【自社内開発】要件定義～設計の上流工程ポジション／教育・人材業界／案件選択可能／残業9h以下／福利厚生◎
GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて
2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクイン。
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html
日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、
法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」という想いと
「技能教育と技能を⽣かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、
教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。
同グループ（三幸グループ）の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校
保育園など、さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業⽣を輩出し、巨大な
教育ビジネスへと成長し続けています。 グループ全体で人の成長を応援する企業です。
【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく
2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
客先常駐、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など
多岐にわたるサービス展開、事業拡大を目的とした増員・募集となります。
【開発部門の特徴・強み】
プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を
行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった
本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
【技術向上、教育体制】
参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し
不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を
自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。
プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、
社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。
- 職種名
- 【WEBエンジニア（自社内開発）】要件定義～設計の上流工程ポジション
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ TypeScript JavaScript SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 原則定時退社 フリードリンク 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 若手歓迎 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程の経験がある方
・WEBシステム開発における「ビジネスロジック」を理解している方
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネージャ、PMP資格所持者
・API構築経験がある方
・OSでのミドルウェア構築経験がある方
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド構築経験がある方
・パフォーマンスチューニングのご経験
・unitの知見がある方
・最低限のSQLクエリ作成ができる方
・Dockerなどの開発コンテナ設定ができる方 - 求める人物像
-
こんな方におススメです！
・キャリア志向を叶えたい
・要件定義や設計業務の上流スキルを磨きたい
・教育業界に携わりたい
・もっとお客様と直接関わりたい
そんなあなたの想いを、私たちのプロジェクトで実現しませんか？
下記やったことがある。または、やってみたい方！大歓迎です☆
・お客様との折衝・業務課題のヒアリング
・要件定義・基本設計の策定
・UI/UX設計・ユーザビリティ改善
・開発チームとの連携・仕様の落とし込み
・システムの仕様変更・追加要望への対応
「お客様の課題解決をリードする存在」へ。
あなたのコミュニケーション力・論理的思考力を活かし、
新しい挑戦をしませんか？ - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2回程度）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。
①【グループ内法人三幸学園のシステム受託開発事業】
・学校法人向けワークフローシステム開発
・ユーザー数年間2万人以上の学⽣管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発
②【自社内製化（DX推進）事業】
（業務開発）
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
（AI関連開発）
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を 用いたデータ自動監査システムの開発
■開発環境
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進
IT人材サービ事業部 運営業務全般
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
業界や業務の流れを理解しているエンジニアは、単に言われた通りにコードを書くのではなく「この機能は本当に必要か?」「より効率的な方法はないか?」といった視点を持って業務に
取り組んでいます。日本教育クリエイトでは利用技術に制約を設けていません。事業領域、事業フェーズの幅はさまざまです。さまざまな問題にどう技術力をふるっていくのか?
既存のものをそのまま使用し続けてよいのか、目の前の問題を解決するにあたり、最適なものを選んでいます。事業のコアになる価値に注力するため、クラウドやデータベース等、多彩なサービスを積極的に利用しています。 - 技術向上、教育体制
-
プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロジェクトに携われるため、
経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。
参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し
不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、
解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
研修制度などを通して座学で知識を習得することはもちろん、
実践を通して即戦力として成長できるよう、
社員一人ひとりが主体的に学習できる環境を提供しています。
人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。
プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、
社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- その他開発環境
-
【組織風土】
《全員がリーダーであり、メンバーである》
わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。
任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 - エンジニア評価の仕組み
-
自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実させています。
MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を用いて、
就業規則における「給与等級基準」に基づき、
勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています。
エンジニアが努力したものは、しっかりと評価をする環境を整えています。 - 組織構成
-
・事業部責任者：1名
・営業：3名
・バックオフィス：1名
・自社内開発エンジニア：7名
・客先常駐エンジニア：10名 - 配属部署人数
- 22名
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト7F
本社もしくはご自宅から近い各支社での勤務となります。※転勤なし
■支社一覧
札幌支社（北海道札幌市北区）
仙台支社（宮城県仙台市青葉区）
名古屋支社（愛知県名古屋市西区）
大阪支社（大阪府大阪市北区）
福岡支社（福岡県福岡市中央区）
那覇支社（沖縄県那覇市）
※地方支社所属の場合、リモート中心での勤務となります（月1日程度の出社）。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社または各支社 および自宅
【各支社所在地】
札幌／仙台／名古屋／大阪／福岡／那覇＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 最寄り駅
-
【本社】
各線「新宿駅」より徒歩5分
【各支社】
札幌支社：「札幌駅」より徒歩5分
仙台支社：「仙台駅」より徒歩5分
名古屋支社：「名古屋駅」より徒歩6分
大阪支社：「北新地駅」直結
福岡支社：「天神駅」より徒歩3分
那覇支社：「おもろまち駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■月給+賞与制
月給：32万円～67万円
※想定年収はあくまで目安金額であり、経験と実績により、選考を通じて決定いたします。
【年収例】
・652万／月給46万+賞与年2回（中途入社／経歴6年）
・845万／月給60万+賞与年2回（中途入社／経歴10年） - 給与(想定年収)
-
450万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
8：45～17：45（所定労働時間8時間）
※夜間勤務はありません。休憩時間：60分
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇（初年度10日間付与 ※入社時期による）
・夏季休暇
・年末年始
・特別有給休暇（結婚・出産・忌引など）
・リフレッシュ休暇（取得率100%）
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給。
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・子の看護休暇
・家族の介護休暇保険 - 諸手当
-
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・役職手当
・出張手当
・業務にかかわる資格の取得費用手当 - インセンティブ
-
賞与：年2回（昨年度賞与実績：2カ月分）
- 昇給・昇格
-
年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均10時間以下／残業代は全額支給
◎年間休日120日以上／土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能
【福利厚⽣】
●退職金前払い(マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
●リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給（※取得率100%）
●SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰、賞金あり。
●e-learning形式で手軽に学べる動画研修
●在宅勤務制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●「詩季倶楽部」会員特典サービス
●育児短時間勤務制度
●産休・育休制度（取得実績あり）
●キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
