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【東証グロース上場面白法人グループ】1,500万ユーザー超え大規模開発のプロジェクトマネージャーを募集!

正社員
求人メインイメージ

カヤックボンドは、「つくりたいをつなぐ」を理念に掲げ、単なる開発に留まらず、新たな価値創造を実現するエンジニアプロフェッショナル集団です。東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社として、技術基盤の強化とエンジニア育成の役割を担い、総合的な技術力とチーム力を活かした事業開発を推進しています。
当社は、DX案件に加え、業務系・医療系・BtoBtoCの大規模案件など、幅広いジャンルのWEBアプリ開発を手掛けています。

最新のモダン技術はもちろん、過去を支えてきた技術や未来の技術にも目を向け、様々な視点から学び活用することで、クライアントの成長ステージに最適な支援を提供しています。

本ポジションでは、カヤックボンドが注力する大規模アプリケーション開発案件において、プロジェクトマネージャー(PM/PL)として活躍いただきます。クライアントのビジネス課題を理解し、最適な技術とチーム力を組み合わせることで、革新的なサービスを創出することが期待されます。
さらに、プロジェクト全体の管理・推進を担い、エンジニアチームと連携しながら、価値あるプロダクトの実現を目指します。

職種名
業務系プロジェクトマネージャー[dmTE022]
ポジション
PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
Perl Java Ruby Go言語
フレームワーク
Spring Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2

昨年1月に移転したキレイなオフィス。快適なオフィスチェアも設置し、集中しやすい環境です。

求人イメージ画像3

ポジション関係なく、ブレストで新しいアイデアを出し合うことも!コミュニケーションを大切にしながらものづくりを楽しむ文化です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・PHP, Perl, Java, Go言語 のいずれか 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務5年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
歓迎要件

【必須スキル】
・クライアントとの折衝や、ベンダーコントロールの経験
・システム開発における開発の知見
・セキュリティの知見

【歓迎スキル】
いずれか1つでもご経験があれば優遇します。

・業務系開発での進行管理経験
・20名以上のチームマネジメント経験
・システム開発におけるシステムエンジニア経験
・サーバーサイド開発の知見
・AWSの活用経験経験

求める人物像

・あるべき姿をイメージして、実現のために動いていける方
・関係各所とのコミュニケーションを滞りなく行える方
・プロジェクトマネージャーとしてスキルアップをしたい方
・案件だけではなく、組織醸成にも興味のある方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

面接 (オンライン可)

内定

内定者面談

入社

●応募から内定まで約 2週間で完結
●入社日・給与・雇用形態、応相談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【面白法人グループ】1,500万ユーザー超えの大規模アプリケーション開発でPMをお任せします!


▌案件概要
────────────────────────
1,500万人以上のユーザーが利用する電子決済アプリのサーバーサイド開発を担当する案件です。
開発体制は100名を超える大規模案件となっており、バージョンごとやリリース日ごとに複数のラインが存在します。

その他、本プロジェクト以外にもカヤックボンドが保有する案件が多数ございますので、
ご自身の適正や得意領域を鑑み、ご担当いただくことも可能です。


▌仕事内容
────────────────────────
・全開発ラインの各種管理/調整
 (進捗、人員、課題解決など)
・お客様、関係各社とのコミュニケーション
・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化等



▌業務の流れ
────────────────────────
複数ある開発ラインのマネジメントをご担当いただきます。
お客様からの要望に沿って、要件整理・要件定義を行い、フェイズ毎のスコープの定義から携わっていただく予定です。
その後の各フェイズの進行管理並びに、リリースに向けてプロジェクトを推進していただきます。

案件に慣れ次第PLのサポートなどもして頂きつつ、状況を見て人員調整などもお任せ致します。


仕事のやりがい

・大規模開発のPM経験、複数ベンダーがかかわるプロジェクトの経験を得ることができます
・1000万人規模の利用者がいるため、自身の携わったシステムが多くのユーザーに使われる喜び
・カヤックボンドの成長を支える重要な役割を担えます
・自身のアイデアや経験を活かしてチームを向上させていくことができます
・さまざまな開発案件や業務フローについてノウハウ・知見を得ることができます
・制度設計、育成方針の策定など、組織づくりにも携われるフェーズです

業務内容の変更範囲
<雇入時>

プロジェクトマネージャー関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発!
開発の進め方や方針はチームで決定します。
技術選定からお任せいただくことや、クライアント様と直接会話をしながら要件をつくっていくこともあるため、裁量の高さがあります。
リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアント様にベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。

■挑戦機会を自分でつくれる環境
社員の9割が会社のプロジェクトに参画しています。だからこそ、CTOやCDO を筆頭に、社員のキャリアを第一に考えています。
一人ひとりの成長を加味したプロジェクト配属はもちろんのこと、リーダー層など職位関係なく挑戦機会を自ら作り出せる環境です。今より上のポジションにチャレンジしたいといった業務に関わるものから、制度や環境の改善、ゲーム大会の企画運営、新規事業のアイデア出しなど…どんなジャンルのチャレンジでもOK!

