【ITエンジニア／PL・PM候補】自社内＆受託中心◎リモート可！年間休日130日☆

BtoC向けのプロジェクトになりますので、自身や周囲の人が利用するシーンもあり、ユーザー目線からの追加機能の提案が可能です。 その結果、多くの方にとって『より使いやすく』『より快適な』サービスへと自身の手で昇華させられることにつながります。 それ以外にも各クライアント様のプロジェクトにチームで参画する当社だからこそ、IT業界の人材不足という大きな社会問題に対して、貢献できる場面も数多くあると考えています。

・鉄道会社の設備・保全管理システム
・飲食店向け日計入力システム
・学校向けWebGISシステム
・社員管理システム
・Eメール故障通報集計システム
・ショップ向け売上管理・営業支援システム
・鉄道会社の設計支援システム
・通信業向け設備設計システム
・上水道配管図作成CADシステム

・資格取得支援制度
└ 資格を取得した際に受験費用を支給しています。

・書籍購入制度
└ 参考書などの書籍は全て会社負担で購入します。

・勉強会
└ 定期的に自由参加の勉強会を実施しています。

・外部研修制度
└ 外部のWebセミナーなどを無料かつ業務中に受講できます。

・資格取得一時金
└ 対象資格を取得時には、お祝い金を支給しています。

・階層別研修
└ 階級にあわせた研修を実施しています。

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり

Docker、Terraform、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

BigQuery

・顧客、開発協力会社を含め多数の関係者と関わりがあり、とても刺激的な環境です。
・新しい技術やそれに向けたチャレンジを意欲的に取り入れる傾向のある開発文化です。
・障害や問題が発生した際には、原因を他者に求めるのではなく、自らの責任を持ってプロセスの改善に努める姿勢を大切にしています。
・問題解決に向けて、チーム全体での振り返りを行い、同じ課題が再発しないようにするためのプロセス改善に積極的に取り組んでいます。

・上司との定期的な面談のほかに、年に1回、社長との個人面談があります。
・面談では昨年度の振り返りや本年度の目標設定について話し合います。
・キャリアステップについては「CTO」・「PM・PL」・「テックリード」・「フルスタックエンジニア」など様々なキャリアアップの道があります。
・上司との定期的な面談のほかに、年に1回、社長との個人面談があります。
・面談では昨年度の振り返りや本年度の目標設定について話し合います。
・キャリアステップについては「CTO」・「PM・PL」・「テックリード」・「フルスタックエンジニア」など様々なキャリアアップの道があります。

全社：47名 内エンジニア44名

2010年-2011年
社内の受託開発プロジェクトにプログラマーとして参画。

2012年-
大手SIerでの業務委託契約に基づき、SEとしてプロジェクトに参画。
企業側が管理用として利用するサブシステムの開発を一人で担当。
また、この年、別プロジェクトに一か月だけテスターとしての参画経験あり。

2013年-
SEとして、大手旅行サイトの予約管理システムの開発を担当。
この年、並行して別プロジェクトのSEとしても協力支援あり。

2014年-
企業側の基幹システム構築の提案、開発予算を通すために、客先常駐SEとして
システム開発前の提案フェーズにおいて、システムの構築イメージやモックを作成し、システム提案活動に従事。
RFPの作成を担当し、クライアントに対する提案資料を作成・プレゼンテーションを行った経験あり。

2014年-2016年
新卒者就職支援サイトの開発プロジェクトにSEとして参画。
他協力会社さんをメンバーに、サブリーダー、リーダーとしての経験あり。
緊急時や障害時など、保守、運用にも関与。

2017年-2022年
大手SIerでの業務委託契約に基づき、プレイイングリーダーとしてプロジェクトに参画。
商流メンバーを当初の3名から15名程の規模に拡大成功。
大手企業向けのWebアプリケーション開発を中心に、複数のプロジェクトを推進。

2023年-
約45名ほどの開発チームのプロジェクトリーダーを経験。
プロジェクト全体の進捗管理と品質管理、プロジェクト計画の策定やリソース配分、
ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント、社内関係者など）などを実施。

ウォーターフォールに近い開発手法を用いて、既にサービス運用している商用サイトの機能追加、変更といったエンハンス開発を担当します。
機能追加や変更は、案件と呼ばれる単位で要件定義からリリースまでを行い、案件は並行して複数が動きます。
案件発足の都度、リソース分配による小チームを結成し開発を行います。

◆開発のチーム構成は、下記のとおりです。
・案件推進を行うリーダー：5名
・サーバーサイドを担当するエンジニア：16名
・フロントエンドを担当するエンジニア：7名
・iOSネイティブアプリを担当するエンジニア：7名
・保守/運用を担当するエンジニア：5名
・テストを専門に担当するエンジニア：4名