【SE】全社員が転職で年収UP◎代表は現役エンジニア／案件選択制／理想のキャリア実現を徹底サポートします！

株式会社GSDは「誰もが平等に活躍できる会社をつくりたい」という想いから2005年に設立。創業者である代表取締役は中国出身（日本国籍）で、中国人エンジニアが社員の約80％を占めるグローバルなシステム開発会社です。

社内言語は日本語で統一されており、日本国内外のプロジェクトをシームレスに推進。特に中国・大連に構えるオフショア開発拠点は、急成長を続ける中国IT市場の中でも、優秀な人材を安定的に確保できる強力な基盤となっています。

今後は組織拡大を本格化させ、中国・無錫や青島にも新たな開発拠点を設立予定です。さらに、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、成長を加速させていきます。

【当社で働く魅力】
◎還元率8割以上／DTSやNTTデータをはじめ大手企業を中心とした案件が豊富です。
◎年収180万円UPで入社した社員も！前職年収保証のため、安心して転職できます。
◎年休130日＆有給取得率ほぼ100%＆残業月10H程度／プライベートも充実できます。

エンジニアの成長を本気でサポートするために、当社ではひとりひとりのキャリアや希望をていねいにヒアリングしたうえで、最適な案件を決定しています。
「今はJavaの経験しかないけれど、将来的にはPHPにもチャレンジしたい」「AIやChatGPTなど、先端技術の案件に関わってみたい」といった前向きな希望も大歓迎です！

代表自身が現役エンジニアであり、大手企業やSIerとの強固なコネクションを持っているため、常に豊富な案件がそろっています。
そのうち約4割がエンド直案件であり、上流工程からプロジェクトに参画する機会も多く、エンジニアとしてスキルの幅を着実に広げられる環境が整っています。

▼現在募集中のプロジェクトをご紹介▼
大手共済会社PMO業務／大手自動車会社向けシステム開発／産業用複合機ファームウェア開発／医療ソリューション新規開発／証券システム保守（NISA対応）／アプリ開発・保守／マイレージ管理刷新（AWS）／銀行基幹システム移行／電気機器向けSAP移行対応／FI開発案件（製造業向け）／ABAP開発案件（子会社展開）／市場リスク管理システム更改／次世代画像センサー開発／アカウント管理基盤開発（自動車）など

あなたのこれまでの経験・スキルに合わせた各プロジェクトの開発業務をお任せします。
◇エンジニアひとりひとりの声にしっかり耳を傾け、将来のキャリアにとって最適な案件を一緒に考えていきます。
◇あなたの希望や挑戦したいことがあれば、ぜひ気軽に聞かせてください！

【具体的には】
◎ゆくゆくは上流工程にもチャレンジできます！
現在、DTSやNTTデータをはじめとする大手企業を中心とした多数のお取引があり、幅広い案件（受託開発は約3割、SESが約7割）を抱えています。
詳細設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意してお待ちしています。

◎ゲームやAI、ChatGPTなど、最新テクノロジー案件も多数あります！
スキルや意欲に応じて、最先端の技術を扱うプロジェクトへの参加も可能です。ゲーム開発やAI活用、ChatGPTなど、刺激的な案件にチャレンジできるチャンスがあります。

当社には、以下のような開発実績があります！
■大手眼鏡ECサイトの機能強化
■intra-mart（業務改善プラットフォーム）を活用した国の契約管理システム開発
■生命保険会社向けの基本業務管理システム
■医療系大手企業のワークフローシステム
■大手電力会社の電力自由化対応システム
■クレジット会社の会員管理システム
※主要顧客は国内大手SIerが中心。大規模かつ長期的なプロジェクトが豊富です。

【募集背景】
代表自身が現役エンジニアであり、その豊富なコネクションを生かして、大手企業やエンド直請けの案件、さらにはAI・ChatGPT・ブロックチェーンといった最先端技術を扱うプロジェクトにも多数参画しています。

今後は「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」など、業務系プラットフォーム領域へも事業を拡大予定。それに伴い、これらの領域に特化した技術チームを新たに立ち上げるため、SEポジションを募集しています。

★経験年数は問いません。新しい技術への興味と、積極的に成長していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

【入社後のフォロー】
■チームでの参画が基本。代表にも気軽に相談できます！
先輩社員のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。また、代表や人事担当が定期的にプロジェクト先を訪問するため、困ったことや不安があれば、気軽に相談できる環境が整っています。

■継続的にスキルアップとキャリア形成を支援します！
書籍の購入費やセミナーの参加費、スクールの通学費用など、自己研鑽にかかる費用は会社がサポートしています。さらに、多彩なプロジェクトを経験してきた社内のPMやエンジニアを講師に招き、座学やケーススタディ形式の勉強会も開催。
学習時間の確保ができるよう、営業担当がスケジュール調整をおこなうなど、学びの環境づくりにも力を入れています。

【キャリアサポート体制】
■エンジニアひとりひとりのキャリア希望を最優先に考えています！
将来的には、PL／PMとしてマネジメントに挑戦する道はもちろん、特定の言語や技術分野に特化したスペシャリストを目指すことも可能です。
「マネジメントに興味がある」「技術を極めたい」など、あなたの志向や成長プランに合わせて柔軟にキャリアを描ける環境が整っています。

■エンジニアの「やりたいこと」を尊重する社風
詳細設計～開発・保守運用までの幅広い工程に携われるため、着実にステップアップできます。将来的には上流工程を担うSEを目指すことも可能です。定期開催の社内勉強会を通じて、スキルアップやキャリアの方向性を広げられますので、あなたの理想のエンジニア像を追求していただけます。多様性を大切にする社風の中で、異なる価値観に触れ、視野を広げていきましょう！

★エンジニアが安心して長く働けるよう、働きやすさにも徹底してこだわっています！
土日祝休みの完全週休2日制に加え、年間休日は130日以上。有給休暇の消化率はほぼ100％、残業も月平均10時間未満と、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、産休・育休からの復職率は100％を誇り、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

こうした環境が実現できているのは、エンジニアを第一に考える社風が根付いているから。無理のあるスケジュールになりそうな場合は、営業がクライアントと調整をおこない、現場に過度な負担がかからないよう配慮しています。ワークライフバランスを大切にしたい方にも、ぴったりの職場です。

【福利厚生】
■資格取得支援制度 ※資格にかかる費用を当社が負担します（規定あり）
■時短勤務制度
■日本語講座（毎週、講師による講義が受けられます）
■就労ビザ申請サポート
■副業可