主な開発実績

▽対応案件例
全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します!
・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発(サーバーサイド30名/進行管理3名)
・【介護系】医療系コミュニケーションアプリ(サーバーサイド2名/フロントエンド1名/モバイル開発1名)
・【医療系】健康支援アプリ新規開発(サーバーサイド7名/モバイル開発3名/デザイナー2名/進行管理3名)
・【エンタメ系】電子チケットアプリ(モバイル開発1名)
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ(サーバサイド1名/フロントエンド1名)
・【ビジネス系】ビジネスマッチングサービス開発(サーバーサイド2名/フロントエンド3名/インフラ1名)
・【DX系】ビジネス推進ツールの機能追加開発(サーバーサイド1名/フロントエンド2名/インフラ1名/デザイナー3名)

技術向上、教育体制

▼充実の学習サポート体制
・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・社内勉強会(月1回)
・PM育成勉強会
・輪読会
・練習用サーバー(AWS貸与)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会

★シャッフルランチ制度(※任意参加)
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用:1,500円 会社負担♪

支給マシン

Windows
Mac

快適に仕事ができるよう、デスク周りは自由にカスタマイズ可能です。
・PC台
・キーボード
・マウス
・モニター
・エディター
など…

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes

その他開発環境

・毎日約10~30分ほどの定例MTGをおこない、進捗確認、タスク共有をおこないます。
プロジェクトによってはMTG時のチェックイン(1分程度の雑談)や、輪読会をおこなうことで発言をしやすくするチームづくりを実践しています。
また、プロジェクト終了時には振り返りをおこない、次回のプロジェクトでも活かせるよう社内共有する取り組みがあります。

・他チームの開発状況もシームレスに確認することができます。
 どういう開発手法を用いて、どのような方針でプロジェクトを進めているのか、周りを見るだけでも勉強の機会は広がっています。

・最新の技術と合わせて、PHPなどの汎用性の高い言語も使用するため、周りのメンバーと協力して開発を進めていくことで自然とキャッチアップができる環境です。

・クライアントとの折衝も経験できる環境です。
 プログラマーからチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーといったキャリアプランを叶えることが可能です。
 若手中心のチームが多いため、管理職候補も積極的に採用を行っています!

エンジニア評価の仕組み

人事考課:年2回

希望のキャリアを叶えるためのステップを、振り返りとFBでともに考えていきます。

・期待値評価
 評価面談の前後には、振り返りと評価のフィードバックを行います。
・技術評価
 職能ごとの評価項目に沿って評価を行います。
 評価項目は、メンバークラスからリーダークラスまで集まり、皆で作った評価項目となっています。

組織構成

全体:100名(2025年5月時点)
・デベロップマネジメント部:21名
・エンジニア&クリエイター部:69名
・DX推進部:3名

※エンジニアが7割、全体の9割がプロジェクト関係者です。
サーバーサイドエンジニア:45%
アプリエンジニア:16%
フロントエンドエンジニア:6%
インフラエンジニア:4%
PM/PL:12%
プランナー、デザイナー:9%
バックオフィス:8%

配属部署
デジタルクリエイティブ事業部
配属部署人数
93名
配属上司経歴

CTO(最高技術責任者)
ブラウザゲーム・モバイルアプリバックエンド開発のサーバーサイドエンジニアの経験を経てPMへ。
現在はテクニカルディレクション等を行いつつ、社内の開発フロー・教育制度の整備などに力を注いでいます。
もくもく会主催者。

平均的なチーム構成

当プロジェクトでは100名体制で開発を行っております。
そのうちカヤックボンドのメンバーは35名です。

勤務地
東京都千代田区外神田1丁目8番地13号 NREG秋葉原ビル6F

当ポジションでは日比谷オフィスでの勤務を想定しております。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

<本社>
・JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分
・銀座線「末広町駅」より徒歩5分
・JR総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分

<日比谷オフィス>
・日比谷線 日比谷駅
・日比谷線 霞が関駅
・JR線 新橋駅

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給の目安:46~83万円
 ・基本給:350,400~632,300円
 ・固定残業代:40H分 109,600~197,700円(超過分は別途1分単位で支給)


▌諸手当
────────────────────────
・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当

正社員の場合
■人事考課年2回
■業績賞与年1回

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:13:00~14:00(60分)

平均残業時間:平均14-19時間/月

休日休暇

▌年間休日<124日以上>
────────────────────────
・完全週休2日制(土日・祝日 )
・有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日)
・夏季休暇 (3日)
・年末年始休暇 (12/29~1/3)
・生理休暇
・その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

諸手当

・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当

インセンティブ

業績賞与あり(年1回)

昇給・昇格

人事考課あり(年2回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

あり(3ヶ月)※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

オフィスグリコ
フリースナック(従業員のカンパによって成り立っています)

企業メインイメージ

株式会社カヤックボンド

カヤックボンドはwebアプリケーションやスマートフォン向けアプリ開発を手掛ける企業として2011年に設立されました。 受託開発事業を主軸に、クライアント企業と協力しながら、 新たな価値を世の中に創出するために積極的な事業展開をしています。 現在はDX化、新規事業支援などの自社サービスも展開しています。 社員の7割がエンジニアであるカヤックボンドでは、 どの事業領域でも企画から開発までワンストップで対応できるよう事業体制を整えることで、 クライアント企業のビジネスの成功を支えています。 まずはカジュアルにお話からさせてください。
通過ランク:C

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