在宅勤務×埼玉×上場IT　適性に合ったポジションをご提案【インフラエンジニア】

当社は、昭和46年に都市銀行系の情報サービス会社としてスタート。システムインテグレーターとして着実に発展を続け、2012年には創立50周年を迎えることができました。銀行系業務や地方自治体業務を得意とする一方で、法人の取引拡大にも注力してきた結果、現在は、金融・公共・法人の各領域でシステムコンサルティングからアウトソーシングまで幅広く情報サービスを提供しています。さらに、インターネットを活用した事業やセキュリティ対策への関心の高まりを踏まえて、本格的な設備を保有するIDC（インターネットデータセンタ）サービスや情報セキュリティサービスにも積極的に取組んでいます。

社内環境としても、「健康経営」、「働き方改革」を掲げ、ライフワークバランス、育児介護支援、社員の健康相談の充実など、働きやすさの向上に日々努めています。このような姿勢や取り組み内容が評価され、2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。


《事業概略》
①情報処理サービス
埼玉県内屈指のデータセンタを基盤に、大型汎用機を中心とした受託計算サービスと、データ入力・印刷・デリバリ等の周辺業務を併せたトータルなサポートを提供。また「さいたまIDC」では、ハウジング等のファシリティ提供サービスから稼動監視サービス、セキュリティサービスまで、インターネット利用システムに関する幅広いサービスを提供しています。

②ソフトウェア開発
長年にわたるソリューション提供の実績とエンジニアリング経験を生かし、コンサルティングから最新技術によるシステムの企画・設計・開発・保守サポートまで、総合的に提案

③その他情報サービス
当社開発、またはパートナー企業開発のシステムパッケージ商品の販売、導入支援サービスを提供

④機器販売
特定のコンピュータメーカーに依存しないマルチベンダーとして、企業のニーズにマッチした最適なコンピュータ機器や周辺機器などを販売


《AGSグループの特長》
◾️確かな技術力によりお客さまに安心と信頼を提供
・ワンストップサービス　〜SIビジネスにおける高い業務ノウハウ〜
極めて専門性の高い業務ノウハウ、特に銀行業務や自治体のシステム構築・運用業務で長年にわたって現場で培った豊富な経験と実績、確かな技術力を生かし、高品質で信頼性の高いシステムの設計・構築サービスを提供します。

・データセンターサービス　〜最高品質・信頼性の高いデータセンタ〜
強固なファシリティと最新のセキュリティを備えたデータセンタにより、信頼性の高い情報処理サービスを提供します。
都心からもアクセスのよい都市型データセンタであり、日本データセンター協会規定の性能評価で最高水準のティア4クラスのファシリティにより、お客さまのシステムの安全を確保します。

◾️最も信頼されるITパートナーとしてお客さまの変革を支援
高い提案力とお客さまに寄り添う真摯な対応により、DX・デジタル化による「変革」を強力に支援します。
・自動化技術の活用を支援するIT活用支援ソリューション
・課題解決をトータルに支援するDX・クラウドインテグレーション
・信頼性の高いインフラ・セキュリティソリューション

◾️バランスのとれた顧客ポートフォリオを構成
　金融・公共・法人の3つの領域で長年にわたって実績を積み重ね、その売上高の割合はほぼ均等で、市場環境に柔軟に対応できるバランスのとれた顧客ポートフォリオを構成し、安定的な成長を維持しています。

当社は、独立系のシステムインテグレータとして、埼玉、東京を中心に金融・公共・法人などさまざまな顧客へのソリューションビジネスを幅広く展開しています。
本ポジションでは、りそな銀行、および銀行関連会社向け《情報系システムのインフラに関わる基盤構築案件や、移行・更改案件》の対応を担当していただきます。

【具体的な職務内容】
新規システムインフラの設計・構築
主要顧客： りそな関連会社（決済業務、クレジットカード業務、ローンの保証業務 他） 、りそな以外の金融機関、クレジット会社

【入社後のフォロー】
さまざまな制度により、挑戦・成長をサポートします。
◾️社員教育研修制度（指名制研修・階層別研修・公募型研修）
◾️資格取得奨励制度
◾️キャリア形成支援
◾️職務選択機会
自身が目指すキャリアや希望する仕事へのチャレンジ、所属部署では実現の難しい職務経験を積む職務選択機会を提供する制度。
スキル向上のみならず、人脈形成や自身のキャリア形成につながります。
・社内公募制度（ポストチャレンジ）
・社内副業制度（求人公募タイプ）
◾️HIRUSEMI
社員の自己実現を自発的に促すため、昼食の時間帯（11:00～14:00）を利用したWebセミナーを開催。
最新のIT動向・リーダーシップ・営業スキル・資格取得支援・グローバルマインドなど多様なテーマの中から関心のある講座に気軽に参加することができます。

◾️上流から参画していただける直請案件！経験を積んでスキルアップできる環境です。
◾️働きやすい職場環境（テレワークや育児短時間勤務、フレックスタイム制）で仕事と家庭の両立が実現します。
◾️健康経営優良法人認定企業で安心して長く働いていただけます。

〈当社の強み〉
◾️コンサルティングから開発・運用までを一体的に柔軟かつスピーディーに提供する「ワンストップサービス」を展開
◾️本格的なデーターセンタと高い運用能力
◾️高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス
◾️金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ
◾️長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有

★東京証券取引所スタンダード市場上場企業
★AGSグループ
★「多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定
　子育てや介護などと仕事が両立できる環境づくりに積極的に取り組み、社員が長く働けるような環境が整っています。

【仕事と育児、介護などの両立支援制度】
・出産休暇：健康保険組合より出産育児一時金・出産育児一時金付加金が給付されます。
・育児休業：子供が1歳を迎えるまで取得できます。保育園待機中の場合は子供が2歳まで延長可能。
・産後パパ育休：子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から８週間以内に最大４週間（28日）まで取得をすることができます。
・復職前面談：復職日にいきなり出社をするのは不安、という声に応え、復職する前に上司を交えて面談を実施。復職後の勤務についてイメージを共有します。子供連れでもOK！
・早期復職支援金：子供が0歳の内に保育園に預けて復職する場合、普通よりも早く職場復帰しているということで、保育料の負担を軽減する制度。子供が1歳になるまで使えます。
・育児短時間勤務制度：6時間、6時間30分、7時間の3タイプから選択できます。子供が小学校3年生まで使えます。
・在宅勤務制度：在宅勤務をメインとする働き方を選択することもできます。
・子の看護休暇：子供が病気の時に有給休暇とは別に年度内5日までお休みを取ることができます。1時間単位で取得できるので便利です。
・出生支援休暇・休業：不妊治療の通院をサポートする制度です。休暇は年5日まで取得できます。
・介護休暇・休業：仕事と介護を両立をサポートするための制度です。要介護状態にある家族ひとりにつき年間5日まで取得できます。

【そのほか福利厚生など】
・在宅勤務
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・試用期間：なし
・退職金制度
・教育制度・挑戦、成長できる環境充実（研修各種・資格取得奨励制度・キャリア形成支援・職業選択機会など）
・豊富なキャリアパス