がある方

募集人数 2名 配属部署人数 145名
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制 ■基本給:280,000円~543,000円
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
※裁量労働適用の場合は裁量労働手当:98,500円~190,900円
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
■想定年収:420万~810万(残業代含まず)

想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

9:00~18:00(フレックスあり/専門業務型裁量労働制あり/マンスリーフレックス制度を導入/コアタイムはプロジェクトにより異なります)
※想定残業時間30h程度(配属先によって変動する可能性有)

休日休暇

・土日祝日
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前特別休暇等
※3ヶ月に1回程度土曜日出社有(うち年2回は社員総会の開催)

諸手当

◆諸手当
・時間外勤務手当
・通勤手当

◆福利厚生
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・保養所(健康保険組合)
・住宅ローン金利優遇制度
・団体長期障害所得補償保険全員介入
・法人向け福利厚生クラブ会員

インセンティブ
昇給・昇格

昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(GM)

④内定

勤務地

勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

※プロジェクトにより異なります。
※場合によっては転勤もあります。

最寄り駅

<本社>
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 Global Bridge COMPANY
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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