【福岡】ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補)大手・地場企業向け独立系SI/一次請け8割/リモートOK
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<募集背景>
2021年、私たちは新たな挑戦としてWeb開発・ローコード開発・コンサルティングのチームを立ち上げました。
既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加し、更なる飛躍の時を迎えています。
これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。
今、まさに次の進化にあたり、新しい技術リーダーが必要です。
開発経験が浅いメンバーも多いなかで、チームとしての技術力を底上げし、新たな価値を生み出していく過程を共にできる方お待ちしています。
UIターンの方も、リーダー未経験の方の挑戦も大歓迎です!
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補)
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- JavaScript C# PHP Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 時短勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Python3, JavaScript, C, C# のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・プロジェクトメンバーとして、自律して機能を任された経験
・Web開発経験
・PL/PM経験 - 求める人物像
-
・チームで成果を上げていきたいとお考えの方
・変化を厭わない、新たなことにどんどんチャレンジしていきたいとお考えの方
・受け身でなく、自分で考えアクションを起こしていける方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
※初回のみオンライン対応可。
エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。また、直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。独立系SIのため、柔軟に意見を取り入れることができ、自由度高くご活躍いただけます。
ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントに携わっていただくことも可能です。
具体的には…
■ソフトウェアの開発(要件定義・設計・開発 いずれも経験できる案件あり。ご経験とご希望を考慮してアサイン)
■新規・既存クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案(ご希望を考慮してアサイン)
■チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート(レビューは主に詳細設計以降)
こんな方にオススメ!
■チームで協力し合ってプロジェクトを進めていくことに興味のある方
■上流工程(要件定義やコンサルティング等)にチャレンジしながらキャリアを築いていきたい方
ソフトウェア開発および関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
当社の開発部門はまだまだ発展途上で、品質向上や標準化に向けて動き出している最中です。だからこそ、技術導入や改善案などの提案は大歓迎です。自分がチャレンジしたい技術に触れられることはもちろん、サービスに反映させられる可能性もあります。提案することへの心理的なハードルが低く、頭ごなしに否定する人もいません。
自ら提案したり周囲を巻き込んだりしながら、人と一緒に何かをしたい、という人にはお勧めの環境です! - 主な開発実績
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◆大手エネルギー企業様(愛知)
・概要:5~10程度のプロジェクトがあり、事務業務や人事考課等の効率化を目的とした各種システム開発
・開発環境・言語等:C#、Python、JavaScript、FastAPI、SpreadJS、ExcelVBA等
・関与フェーズ:要件定義~開発・テスト
・PJ人数:プロジェクトごとに2名~10名程度
◆物流系ソフトウェアプロバイター企業様(福岡)
・概要:物流・倉庫自動化システムの開発
・開発環境・言語等:Java、TypeScript、VB等
・関与フェーズ:要件定義~開発・テスト
・PJ人数:5~10名程度
◆園芸用品卸企業様(福岡)
・概要:DX推進のコンサルティングおよび、解決策としての各種システム開発(ペーパーレス・営業管理・在庫管理等)
・開発環境・言語等:kintone、Javascript等
・関与フェーズ:コンサルティング・要件定義~開発・テスト
・PJ人数:小プロジェクトごとに3名~6名程度 - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度あり
・技術に関する書籍やe-learningでの学習は会社負担にて購入可能
・外部研修やセミナーを受講する機会もあり
・コードレビューの実施
・AIに関するタスクフォースチームあり - 支給マシン
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CPU:Intel corei5 or 7、またはAMD Ryzen 5 or 7
メモリ:16GB
ストレージ:SSD 256GB or 512BG
ノートPC(画面13.3〜14インチ)※オフィスに液晶ディスプレイ完備 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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人事評価のタイミングは半年に一度ですが、半年単位での目標設定は行っていません。
目の前の課題・強化したいポイントを自身で決め、日々振り返りを行いながら成長度合いを測っています。
評価者とは週次・月次の1on1でコミュニケーションをとり、双方のベクトルを合わせた状態で人事評価に臨みます。 - 組織構成
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全社:150名
Solution部:87名(エンジニア・コンサルタント)
配属予定チーム:30名 - 配属部署
- Solution部
- 配属部署人数
- 87名
- 平均的なチーム構成
-
10名程度の小チームが3つあります。
プロジェクトをまとめる統括・テックリーダーが各1名、現場の技術リーダーが2~3名です。そして、配下の開発メンバー5~6名で構成されています。
- 勤務地
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福岡県福岡市南区大橋4丁目25-30 ベルエール大橋2F
ベルエール大橋 2F
・自宅でのリモートワークとの併用OK
・プロジェクトベースの訪問・出張あり就業場所の変更範囲<雇入時>
株式会社FCCテクノ ヘッドオフィス
福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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西鉄大牟田線「大橋駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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・賃金形態:年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定)・賃金の決定方法:当社規定により決定
・月給:37万円~50万円(固定残業代を含む)
・基本給:32万円~44万円
・固定残業代20時間分 5万円~6万円(固定残業時間を超過した場合は、別途超過勤務手当を支給) - 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・所定就業時間:9:00~18:00
・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均約15~20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休日(12/29~1/3)
・年間休日120日以上
・入社日に3~10 日を付与。その後は勤続年数に応じて11~20日を付与
・夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他 - 諸手当
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・通勤交通費支給(上限月額 36,000円迄)
・退職金あり(確定拠出年金) - インセンティブ
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・業績連動賞与を支給する場合がある
- 昇給・昇格
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成績および企業の業績に応じて原則年1回
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
・案件:8(一次請け):2(二次請け) ※自社開発は現時点でスポット的
・案件へのアサイン:チーム状況・ご経験・スキルを考慮してアサイン
・フレックスタイム制度あり、プロジェクトに応じて柔軟にリモートワークも可能(頻度や利用回数などの制限なし)
・副業・兼業も一定条件により可能
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/6229/photo_top/large-1e29544035bc9675b43ea30605fe63ad.jpg)