自社開発【フルリモート◎出社は年数回のみ】HR業界の常識を変えていくプロダクトエンジニア募集！

◆ミッション『新たな活躍の場を提供して、Great Lifeのきっかけになる』の実現に向けて開発を進めています！
・社員はオープンなコミュニケーションを通してチームや会社を成長させていくという意識があります。
・ユーザーに自由な働き方を提案する会社のため、当社でも時間や場所に縛られない「自由に働ける環境づくり」を追求しています。
・ユーザーファーストを目指す上で、開発におけるたくさんの挑戦、それに伴う失敗も受け入れる社風です。素晴らしい体験を実現するために、日々仲間とともに積極的にチャレンジしています。
・自社プロダクトに対して愛情を持ちながら、開発や改善をして育てていきます。いつでもアップデートし続ける姿勢でよりよいプロダクトづくりに専念できる環境です。

◆ダイレクトソーシングを可能にするクラウドサービス『myteam』
https://www.greff-myteam.jp/
ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者などの多様な人材から企業独自の人材データベースを構築し、必要なときに適切な人材を迅速に確保できる仕組みを提供しています。

《特徴》
■コスト削減と効率的な人材確保
自社で人材データを解消することで、求人広告媒体や派遣会社への依存を減らし、人材獲得コストを削減できます。

■教育コストの削減と生産性向上
業務経験のある候補者を優先採用することで、未経験者の育成コストを削減し、即戦力としての活躍が可能になります。

■管理業務の自動化と効率化
給与計算、即払い対応、源泉徴収票・労働条件通知書発行などをシステムで自動処理し、各種人材データを一元管理できます。

《導入によるメリット》
■導入前の課題
スキマバイトの多くが自社での勤務経験があるリピーター
スキマバイトを1名を採用するごとに2,500円以上の手数料がかかる
短期雇用が中心で長期的な人材確保につながらない
■導入後の成果
導入1年で年間数百万円の外注コストを削減
一人当たりの手数料を約50%削減
追加費用なしでのリピート採用が可能となり、現場の生産性が向上

『myteam』は、企業の採用コストを大幅に削減しながら、必要な人材を柔軟かつ効率的に確保できる新しい人材マネジメントソリューションです。

■コードレビュー
リモートワークのため、タスクを可能な限り分散し、レビュー負荷を下げる+開発サイクルを上げる施策をおこなっています。

■ペアプロ
上記施策の1つとして、知識や作業効率の向上、フォローを目的としたペアプログラミングも実施していきます。

■勉強会
2週間に1回の頻度で勉強会を開催しています。
スピーカーは順番でおこない、各々好きな題目を発表してもらっています。

■R&D
業務で使用したい新技術の調査を行なっていただくR&Dの時間も確保しています。
技術調査→比較・検討→発表

■その他
参考書やUdemyでの動画教材など申請ベースで購入可能となっています。

技術力で世の中を変革したいエンジニアの方、お待ちしております！

PCは会社から MacBook Air を支給いたします。
業務に必要なものは会社負担で支給いたします。

プロジェクトごとに選択

Docker、Amazon CloudWatch

■エンジニア組織
PM 1名
テックリード 1名
開発メンバー 3名(業務委託を含む)
の計5名となっています。
(組織拡大中につき、採用強化しています。)

基本的にバックエンド、フロントエンド、アプリまで一気通貫に社内開発をしていますので、
各工程、各分野でご活躍いただけます。