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通過ランク:B

【自社プロダクト挑戦◎副業OK】業績年平均15%増・ユーザー3万超!スケジュール管理SaaS開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、
4つのサブスクビジネスを展開しています。
時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。

企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、
サブスクビジネスが脚光を浴びています。
さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。

当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、
DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。
この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、
事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。

■4つの文化
・オープン
経営に関する数字や情報を積極的に社内公開
・革新性
効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入
・集団志向
課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決
・自立志向
役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす

■業務管理SaaS「クロジカ」
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。

職種名
Web開発エンジニア
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 740万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
フレームワーク
React Native Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 裁量労働 残業30H以内 副業OK 時短勤務可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
求人イメージ画像2

スクラムによるチーム開発を行なっています。 細かく開発して細かくリリースを繰り返していきますので、スピード感ある開発環境で経験を積めます!

求人イメージ画像3

オフィスは明るく開放感のある雰囲気。 会議室や個室ブースもある為、開発に集中できる環境です!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務3年以上
歓迎要件

・フロントエンドフレームワーク (React、Vue) を用いた設計・Webアプリ開発経験
・AWS(Amazon Web Services) を活用したシステム構築経験
・RDBMS を利用したWebアプリケーションの開発経験
・SaaS製品の開発に携わった経験

※いずれかのご経験をお持ちの方、応募歓迎します。

求める人物像

・プロダクトの成長を第一に考え、技術の選定やタスクの定義を行うことができる
・技術的に困難な課題に対して、必要な情報を主体的に集め解決に導くことができる

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談:人事、現場エンジニア※オンラインにて実施

1次面接+コーディングテスト:エンジニアマネジャー、人事 ※オンラインにて実施

Web適性検査(SPI3)
2次面接:エンジニアマネジャー、エンジニアメンバー

内定(オファー面談あり)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
要件定義、設計からメンバーサポートまで幅広い開発経験が積める!Webエンジニア募集

業務管理SaaS「クロジカ」シリーズ「スケジュール管理」もしくは「請求管理」に関連する開発業務全般をお願いします。
開発実装を手がけていただきながら、要件定義、設計からメンバーサポートまでお任せします。

【具体的には】
・プロダクトの設計・開発
・新規開発、改修
・開発体制、開発環境の改善
・メンバーサポート


【ユーザーの声を反映した開発】
ユーザーが熱望する機能がひと目で分かるように「ニーズカウンター」を作成し、導入しております。
チャットサポートやアンケートを通して集められた4,000件以上の要望を機能ごとに取りまとめ、その機能を開発することでどれくらいのユーザーに影響を与えるのかを加味し、総合的な需要度で要望を汲み上げて開発を行っております。

【テクノロジースタック】
・フロントエンド: ES2015, Sass, webpack
・バックエンド:Java, Node.js, AWS Lambda
・フレームワーク:Vue, React Native, Electron
・リポジトリ: GitHub
・開発環境: Docker
・本番環境: AWS
・CI: Bitrise, Jenckins
・タスク管理: Trello
・コミュニケーション: Slack, クロジカ
・情報共有: Qiita:Team

【募集の背景】
「クロジカ」は現在3万を超えるユーザーにご利用いただいており、ユーザーの声をプロダクトに反映しながら年間90回以上のアップデートを行なっています。
メンバーを増強して、ユーザーへの価値提供のスピードを早め、さらなるサービス拡大に着手したいと考えております。

【仕事環境】 自律的に行動できる自由と責任のバランス
・フレックスタイム
コアタイム(全就業時間の6割以上)は集団で行動し、コアタイム以外は自由に行動する。
・セルフマネジメント
残業代を先払いし、就業時間は個人がコントロールする。
・チャレンジワーク
副業を推奨し、さまざまなビジネスやイベントにチャレンジする。

仕事のやりがい

・開発実装に集中できる環境があります!
技術面でチームをリードしていただきたいと考えておりますので、しっかり実装に専念できます。エンジニアとして長く経験を積んできて最近はマネジメントが中心だけど、そろそろ自ら手を動かしてコードを書きたい…という方にもオススメの開発環境です。

・プロダクトの第2成長期をつくる重要なフェーズに携われます!
スケジュール管理サービスとしてオンリーワンの製品となることを目指し、新しい機能開発を積極的に行なっています。これまでの形を活かしながらプロダクトを新しい形に作り上げていく醍醐味が味わえます。

・残業が少ない環境で仕事ができます!
現在、社内全体での月平均残業時間は10時間以下を実現しています。「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発業務全般

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。

技術向上、教育体制

有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。

支給マシン

CPU、メモリをカスタマイズしパフォーマンスアップしたmac(デスクトップ)にて。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker

その他開発環境

・毎日業務開始前位に約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
・タスクは1週間に1度のミーティングで決定します。実作業も1週間単位で行った上で振り返りをし全員で成果を共有しています。

配属部署
SaaS事業部
配属上司経歴

当社の創業時から在籍し、クロジカの前身となるAipoをはじめ数多くの開発案件に携わってきたエンジニアです。現在はエンジニアマネージャーとして自身も開発実務を行いながらチームメンバーの支援とマネジメントを行なっています。

勤務地
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F

※転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

東京本社

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」(A3出口)徒歩5分
・東京メトロ有楽町線 新富町駅(3番出口) 徒歩4分

給与体系・詳細

月給+賞与(年2回 6月、12月)
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

【支給例】
▼年収600万円の場合
月給42万9千円
基本給(200,000円)+能力給(143,200円)+業務手当(85,800円)

・賃金改定:年2回(1月、7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)
・残業時間:およそ10時間/月

給与(想定年収)
500万 〜 740万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間。コアタイム9:30-16:30)

休憩時間:11:30〜13:30の間で60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日から1月4日)
・有給休暇
・入社祝い休暇(入社時に5日付与)

諸手当

通勤交通費支給(上限月額3万円迄)

昇給・昇格

賃金改定:年2回(1月・7月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

・月の平均残業時間は10時間以下です。
・フレックスタイムあり(コアタイム9時30分〜16時30分)

企業メインイメージ

TOWN株式会社

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、 4つのサブスクビジネスを展開しています。 時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。 企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、 サブスクビジネスが脚光を浴びています。 さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。 当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、 DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。 この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、 事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。 ■4つの文化 ・オープン 経営に関する数字や情報を積極的に社内公開 ・革新性 効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入 ・集団志向 課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決 ・自立志向 役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす ■業務管理SaaS「クロジカ」 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。
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