【残業20時間以内】ロボット制御ソフトウェア開発／日本の効率化に携わる仕事
チトセロボティクスが発明した制御理論を搭載したプログラミングソフトウェア「クルーボ」の開発チームに参画し、
制御ソフトウェアおよび顧客へ提供する試作システムを開発
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- C Python3 Java
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C, C++, Python3, Java のいずれか 実務１年以上
- 求める人物像
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・ロボット工学を学び、探求したい方
・コーディングを極めていきたい方
・メカとPCにまみれて生活するのが好き
・常に新しいコト・技術開発に挑戦していたい - 選考フロー
-
カジュアル面談(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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paiza（コーディングテスト）
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来社面談
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内定
・ロボットがハンドリングする対象物（ワーク）の画像認識プログラムの開発
・ロボットコントローラ（組込PC）で動作する制御ソフトウェアの開発
・各社メーカのロボットに対する、通信プログラム（TCP/IPなど）の開発
・ロボットコントローラとサーバサイドをつなぐAPIの開発
・ユーザーインタフェース用Webアプリの開発
・ロボット運用現地での試験作業
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
以上の内容に関連するソフトウェア開発を行っていただきます。
（一部3DCADを使用したハードウェア設計も含みます）
ロボット制御ソフトウェア開発関連業務
変更なし
- 支給マシン
-
【開発用マシン】
実際のロボット制御用コンピュータで開発業務を行います。
・デスクトップPC
・CPU：Intel Core i7 / i5
・メモリ：16GB以上
・OS：Ubuntu
（周辺機器）
・モニタ：2Kモニタを2枚以上提供
・キーボード：自由（メカニカルOK）
・マウス：自由（トラックボール等OK）
【サブマシン】
主にミーティング参加や出張時の持ち出し用としてサブマシンを用意します。
・ノートPC（13インチ前後）
・OS：Windows 11
・これまでの機種：Thinkpad、Lets Note 等
【ロボットアーム】
開発に必要なロボットアームメーカを自由に選択できます。
（常時使用可）
・FANUC
・安川電機
・三菱電機
・デンソー
・Universal Robots
（適宜使用可）
・川崎重工
・エプソン
・JAKA
・DOBOT - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux
- 配属部署人数
- 4名
- 勤務地
-
東京都文京区湯島１丁目６−２
おむろビル7階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
開発室
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項- 受動喫煙対策：あり
- 屋内禁煙 - 最寄り駅
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御茶ノ水駅 徒歩6分 / 本郷三丁目駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月収：24万円以上〜40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年収450万の事例の場合
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約33万（固定残業代を含む）
■基本給：約28万円
■定額残業代：10時間分、約2万円（超過分は別途支給）
■住宅手当：3万円
■賞与：年間2ヶ月分 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
- コアタイム：11時 〜 17時
- フレキシブルタイム：始業 7時〜11時、終業17時〜22時休憩時間：12:00-13:00
平均残業時間：平均10-20時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
- 諸手当
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■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 通勤手当：月20,000円まで
■ 近距離奨励金(住宅手当)：家賃の半額相当額、月30,000円まで(事業所所在地より半径2.0km以内の賃貸物件に居住する場合。通勤手当との併用不可) - インセンティブ
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賞与：年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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評価：年4回(3月・6月・9月・12月)
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
企業型確定拠出年金あり(入社後一定期間後適用) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社より6ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
