◤平均年齢28歳◢　エンジニア教育に強みを持つ！独自の研修・評価体制で、多彩な社内キャリアを歩める◎

レンサでは新人育成枠として若手エンジニアを採用しています。
エンジニア経験浅めからのスタートでも、実際にコードを書きながら学ぶOJT形式の教育とOJTを約6ヶ月間実施。
1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み出すことができます。
実践教育では、Java（SpringBoot）、Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel, CakePHP）などのバックエンド技術をはじめ、Vue.jsやReactを用いたフロントエンド開発、Kotlinを使ったネイティブアプリ開発にも触れることができます。

さらに、AWSやDockerといったクラウド・インフラ技術の知識も身につくため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを磨くことも可能です。
実務経験がない状態で開発に携わるのは不安に思うかもしれません。
しかし、レンサでは入社後すぐに社内のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアのサポートを受けながらしかし、レンサでは入社後すぐに社内のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルを磨くことができます。社内には教育担当のエンジニアや少し先に入社した先輩がいるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。だからこそ、未経験者でも着実にスキルアップでき、1年後にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるほど成長できます。

▍レンサの人財教育制度
レンサの教育制度の特徴は、「開発の実務経験を積みながら学べること」。
女性向けのエンタテイメントコンテンツをはじめとする自社サービスを開発・運営しているため、未経験者でも実際に動くシステムに触れながら成長することができます。

▍キャリアパス
エンジニアとしてのキャリアパスも多様で、技術を極めるスペシャリストとしての道、PMやPLとしてチームを牽引する道、後輩を育成する教育担当としての道など、自分の強みを活かしたキャリアを選択できます。
また、資格取得支援制度や勉強会など、学び続けられる環境も整っており、成長を後押しする制度が充実しています。

■未経験エンジニアを理解する風土
当社エンジニアの90%以上が未経験からのスタート。
中途入社のメンバーも多くが未経験から育っているため、新しく入社する方へのサポート体制も万全。先輩たちも同じ道を歩んできたからこそ、新人の気持ちに寄り添い、成長を支える文化が根付いています。

レンサが求めているのは、"人と人とのつながりを大切にしながら、誰かの役に立つモノづくりをしたい" という想いを持った方。
技術力だけでなく、温度感のあるモノづくりに共感し、チームで成長していきたいと考える方には最適な環境です。

エンジニアとしての第一歩を、私たちとともに踏み出しませんか？

自社アプリやWebコンテンツの自社内開発で実務経験を積んだ後に、より大規模な案件に参画していただきます。

【仕事内容】
自社サービス + エンジニア育成事業で、様々な開発業務に携わります。
・Ruby、PHP、Android（Kotlin）のいずれからスタート
・Ruby、PHPチームは HTML、CSS、JavaScript（Vue.js） も使用
自分の武器を作った上で、そこから近い他のスキル（言語）にチャレンジすることも可能です。
未経験からでも着実に「開発エンジニア」としてステップアップできる土壌があり、
多くの方が実務未経験からでもエンジニアとして活躍しております。

【募集背景】
「エンジニアの学校を出て就職したけれどなかなか開発をさせてもらえない」「1人前のエンジニアへ成長したい」などの想いを持った方を募集しています。
エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているため、スキルに不安を抱えている方でも安心して活躍できます。

【入社後のフォロー】
■エンジニアを中心とした人財育成に力を入れています！
「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。
成長のために必要な社内勉強会や、自社内でのスキルアップ研修、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援もおこなっています。

■シニアエンジニアがメンターを担当します！
パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。
エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。

未経験を中心に自社サービスを活用した教育をおこなっている弊社。
まずは自社エンジニアとして働きながら、ポートフォリオを形成します。
その後は、勉強した言語の延長線上にある現場に配属いたします。
社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。

また、お客様に向けたBtoC、もしくはBtoBtoCでの仕事が中心になるため、
お客様に一番近い目線での開発経験を踏んでいくことができます。

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・週2リモートでの勤務も認めております。

【福利厚生】
健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。