【週3リモート/フルフレックス】巨大市場リーディングプラットフォーマー/フロントエンドエンジニアリーダー

■カウンターワークスのフロントエンドの募集背景とこれから
私たちは「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、10兆円という巨大な商業不動産マーケットに挑戦しています。
ショッピングモール、スーパーマーケット、商店街と、あらゆる商業不動産に関わる業務において、ソフトウェアの力はまだまだ発揮できていません。
そんな中私たちは「ショップカウンター(スペースマッチングプラットフォーム)」および「ショップカウンター エンタープライズ（エンタープライズ企業向けDX支援SaaSサービス）」を通じて、テナント様とオーナー様をつなぎ、新しい商いの形を実現するサービスを提供しています。

フロントエンド領域ではReact / Next.js / TypeScriptを使用し、モダンでスピード感ある開発環境を実現しています。
日々スクラムをベースにPdMやデザイナーと連携しながら設計〜開発〜運用まで行うと同時に、ビジネスメンバーも含めたディスカッションやロードマップのブラッシュアップを行うなど、
密度の高いコミュニケーションを行いながら開発を進めています。

また、明確な役割分担よりも各メンバーの得意分野を活かした「多能工化」を目指しています。フロントエンドに強みを持ちながらも、バックエンドやインフラへの理解を深め、エンドツーエンドで価値を届けられるエンジニアとして成長できる環境があります。

今後、今まで以上に深く、かつ広く産業の課題に入り込み、サービスの進化と新規領域の開拓を両立すべく開発体制の拡大を行っています。

■お任せしたいミッション（当社の強化していきたいポイント）
・デザインシステム / スタイルガイドの開発、アップデート
・AI活用による開発生産性の向上
・現場の声を起点としたフィードバックに基づく改善
・チームを横断したコード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備
・最新技術のインプット、勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じたチームの強化

■プロダクトチームについて
CTO、CDOを軸に、チームトポロジーをベースとしてチーム編成を行っています。
「Stream aligned team」「Platform Team」等に「Design Studio」加えて30名超のメンバーが在籍しています。

・主体性と責任感が価値を作る
・継続的な学習と変化が成長を作る
・オープンなコミュニケーションがスピードを作る
という3つの価値観を大切にし、ボトムアップなカルチャーで開発を行っています。

■キャリアパス
・フロントエンド / バックエンドぞれぞれを得意としながらも、フルスタックに活躍していくエンジニアが多いチームです
・エンジニアを経てプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニアマネージャーを目指せる環境です

【会社紹介資料】
https://counterworks.notion.site/COUNTERWORKS-8d125b85958c4a3490c67f3ed84a8045

■自社プロダクトのフロントエンド開発
■デザインシステム / スタイルガイドの開発、アップデート
■各プロダクトの新規機能開発（設計～実装～リリース）
■ユーザーからのフィードバックに基づく改善
■コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備
■運用業務、リファクタリング
■体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発の改善に継続的に取り組み、リードしていく（現在のメンバーと協力しつつ進めます）
■技術の伝導
・チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく

・今後も拡大を続ける開発チームの中心として組織拡大に携わっていただけます
・大手企業〜一般消費者まで幅広い層に直接使っていただくサービスの開発に携わっていただけます。
・業界リードプラットフォーマーのサービス開発に携わっていただけます。

■福利厚生・開発サポート
・希望のPC / ディスプレー支給
・コアタイムなしのフルフレックス
・平均残業時間15時間以下
・週3以上リモートのハイブリッドワーク
・書籍、勉強会、カンファレンス参加費用サポート
・副業可能
・資格取得費用サポート (宅地建物取引士・認定スクラムマスター等)