Canon自社製品◎ITエンジニア《基幹システム・ネットワーク・セキュリティ》募集！【本社／年休125日】

キヤノンは、創業以来培ってきた「世界をとらえる」IMAGING技術でさまざまな製品を生み出し、80年というときを超え、世界中の人々に豊かさや喜び、そして感動をもたらしてきました。
AI、IoT、ビッグデータの活用によるスマート社会・情報社会を迎えた今、キヤノンはハードとソフトの融合をさらに加速させ、従業員一人ひとりの想いを添え、時代に先んじた価値を届けていきます。
創造の先にある未来を創造する。

キヤノンで描く未来は、あなたが描く未来です。



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《事業領域》
当社は、イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスをおこなっています。
日・米・欧の世界三極体制のもとで、グローバル多角化を推進。グループ総売上高のうち海外の比率は76%に達し、約20万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。
また、デジタルカメラ、レーザープリンタ、FPD露光装置は世界シェアNo.1を誇っています。

◾️プリンティング
プリンター／事務機：クラウド時代に合ったソフトウエアによる付加価値の高いソリューションを提供
商業印刷機：デジタル化が進む印刷業界で短納期・多品種少部数のニーズ、高品質・高信頼性を備えたプリンターとソフトウエアをラインアップ
◾️メディカル
メディカルシステム：医師と患者さんに寄り添う技術や製品開発とともに、新規領域も注力。医療のさらなる発展に貢献
◾️イメージング
・カメラ／レンズ／映像機器：お客さまの毎日の暮らしを豊かに彩り、人に寄り添いながら、イメージング技術をさらに進化
・ネットワークカメラ：セキュリティ意識の高まりによる防犯や監視だけにとどまらず、市場の期待に応えるソリューションビジネスへ拡大
◾️インダストリアル
・産業機器：独自の光学技術や画像処理技術を産業用の機器に応用することで、幅広い産業分野のニーズに応える製品を展開
◾️その他の事業
・材料／塗料：経験とノウハウを蓄積して得られた材料バンクや実験技術を基盤に、色材をはじめとした新材料・塗料を独自に作製
・コンポーネント：コンポーネント技術を自前で持つ強みを生かして、カメラやプリンターをはじめとするさまざまな製品に搭載

あなたの希望や適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。

①ITインフラエンジニア
・キヤノングループが利用するITインフラ（システム/サーバ）の設計・構築・運用管理業務
・ITインフラの安定運用、業務効率化のためのツール/スクリプトを用いた改善業務

②ネットワークエンジニア
・ネットワーク管理（構内LAN、国内・海外WAN、インターネット接続の設計・構築・運用）
・VPN、SD-WAN、クラウド接続、無線通信（5Gなど）の設計・構築・運用管理全般

③セキュリティエンジニア
キヤノングループ内の情報セキュリティ管理
・情報セキュリティ行政、ポリシー策定、教育、監査
・監視環境の企画、構築、運用、警告
・インシデントの調査、分析、対応、報告

④社内SE
・社内情報システムに関する企画・開発・運用

⑤社内ワークプレイスエンジニア
RPA、クラウドを使用した新ワークプレイスのグループ展開支援
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーション設計・開発


【募集背景】
キヤノンでは、グループ内のITインフラの集約やクラウドサービス利用による業務領域の拡大を進めており、ITインフラの構築・運用管理やネットワーク運用をおこなう人材、サイバー攻撃やコンピュータウィルス感染等に対処できるセキュリティのエキスパートの確保が急がれています。
一方で、社内基幹システムの多くは、長年の運用によるシステムの老朽化、システムの肥大化・複雑化・ブラックボックス化が進んでおり、ビッグデータ・IoT・AIなどの最新トレンド技術を取り入れたシステムの早急なモダナイゼーション化が求められています。
また、働き方改革を推進する上でより一層の業務効率化を目指すため、RPA、クラウド、AIなどの新たなITツールの活用も拡大しています。
キヤノンの新たなる成長を支える ITインフラを安心・安全に提供し、運用・サポートしていくためにともに働くITエンジニアの応募をお待ちしています！


【入社後のフォロー】
受入研修とフォローアップ研修を実施しています。

〈研修について〉
・入社初日と2日目に、「キヤノンの理解」「人事制度の理解」「入社手続き」「人的ネットワークづくり」を目的に、受入研修を実施します。
・プログラムは、一人ひとりのキャリアに応じて進化していきます。それぞれのキャリアに応じた多彩な教育プログラムを用意し、スキルアップのサポートをおこなっています。
・具体的には技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修や語学研修といった選択型のプログラムをはじめ、プロモーションや昇進したときに役割・役職に応じて受講が必須となる階層別研修、さらには「技術者海外留学制度」や「アジアトレーニー制度」といった選抜型の研修まで多岐にわたった教育プログラムが実施されています。
・またe-Learningの積極的な活用や、手話による研修プログラムを運営するなど、受講形態や内容の多角化もはかっています。
・研修に関する情報は社員に公開している人材育成ポータルサイトからいつでも入手することができます。また自分の関心のあるジャンルを登録しておけば、そのジャンルに関連する研修情報がメールで届くメーリングサービスも提供しています。

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1720時間（2020年平均）を実現。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

◎産休・育休取得状況
育児休業取得者の復職率は2015年で100％、2016年で97.3%を記録するなど、 高い産休・育休の取得率もキヤノンの自慢です。

【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・共済会
・教育制度（スキル別、階層別など）
・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
・各種社内イベント