【フレックス・月1出社】経営層は元エンジニア／技術成長を後押しする文化◎フロントエンドエンジニア

～医療Tech、ゲーム、エンタメ、ブロックチェーン等多様な案件！～
9割が直請けのプロジェクトです。

本来、現在も主軸であるブロックチェーン技術を使った最新のWebアプリや、決済承認システムの開発に注力しておりました。
この領域は、高い専門性を持ってシステム開発ができる受託企業が殆どなかったため、当社へのニーズは高く、その実績と信頼から現在では【金融×IT】を超えて、最新技術を駆使して有名案件や大型案件など様々なプロジェクトに参画しております！
（具体的な案件事例は、職務内容にも記載しています）

幅広いプロジェクトで経験を積めることはもちろん、当社では元エンジニアの代表や技術大好きなVPoEが「エンジニアが働きやすい環境づくり」に力を入れています。
ぜひ、当社で最新技術にも関わりながら、エンジニア成長していきませんか？

■エンジニアが最高に働きやすい環境
・基本リモート(月に1回の出社)
・フレックス
・副業OK
・平均残業8時間
・最新技術の導入に積極的
・定期的な技術共有会／勉強会の実施

技術者としてのスキルアップするためには、業務外の自由に使える時間があることも重要であると考えています。
個人的なアプリを作ったり、学習の時間を捻出したり、息抜きのために趣味や家庭の時間を費やしたりと、プライベートも充実した時間を過ごすことができます。
クリエイターらしく、プログラム好き、バスケ好き、アニメ好き、
ゲーム好き、音楽好きなどなど、趣味に凝っている社員も多いです。

■コミュニケーションを大切にする文化
社員の7割がエンジニアであり、技術好きなメンバーたちなので所謂「エンジニアらしい」雰囲気なのですが、一方で意外とイベントや交流の機会も大好きな者が多いです。
・ハロウィンパーティ
・餅つき大会
・納涼祭
上記は一部ですが社員同士の交流の場が盛んに設けられています。
プロジェクトはチーム開発で行うため、日頃からのソフトなコミュニケーションを取ることで、
よりスムーズな連携を可能にし、高度な開発を実行できると考えております。
（そこまで考えずに、単にイベントが好き、というメンバーも多いですが・・）

■好きなことを仕事に！スペシャリスト／マネジメントとしてキャリアアップ可能
当社では、金融関係、そしてゲームのシステム、エンタメ系アプリ開発を手がけており、エンジニアとしてのスペシャリストが揃っている環境です。
新しい技術開発に携わりたい、という思いで学び、キャリアアップしている先輩も活躍しており、好きなことを伸ばしながら高い専門性を持ってスキルアップを続けることができる会社です。
日進月歩で成長を遂げる分野での業務のため、日々の技術研磨は欠かせませんが、努力や新しい視点、広い視野を持つことがそのままキャリアに繋がる仕事です。
好きなことを仕事にすることを武器に、スペシャリストとしての成長を体感しながら業務いただけるはずです。

また、チームは５～20名程度の規模であり、ご希望の方には将来的にエンジニアリングに限らず、
プロジェクトリーダーやマネージャー、メンバーマネジメントもお任せいたします！

当社は社長や役員陣がエンジニア出身であり、社内の技術カルチャーに強みを持っています。
リモート勤務や副業OK・フレックスタイム制といった働き方はもちろん、直請け案件9割で最新技術の取り入れにも積極的です。

【具体的な職務内容】
キャッシュレス・認証システムなどFinTech関連のwebシステムや、ブロックチェーン技術を活用したアプリケーションの開発を担当していただく想定であります。

案件の規模は、3-4名、5-6名の小規模な案件から、20名規模の大規模の案件のものもありますので、これまでの経験と相談しながら担当いただく案件を決定します。

【プロジェクト例】
・イオン株式会社の「イオンラウンジ」への予約・入場管理システム
・「鴨川シーワールド」「角川武蔵野ミュージアム」の予約管理(チケット購入)及び現地認証(QR表示)システム
・MRT株式会社のオンライン診療アプリ「Door.」(東京都と大阪府で利用)
・バスケットボールリーグ「NBA」を舞台としたソーシャルスポーツゲーム
・株式会社ドワンゴが提供する動画コミュニティサービス「ニコニコ」のNFTマーケットプレイス「NicoFT」
・スクールアイドル応援活動アプリ「Link！Like！ラブライブ！」
・微量血液プロジェクトのトークン発行管理システム
・ブロックチェーン連動ゲームのゲームキャラ・アイテムの取引システム
・弁護士相談ビデオ・チャットプラットフォーム
・アーケードゲームのキャッシュレスシステム
・宿泊施設向け決済システム
etc...他実績多数

要件定義や技術選定はCTOやPMが独断で行うのではなく、
現場からも意見を出し合い進めていきます。
もちろん、技術に対する意識も強く最新技術の取り入れにも積極的です。

現場で最新技術に触れ続けスペシャリストになるのも、
上流への挑戦でPM、PLへとキャリアアップすることも可能です！
これまでの開発経験を活かして、エンジニアとしての幅広い成長を実現できる環境です。

案件の規模は、3-4名、5-6名の小規模な案件から、20名規模の大規模の案件のものもありますので、
これまでの経験と相談しながら担当いただく案件を決定します。

【勉強会を積極的に実施しています】
ブロックチェーン勉強会、元証券会社社員による金融勉強会、LT大会などなど。
もちろん、エンジニア発の技術勉強会も盛んです！
『噂のAIコードレビュー試してみた』『JavaScriptの歴史と今後の展望』『Web3.0での業界の雰囲気』など、様々なテーマで定期的に開催されています。

オンライン上でもしっかりコミュニケーションが取れるように工夫しています！
（採用ブログ等にも色々と記載しているので、ぜひご覧ください）

様々な業界出身のエンジニアが多く、多様性あふれるメンバーが増え、事業内容も多岐に渡っています。
少しでも面白そうだと思った方は、ぜひお気軽にカジュアル面談にご応募いただければと思います！

・チームは５～20名程度の規模で、自分の貢献がダイレクトに成果につながることを実感できます。
・昨今のキャッシュレス、ブロックチェーン技術の需要増加により、案件数が急増しており、新規プロジェクト立ち上げ経験を積むことができます。
・事業部の規模も急成長しており、自分がコアになって組織作りを行うことができます。
・興味がある方はエンジニアリングに限らず、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャー、メンバーマネジメントもお任せいたします。

フレックスタイム制、在宅勤務手当支給、フリーアドレス