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通過ランク:B

【リモート可/グロース上場】プロダクトオーナー候補<成長性の高いプロダクトの企画・運営>

正社員
求人メインイメージ

「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」そのような想いから、アイリッジは2008年に設立されました。

社名「iRidge」の由来である”Ridge”は、地球のプレートが発生する海底山脈のことであり、新しい地球が作られる場所。「iRidge」には、Ridgeが地球を創り続けるように、私たちも世の中に新しい価値を創り続けていきたいという想いがこめられています。

インターネットの世界には、これまでなかった価値やサービスを創り出すチャンスが多く存在しています。 特に、スマートフォンに代表されるモバイルインターネットの世界では、この10年で人々の生活に変化を与える技術やサービスが登場しており、今後もさらに世の中を変える大きな可能性を秘めています。

アイリッジは、O2O(online to offline:ネットを活用した店舗への集客)業界のリーディングカンパニーとして、スマートフォンマーケティング領域に軸足を置きつつ、アプリ決済等のFinTech、BigData、IoTといった、新しい価値を創りだすための取り組みも進めております。これらはすべて「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」という想いを実現するための活動です。

2015年7月に東証グロースに上場し、1年でメンバーが32名から58名とほぼ2倍の組織に成長。現在もまだまだ成長を続けております。事業も組織もまだ未整備な点が多いですが、その分誰もが活躍できるチャンスにあふれています。

今、ここでしか経験できないことに出会えるはずです。共に新しい価値を創造していきませんか?

職種名
プロダクトオーナー候補【自社プロダクト開発】
ポジション
チームリーダー/マネージメント、PdM・PO
職種
スクラムマスター
給与(想定年収)
728万 〜 1,232万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Next.js
開発言語
Python3 PHP Swift Kotlin
フレームワーク
Vue.js Laravel Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Python3, Python2 のいずれか 実務3年以上
・ラインマネジメント 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

・プロダクトオーナー/スクラムマスター経験

求める人物像

・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方
・サービスの成長に貢献したいと考えている方
・自身の成長のため、学び続けられる方
・情報共有、ドキュメント化などチーム開発を重視できる方
・技術的探究心のある方

選考フロー

カジュアル面談

一次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
当社の業務提携企業様と共同での新規プロダクトの立ち上げプロジェクトにおいて、プロダクトオーナー業務をご担当いただきます。

当社の業務提携企業様と共同での新規プロダクトの立ち上げプロジェクトにおいて、プロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務をご担当いただきます。

業務提携企業様とは、会社間の垣根を超えて、One Teamでプロジェクトを推進しております。

スクラムチームにおいて開発の方向性を決め、世の中に価値ある製品を届けるための役割を担っていただくことが主要な業務となります。 またサービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与頂きます。

【具体的な業務】
・自社プロダクト開発のプロダクトオーナーもしくはプロダクトオーナーのサポート業務を担当
・プロダクト企画担当との要件定義
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・新機能のリリースノートや紹介資料の作成
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

【開発手法】
・スクラム開発をベースとしたプロセスを採用しています
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています

【大切にしていること】
以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

【開発環境】
・開発言語: フロントエンド: Vue.js+TypeScript、バックエンド: TypeScript or PHP or Python3、モバイル: Swift、Kotlin
・フレームワーク: Nuxt.js、Nest.js、Laravel、Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog, Jira など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:予算の範囲でご指定のものをご用意いたします。

【使用ツール】
ソースコード管理:GitLab
CI/CD:GitLab CI/CD
運用・監視:Datadog, PagerDuty
コミュニケーション:Slack, Jira
ドキュメンテーション:Notion

使用PC:Mac/Windows/Linuxなど選択可

定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。

仕事のやりがい

今後、当社の事業の柱となりうる成長性の高い事業となります。
将来的には、プロダクトオーナーというポジションに限らず、プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャーへのステップアップもしくは、本事業責任者などのポジションにステップアップしていって頂けるような環境です。
一緒に、本事業を推進していっていただくことを想定しております。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある

開発部門の特徴・強み

- プッシュ配信や位置連動などの技術を使ったサービスに携われます。

- 技術を駆使して提供する自社プロダクト『FANSHIP・APPBOX・キットクル』は、他に追随するものがないオンリーワンのサービスであり、100%自社内開発という点も魅力です。小売、サービス、EC、金融等、業界業種を問わず多数の導入実績がある自社サービスで、新規機能開発や機能改善に携わることができます。

