【福岡】ソフトウェアエンジニア（技術リーダー候補）大手・地場企業向けSI/リモート併用可/残業15H程度

＜募集背景＞
2021年、私たちは新たな挑戦としてWeb開発・ローコード開発・コンサルティングのチームを立ち上げました。
既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加し、更なる飛躍の時を迎えています。
これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。

今、まさに次の進化にあたり、新しい技術リーダーが必要です。
開発経験が浅いメンバーも多いなかで、チームとしての技術力を底上げし、新たな価値を生み出していく過程を共にできる方お待ちしています。
UIターンの方も、リーダー未経験の方の挑戦も大歓迎です！

・ソフトウェアの開発
・上流工程における顧客折衝
・チームメンバーへの技術的支援（レビュー、課題解決サポート、品質向上に向けた取り組みのリーディング等）

開発に関しては、フロントエンド・バックエンド・ローコード等、関わる案件は様々です。
まずはご経験を活かした業務でスタートいただききますが、ご本人の希望と会社の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を支援していきます。
ご希望を考慮して、上流工程やITコンサルティング、チームマネジメントをお任せしていくことも可能です。

・扱っている案件は、言語問わず様々ですので、ご自身の経験を活かしつつ新たな領域にもチャレンジできます
・チームで連携しながら開発していくことが可能ですし、チーム横断で相談できる環境もあります
・開発のみならず、上流工程やコンサルティング、チームマネジメントなどにチャレンジできる機会があります

＜職場環境＞
・案件：8(一次請け)：2(二次受け)　※自社開発は現時点でスポット的
・案件へのアサイン：チーム状況・ご経験・スキルを考慮してアサイン
・フレックスタイム制度あり、プロジェクトに応じて柔軟にリモートワークも可能（頻度や利用回数などの制限なし）
・副業・兼業も一定条件により可能

＜企業の魅力＞
・経営層が若く、意思決定が早い・柔軟な考え方を持っている会社です。代表やマネジメントとの距離も近く、コミュニケーションの取りやすい環境です
・63年の歴史を持ちながらも新たなチャレンジを続けています。直近3年で売上を大きく伸ばし、待遇改善にもつなげています
・3年間で自社のDXを実現。無駄を省く意識、変化を受け入れる意識が定着している組織です
・会社として、1on1やコーチングなど「対話」を大切にしており、個人の考えをしっかり聴き尊重してもらえる風土があります
・リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、個人・チームが成果を最大限に発揮できる働き方を選びやすい環境です
・資格取得や研修受講など、「学び」に対する支援を手厚く行っています
・オフィスやデバイスに投資し、気持ちよく働ける環境整備を進めています
・自ら考え動くこと・素早く動くこと・変化や挑戦に柔軟な組織ですので、合う・合わないのフィット感が明確な会社です