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通過ランク:F

【Webディレクター】

正社員
求人メインイメージ

新規事業の「DXプロフェッショナルサービス」をリードしていただける人材を募集いたします。

<Purpose>
デジタルをもっとうまく使える社会をつくる。

<Vision>
”社会の未来最適”を推進するDXパートナー

・技術革新を探求するテクノロジーパートナー
・末永くお客様に寄り添うビジネスパートナー
・デジタル活用の不安を取り除く安心パートナー
・未来を見据えて挑戦する人の成長パートナー

<Value>
1. フェアネスの精神と誠実な仕事
2. 安心安全なセキュリティへのコミットメント
3.お客様目線のソリューションと仕組み化の徹底
4.相手への思慮と期待を超える品質・スピードの追求
5.成長を続ける意志と失敗から学ぶ姿勢
6.未経験者の挑戦を歓迎する伝統
7.感謝の心と貢献を讃えあう文化
8.信頼の歴史への誇りと未来最適への弛まぬ進化

<私たちのメッセージ>
私たちは、社会の未来最適を推進するDXパートナー。

人と社会をフェアネスの精神で捉え、未来にとって何が最適かを常に考えます。
そして、とどまることのない技術革新とトライ&エラーを続けながら、
本当に必要で信頼できる解決策だけを提案、実行していく。
私たちが長い歴史の中で培ってきた、誠実さとチャレンジ精神が、
現在もその原動力となって、私たちを突き動かしています。

デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。

企業・地域・人と共創しながら、
その実現に向けて、私たちは挑戦を続けます。

職種名
Webディレクター
ポジション
PL・PM、ITコンサルタント
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML+CSS TypeScript
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 若手歓迎
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
・PHP, JavaScript, HTML+CSS のすべて 実務2年以上
・要件定義 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
歓迎要件

【歓迎要件】
・事業企画やサービス企画業務に携わったことがある方

【求める人物像】
・チームで協力しながら目標達成に向けて努力できる方
・失敗を恐れずチャレンジできる方

求める人物像

・チームで協力しながら目標達成に向けて努力できる方
・技術的な理解とユーザー視点を融合させることができる方
・柔軟な思考で、変化に適応できる方

選考フロー

カジュアル面談(任意)

1次選考(役員による面接)

最終面接(取締役CEOによる面接)

内定

面接方法:すべてオンライン対応
選考参加から内定までの期間:2週間程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
お客様のDX課題に向き合う新事業の一翼を担いませんか?

2025年3月より新設した「DXプロフェッショナルサービス事業」に参画いただける方を募集します。

DXプロフェッショナルサービス事業では、従来スパイラル株式会社が受託開発としてお客様からご依頼をいただいてから対応する「依頼型」ではなく、お客様の立場になり業務を遂行する「伴走型」で対応することで、お客様と近い距離で業務を遂行し、目標達成や課題解決をともに実現することを目指します。
具体的には、それぞれの特定のお客様ごとに専門チームを組成し、ご希望に沿ったロケーションで一緒にお仕事させていただくことによって、「お客様の最も近くでお客様の課題を解決し、ともに目標を達成する」ことを実現したいと考えております。

特定の業界・お客様・案件に特化して、お客様の課題解決や目標達成を実現していくためのサービスで、皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験をお客様の一番そばで発揮できるチャンスをご提供できる環境を用意しています。

【業務内容】
1) システム企画・要件定義
2)PJスケジュール・進行管理
3)クライアント対応・調整業務
4)Webアプリケーションの開発業務

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

プロとして、お客様の求めるDX化を「SPIRAL」に限らず模索をし最適なものを提供するために企画、開発しているメンバーが所属しています。
自社サービスに限らず様々な知見をストックしていける環境があります。

支給マシン

BYOD制度を採用しており、業務で使用するPCはご自身でご用意いただきます。
(入社時に12万円程度の補助あり。)

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

エンジニア評価の仕組み

各担当本部長と人事が協議したうえで設定した「スキルセット」によって能力考課を行います。
エンジニアがスキルセットの設計に関わっているため、自分が次に目指すべきエンジニア像が明確かつ納得感のある評価をできていると考えております。

配属部署人数
3名
平均的なチーム構成

2~3名のチームを構成し、お客様のニーズに合わせたロケーションでお仕事をします。

勤務地
東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与(想定年収)
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※1か月単位での変形労働時間制のため、終業時間は1月ごとに変動します。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
産休・育休制度
夏季冬季休暇
特別休暇(慶弔・子の看護・介護など)

諸手当

・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・育児手当
・委員会手当

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

スパイラル株式会社

20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL®』を提供している会社です。 主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、 13,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております! -------------------------------------------- ★私たちの事業内容とは?★ -------------------------------------------- 主にグループ全体の事業内容は大きく分けて2つあります! ●業務のIT化(ホリゾンタルDX) ITを活用した業務最適化や顧客との接点機会の創出及び強化を支援するサービス提供や、 顧客に応じた最適なITシステムの開発請負等を行います。 ●業界のIT化(バーティカルDX) 特定の業界にカスタマイズされた、IT×○○のようにDXの推進を支援しています。 IT×業界で、金融・不動産・広告・美容・アパレル・建築・教育・医療など、 さまざまな事業会社がサービスを展開しております。今後も多くのサービスを展開していく予定です。 既存サービスだけでなく、新規事業を提案したい方も歓迎しています。 ------------------------------------ ★当社の魅力3選★ ------------------------------------ ●合計9か月の教育期間で独り立ちをサポートします! 入社後は、同期と約3カ月間の研修、その後の半年間は現場OJTを用意するなど、人材育成に注力している社風です。「自己学習」を前提とした研修プログラムは、グループ内の複数の会社の研修パートで構成されています。研修終了後は、本人の希望などに応じて事業会社と職種を決定して配属。研修を卒業することで、どこに配属されても、どの仕事を与えられたしても、一定水準以上のスキルを持って、現場で活躍できるビジネススキルを習得できます。 ●早期から上流工程に携われる/豊富なキャリアパス 開発環境はクラウド、オープン、ローコードな開発に携わることができます!! また、要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができる環境です。 プラットフォーム開発やインフラ・プリセールスなど、自社開発企業ならではの豊富な職種から自身のキャリアプランを描くことができます。 ●社風 開発チームは活発で明るい人が多いです。先輩社員は面倒見もよく、技術的な不明点があっても気軽に質問できます!先輩の指導がていねいなこともあり、自分も部下にていねいに教えてあげようという好循環が生まれています。社員全員がフラットな関係なので、上司の意見を絶対に聞くという風潮はありません。お互いに意見を言い合うことを大切にしており、経歴・年齢・役職に縛られず、自由に話し合いができます。営業部門、開発部門、品質管理部門、インフラ部門、管理部門など、新たな部門・職種への挑戦も可能です。
通過ランク:F

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