- 『FANSHIP(旧popinfo)』が生まれた2009年当時、スマートフォン・アプリの開発や位置連動技術を経験する企業はほとんどない中で、0からサービスを立ち上げてきたことからもわかるように、新しい技術に対する適応力の高さが非常に高い技術集団です。「エンジニアと称するからには、出来ないことはない」をモットーに、日々の開発に取り組んでいます。

主な開発実績

■クライアントワーク:
- ジーユー様
弊社が開発を担当した株式会社ジーユーが提供する公式アプリ。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中。
 iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/jiyu/id504542019
 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.osharemaker

- 三菱東京UFJ銀行様
三菱東京UFJ銀行様が提供するアプリ「三菱東京UFJ銀行」に、為替レートプッシュ通知サービスの提供をしています。ユーザーが設定した外国通貨で指定したレートに達すると、スマートフォンの待受画面にプッシュ通知で為替レート情報を配信するサービスです。
 iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/id494502212
 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.mufg.bk.applisp.app

技術向上、教育体制

・エルダー制度
・コードレビューの実施
・社内勉強会、社内LT大会の開催
・カンファレンス・社外勉強会などの開催、参加
・OSSプロジェクトへの参加
・書籍・研修費補助(規定あり)

支給マシン

Windows or Macでご選択いただけます。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
Jira、Backlog、GitLab
インフラ管理

Datadog

環境
NGINX、Redis
エンジニア評価の仕組み

6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。

組織構成

 CTO兼企画開発本部 副部長:1名
【企画開発本部 プロダクトサービス部】部長: 1名、副部長: 2名
(企画開発本部 プロダクトサービス部 プロダクト開発グループ)グループ長: 1名、副グループ長 1名、メンバー:25名

【企画開発本部 開発部】部長: 1名
(企画開発本部 第1グループ)グループ長:1名、メンバー:11名
(企画開発本部 第2グループ)グループ長:1名、メンバー:19名

配属部署
EX事業推進室
平均的なチーム構成

勤務地
東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
 【地方在住者の方】
 ・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
 ・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

・東京都港区麻布台一丁目11番9号BPRプレイス神谷町10F
・従業員の自宅

<変更範囲>

変更の可能性なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

給与(想定年収)
728万 〜 1,232万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制
 - コアタイム 10:00-15:00
 - フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
 - ビジネスアワー 10:00-19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績)

諸手当

・交通費全額支給(上限3万円/月まで)
・各種社会保険完備
・リモート手当(5,000円/月※リモート環境はご自身で準備)
・リモート環境補助金(20,000円/一時金※試用期間終了後支給)
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)への無料参加
・従業員持株会加入
・PC選択可能(Windows・Mac)
・インフルエンザ予防接種会社負担

インセンティブ

・賞与:年1回、業績に応じて(6月)

昇給・昇格

・昇給:年2回(6月、12月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)

企業メインイメージ

株式会社アイリッジ

「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」そのような想いから、アイリッジは2008年に設立されました。 社名「iRidge」の由来である”Ridge”は、地球のプレートが発生する海底山脈のことであり、新しい地球が作られる場所。「iRidge」には、Ridgeが地球を創り続けるように、私たちも世の中に新しい価値を創り続けていきたいという想いがこめられています。 インターネットの世界には、これまでなかった価値やサービスを創り出すチャンスが多く存在しています。 特に、スマートフォンに代表されるモバイルインターネットの世界では、この10年で人々の生活に変化を与える技術やサービスが登場しており、今後もさらに世の中を変える大きな可能性を秘めています。 アイリッジは、O2O(online to offline:ネットを活用した店舗への集客)業界のリーディングカンパニーとして、スマートフォンマーケティング領域に軸足を置きつつ、アプリ決済等のFinTech、BigData、IoTといった、新しい価値を創りだすための取り組みも進めております。これらはすべて「インターネットを通じて、世の中に新しい価値を創り続けていきたい」という想いを実現するための活動です。 2015年7月に東証グロースに上場し、1年でメンバーが32名から58名とほぼ2倍の組織に成長。現在もまだまだ成長を続けております。事業も組織もまだ未整備な点が多いですが、その分誰もが活躍できるチャンスにあふれています。 今、ここでしか経験できないことに出会えるはずです。共に新しい価値を創造していきませんか?
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