大企業との協働推進案件多数！技術の力で前人未踏のビジネス成果を創り出す◎AIベンチャーのPMを募集！

◇◆ギリアは技術の力で前人未踏のビジネス成果を創り出すAIベンチャーです！◆◇

ギリア株式会社は「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションとして掲げ、2017年6月に設立。AI技術の活用における豊富なノウハウと高い技術力を強みに、すでに有名企業とAI技術の社会実装に取り組んでいます。具体的には、株式会社トライグループ様のトライ式AI学習診断など、実際に社会で活用されるサービスを複数生み出しています。

主力事業は、課題解決や効率化だけでなく、 最先端の深層学習技術をあらゆる人が自在に使いこなせるトータルAIソリューションプラットフォームの開発です。多種多様なプロジェクトと自社での研究開発を通じて蓄積した、高度かつ幅広い領域での技術アセット（資産）を用いてお客様のビジネスを変革し、価値を高める成果を提供し続けています。わたしたちは、AIへの高い専門性と産業への知見をビジネスに差異化をもたらす技術に落とし込むことで、ゲームチェンジを興し、世の中を変える新しい価値を社会に届けます。

当社のミッションにおけるキーワードは「共生環境」であり、「共生環境」には2つの側面があります。

ひとつは「共生」です。「共生」とは〈通常は複数の生物が相互関係を持ちながら同所的に生活する現象〉を示す言葉ですが、当社の文脈では、〈ヒトとAIがお互いの役割を補いあい、単独でおこなうよりも高いレベルの共同作業が可能な状態〉と定義します。ヒトにとって単なる道具としてのAIではなく、〈「共生」という状態を実現できるAI技術〉を当社は目指しています。

もうひとつは「環境」です。当社が実現する共生環境のスコープは、ヒトが暮らす社会環境全体を指します。その「環境」には人々の多種多様な生活があり、そのライフスタイルをより豊かにするようなAI技術を提供していきます。

そして、新しい技術であるAIが社会実装されていく最初のステップとして、産業向けのAI技術に注力しています。産業向け技術で重要なことは「差異化できる」ことですが、当社は「差異化できるAI技術」をさまざまな産業領域向けに提供できる会社です。以前から存在する、ハードウェア技術やソフトウェア技術においてどのように差異化を生み出すのか、という方法論を熟知してAI技術開発を推進しています。

当社ではこれからさらに大きく事業を成長させていくフェーズを迎えており、組織基盤の強化にも力を入れています。わたしたちと一緒に「差異化できるAI技術」で社会貢献していきたい新たな仲間を募集中です！エンジニアとして貴重な経験・キャリアを積んでいきたい方からのご応募をぜひお待ちしております。

わたしたちが提供するソリューションは、お客様が解決すべき本当のペイン（課題）を発見し、AI技術を通じてお客様のビジネスモデル自体を変革する可能性のある仕事です。
社内外と連携しながらお客様にとってよりよい形でかつ実現可能なソリューションを導入・推進していただきます。

【案件の特徴】
大手企業様との協働推進案件を中心とした、多様な業種・業界へのAIソリューション導入をおこなっています。
クライアントの業態を変えてしまうような影響力とスケールの大きい変革的な事業のAI導入プロジェクトを推進します。

【具体的には】
■AIソリューションを活用した複数開発プロジェクトの推進（リスク管理、リソース管理、デリバリー業務）
■AIソリューションをベースにした業界構造を変える業務改革／新規サービス構築プロジェクトの推進
■開発メンバーとともに顧客課題を解決に導くための計画を立案、社会実装に向けたプロジェクトの推進
■クライアントと連携し課題と将来像を定義する企画・要件定義
■プロジェクト推進を通じたクライアントやクライアントの顧客の満足度向上
■プロジェクトチーム内のメンバーを牽引

【キャリアについて】
■部門に異なるロールがあり、本人の希望と適性で配属がフレキシブルに変わります。
■プロジェクトマネジメントを極めることも、新たな価値創造を実現する新規事業開発・企画職としてのキャリアを目指すこともできます。
■ご活躍しだいではマネジメント職としてのキャリア形成も目指すことができます。

■経営層の近くで裁量をもって仕事ができます。ときにはトップマネジメントへ提言し、思いを直接伝えられます。
■大手企業様との協働推進案件が多く、スタートアップならではの経験を通じて、稀有な経験を積める環境です。
■最先端のAIやDXに関する知見やソリューションについての導入ノウハウ、技術状況などを知ることができます。

社員が健康に働けるように各種保険制度に加えて、社員の声を反映したカラダ安心検査制度や運動time制度などの当社独自の制度も整えています。下記以外にも社員の皆様の健全な働きやすい環境の継続向上へ向けて、積極的に各種制度の検討を進めています。

【福利厚生】
■健康診断／年1回
再検査項目があった場合、別途再検査費用を補助します。

■カラダ安心検査制度
3年に1度、健康診断以外の健康に関する検査費用を補助することで、「健康意識の向上」「病気の早期発見」の機会を増やしています。

■運動time制度
在宅勤務中の運動不足解消を目的として、就業時間中に1日30分まで運動時間にあてることができます。

■懇親会費用補助
社内交流活性化のため、懇親会費用を会社が一部負担しています。※規定あり

■自分休暇
好きな理由で取れる休暇を毎年1日付与します。

■関東ITソフトウェア健康保険組合
病気やケガの治療の際、法定額を超えた金額の上乗せ給付をおこなう付加給付制度や、保養施設、有名テーマパーク、全国展開のフィットネスクラブの割引など加入者向けの福利厚生が充実しています。