【開発PM補佐/福岡】強いエンジニア文化が自慢！新機能提案や改善提案、企画設計のチャンスあり！
株式会社オロはWeb技術を活用したプロダクトやサービスを通じて、企業の抱える課題を解決するプロフェッショナル集団です。
自社プロダクトの「クラウドERP ZAC」や「dxeco」は、企業のさまざまなマネジメント課題を解決する製品としてこの瞬間も業務と経営を支えています。
また、WebサイトやWebアプリケーション開発の高い技術力を生かした、マーケティング課題を解決するサービスの提供を通じて、消費者と商品・サービスをつなぐ支援もしています。
私たちのスローガンは「テクノロジー×クリエイティブ」
課題解決のためのアイデアとソリューションの開発・提供を同時に行うことで、確かな幸せ・喜びを届け、オロというブランドが愛される存在へとなるべく努力を重ねていきます。
◆業績は安定成長の右肩上がり！安心してエンジニアリングに集中できます！
オロはBtoBの領域で2つの事業を展開し、創業以来24年間、増収黒字経営を続ける優良企業です。2017年3月に東証マザーズに上場し、翌2018年には東証一部（現プライム）へ市場変更しました。より多くの人々によりよいサービスを届けるため、新たなステージに進めるために海外展開も進めており、現在は国内6拠点・海外6拠点のグローバルカンパニーへと成長を続けています。この成長の原動力となっているのは「技術力を武器にした独自の事業・サービス」と「社員を生かす環境・文化」です。近年では人材教育にも注力しており、スキル向上のための勉強会・研修がさまざまおこなわれ、年齢・キャリアに関係なく社員ひとりひとりが存分に力を発揮できる環境で、部活動を通した社内交流も盛んにおこなわれています。安定した経営環境の中で、自己の可能性を貪欲に追求できる企業です。
◆エンジニア出身の代表がつくる、エンジニアが働きやすい環境
当社では、創業者もエンジニア出身のため、エンジニアが働きやすい、力を発揮しやすい環境にこだわりがあります。
最先端の技術分野に挑戦し続けるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、Webの最新技術・トレンドを追いかけるのはもちろん、AIやIoTといった技術領域へのチャレンジ・研究開発を続けています。さらに、エンジニア特有のキャリアパスも設けており、生涯エンジニアとして活躍するエンジニアを応援しています。「弱み」でなく「強み」を生かす多様性に富んだ組織を目指し、ディレクターやデザイナーなど多くの職種の仲間と力を合わせてプロジェクトに取り組みます。
◆技術が好きで頼れる先輩エンジニアがたくさん！必ずロールモデルが見つかります！
社内にはさまざまな分野に強みを持つエンジニアが多く在籍しており、エンジニア同士が気軽に技術に関して相談できる環境にあります。OSSコミッターも在籍しているので、技術が好きなエンジニアは、どんどんスキルを向上していけます。また、プロジェクトの種類が豊富で、最新の技術に触れる機会も多くあります。アーキテクトやバックエンドを極めていく人、フロントエンドに特化して格好よい表現を追求する人、インフラやセキュリティにハマる人、お客様先に行きSEとして活躍する人など、幅広いキャリアと可能性が存在しています。
- 職種名
- 開発PM補佐（福岡）
- ポジション
- PL・PM
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
374万 〜 723万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Ruby TypeScript SQL PL/SQL
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア OSSプロジェクトのコミッタが在籍 オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 時短勤務可 一部在宅勤務可 副業OK 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【必須スキル】
・基本設計の経験
・各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験
・受託案件ディレクションの経験
・顧客との折衝経験
【歓迎スキル】
・詳細設計書の作成経験
・アプリケーション初期構築における全体工数の積算経験 - 求める人物像
-
・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・最後の仕上げまで楽しめる人
・新しい技術が好きで、活用したい人
・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人
・抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人
・自ら進んで学習し、活用していける人
・整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 - 求める英語レベル
-
日常会話ができる
- 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談 / オンライン説明会
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選考希望
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技術テスト（オンライン / 選択式問題）
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1次面接（オンライン）
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2次面接+テスト（来社orオンライン）
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最終面接
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内定
顧客のサービス、業務フローについて理解を含めた上で、下記業務を担っていただきたいと思います。
【具体的には…】
・要件定義
・基本設計
-UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど
・詳細設計
・プロジェクトの管理
実際の開発/テストは社内のエンジニアが担当します。
