【全国フルリモート可・データエンジニ】社内データ分析基盤を構築！ビジネス拡大を推進いただきます！

【AWSに特化／クラウド専業で唯一の東証上場企業★国内トップの技術力が身につく環境】
わたしたちは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。

《当社で働く魅力》
★AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積めます！
★AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富！業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
★提案、設計構築から運用までワンストップでお客さまをサポートする経験を積めます！
★営業、バックオフィスなども含む全社員の7割近くがAWS認定資格を所持しています！

＼あなたもAWS公認のトップエンジニアを目指しませんか？／
AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給をおこなっています。
また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的におこなっています。

■お客様も自分たちも。働きやすい環境づくりを追求し続けています！
サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げています。
クラウドを使ってお客様にもっと働きやすくなってもらいたい、そのためにはまず自分たちがはたらきやすい会社でなければ説得力がありません。
サーバーワークスでは、はたらきやすい環境をつくることは「生産性を向上させること」であり、お客様へ提供する価値の向上につながると考えています。
そのため、会社のいたるところで生産性向上やはたらきやすさの工夫がちりばめられています。

★時間よりも成果にコミットした裁量労働制
★生産性とリモートワーク環境をサポートする在宅勤務手当を毎月支給
★オンラインツールを導入し、社内コミュニケーションを活性化
★個人のPCやスマートフォン、タブレットなどを会社に持ち込み、業務で使えるBYOD制度
など多数！

わたしたちと一緒に、今を変革し、はたらきやすい未来をつくっていく新たな仲間を募集しています！

コーポレートエンジニア部門で社内のデータを扱う仕事をメインにお任せ予定です。
会社の事業成長に伴い、よりデータを基にした経営判断を加速したいと考えています。
各Saasシステムのデータを可視化・分析をすることにより会社のビジネス判断につながるような後押しを目指します。

【具体的には】
・データパイプラインの設計・構築・運用
・社内のデータを統合し、分析基盤を構築・運用
・請求システムの刷新開発（AWSのCURを扱うシステム）
・経営指標・各部門データの集約・整備

※１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。
データを扱う業務をメインに複数のプロジェクト（システム開発・保守）をお任せいたします

開発環境（抜粋）
Python／AWS S3／AWS Batch／AWS Lambda／BigQuery／SQLite／GitHubなど

【この仕事で得られること】
・「会社の経営視点」と「担当者（メンバー）視点」の両方を持ち、システム企画～導入・運用・改善する力
・推進力、課題設定力、計画立案力、タスク分解力
・これまでの開発経験を活かしつつ、AWS・GoogleCloudの知識・技術を習得できる

【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。

【入社後のフォロー】
■メンター制度
新入社員には1年間、専属のメンターが付きます。メンターは技術的な指導ではなく、会社生活や精神的なサポートをおこないます。
おおよそ月に2～3回のメンター面談は、オンラインだったり一緒にランチを食べたり、ときには一緒に飲みにいったりなど、お互いに一番話しやすい環境でおしゃべりを中心におこなわれています。
先輩社員自身も自分が迷って悩んできたからこそ、一緒に寄り添いながら成長をサポートします。

■中途入社オンボーディングプログラム
当社では、キャリア採用で入社された方向けのオンボーディングプログラムを複数用意しています。
①会社生活から各部署の説明まで、1カ月通して実施される「オリエンテーション」
②サーバーワークスのカルチャーに沿ったミッションが与えられる「カルチャー課題」
③中途入社の方の業務面と精神面で支える「新入社員トレーナー」
④全社員に向けた初めてのプレゼンテーション「自己紹介LT」
⑤最初のプロジェクトが終わった後に実施される「入社3カ月打ち上げ制度」　などなど
キャリア採用でご入社いただいた方も、ご経験を生かすベクトル合わせをすることがご活躍いただくはじめの一歩だと考えています。

・AWS・GoogleCloudをはじめ多様なSaaSや技術を組み合わせて柔軟にデータ基盤を企画・設計・開発できる
・マルチクラウド・サーバーレスアーキテクチャ、並列分散処理などを用いたモダンなシステム開発に携わることができる

【キャリアパスの例】
■技術者として特定の分野を極めるスペシャリスト
■エンジニアとして幅広く活躍するオールラウンダー
■チームリーダー
など、さまざまな道があります。

会社から決められたルートはなく、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。
スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。

社内転職も歓迎！営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。
自分のキャリアを考えて今後AWSの知見やスキルを身に着けたい方にとっては最適な環境となっています。

★「働きがいのある会社ランキング」に4年連続で選出
当社は、Great Place to Work(R) Institute Japanが選出する『2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニー』に4年連続で選出され、2021年には中規模部門（100～999名）において22位を獲得しています。

★2016年より総務省のテレワーク先駆者百選に選出
当社では、2011年の東日本大震災の後、社員とともに試行錯誤しながらテレワークを推進してきました。顧客企業の信頼性を担保しつつ、生産性向上を重視し、テレワークの利点を最大限享受できるよう努め、働く場所を選ぶことができるカルチャーをつくり上げてきました。

★2016年、総務省の認定する「テレワーク先駆者百選」に選出
2018年からは総務省等関係省庁と東京都が実施する「テレワーク・デイズ」に参加し、全社で定期的にテレワーク訓練を実施。社内電話もクラウド型コンタクトセンターサービス「Amazon Connect」に切り替えることで物理的な電話機からの解放を実現し、誰もが働く場所を選ぶことができる環境を整えています。

★社員による会社評価の業界ランキングは38位
当社ではたらく社員のクチコミによる会社に対する総合ランキングでは、SIer、ソフト開発、システム運用業界（全12,555社）の中で38位にランキングされています。（2021年8月現在）
特に社員の士気・風通しのよさ・法令順守意識・20代成長環境についてはスコア4.0を超えるなど、業界内でも高い働きがいを感じていることがうかがえます。

【福利厚生】
■永年勤続表彰：勤続10年以上の社員を表彰し、感謝状とお祝い金が贈られます。
■昼寝スペース：「眠いなら寝ろ」の文化があり、体調に応じて休むことが奨励されています。
■全員同じ土日祝のお休み：全社員が同じスケジュールで休暇を取ることができ、イベントや情報共有がしやすい環境です。
■福利厚生制度が充実した健保組合：保養所やスポーツジムの利用が可能です。