サービスやシステムの最適解を提案いただき、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築、ビジネスを成長させることによって顧客満足度を高めるべく業務を実行いただきます。
自社開発・クライアントとの直契約のため、システムをより良くするための改善提案はもちろん、企画設計・新規提案などの機会を積極的に掴んでいただきたいと思っています。
【このポジションの魅力】
◎あなたがどうしたいか、を大切にしています。
1つ1つの施策などに対し、会社や上司から細かい指示が出ることはありません。あなた自身がクライアント担当者としっかりコミュニケーションを取り、ビジネスの方向性を確認して施策へ落とし込みをしていきます。プロジェクトの成功に向け、様々な責任とやりがいを背負い、走り抜けられるポジションです。
◎社内一気通貫で、プロジェクトを成功に導けます。
クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生します。ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行するチャンスを掴みにいける環境なので、PMやPdMを目指す方にとっても幅広い経験が積めます！
プロジェクトは社内ワンストップで開発しているので、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます。
【オロが担当した開発システムの一例】
・航空券チケット予約サイト、会員サイト
・物販系ECサイト
・折込広告業の基幹業務システム
・某業界のサービス検索 / お問い合わせサイト
上記以外の新規開発プロジェクトの稼働も開始しています。
◎システム構築全体やサービス設計のスコープも含めた広範囲に携われる
◎システムの新機能に関して、直接クライアントに提案できる
◎業界大手の主要システムの設計、開発に関われる
◎PMとの距離が近く、協力し合いながら成長できる
◎技術力の高いエンジニアと、自分の構想をカタチにすることができる
- 開発部門の特徴・強み
-
・確かなフィードバック文化があり、自分のアウトプットを人に見てもらってアドバイスを得ることで自信と成長を身に着けていくことができます。
・アウトプットドリブンで、アウトプットが最大の学び。業務を通じて試しつつ、業務以外でも社内でLT会・アドベントカレンダー・もくもく会など、いろいろ自由にゆるくやってます。
・レベルの高いエンジニア、さらにはOSSコミッターも多数在籍しており、頼りになる先輩エンジニアと日頃から気軽に相談でき、技術が好きなエンジニアがスキルを向上できる環境となっています。
・同じ社内にいるプロデューサー・ディレクター・デザイナーなどの他職種のメンバーや、海外拠点のエンジニアメンバーとともに、専門性を発揮しあいながら協力してモノづくりに取り組む職場環境です。 - 主な開発実績
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◆クラウドソリューション事業
クラウド型ERP(統合業務システム)『ZAC』の開発
→企業経営を支える様々な機能と、働く人の業務を効率化する機能が集約された大型のシステムです。
事業部内にエンジニアは約30名以上在籍しています。
◆マーケティングコミュニケーション事業
ナショナルクライアント（大企業）のデジタルプロモーション課題をワンストップで解決します。
→さまざまな企業のデジタル課題に対して、Webシステム構築、Webサイト制作、クライアントアプリケーション開発、SNSコンテンツ制作、社内エコシステム開発など幅広いソリューションを自社でつくり出します。
・Web RTCを用いたチャット・音声・ビデオ通話のアプリケーション開発
・航空会社のチケット予約アプリケーション（SPA）開発
・自動車メーカーの全国規模のデジタル広告効果をモニタリングする独自BIツール（フルスクラッチ開発）
・大規模コーポレートサイト、サービスサイト、コミュニティサイト等の制作・開発
・デジタルサイネージコンテンツの開発 - 技術向上、教育体制
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・資格一時金制度
・社内研修
・外部研修
・海外赴任立候補制度
・教育研修奨励金制度
・勉強会/LT会 - 支給マシン
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＜デスクトップ＞
CPU：Core i5-13500 (2.5GHz-4.6GHz/10core)、メモリ：32GB、ストレージ：SSD 1TB
＜ノート＞
CPU：Core i7-13700H (最大5.00GHz/14core)、メモリ：32GB、ストレージ：SSD 1TB - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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VMware vSphere、Zabbix
- 環境
- Mac OS X、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。
プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。
チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。
大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。
自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 - エンジニア評価の仕組み
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◆スペシャリストキャリア
エンジニアのもつすばらしいスペシャリティを正しく評価し、「スペシャリスト」としてのキャリアを応援する評価制度です。
◆キャリアトランスファー制度
積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる制度です。オロは社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援します。 - 配属部署
- クラウドソリューション事業部 開発グループ
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトチームの構成例
・ディレクター1名
・SE1名
・エンジニア2名
・デザイナー1～2名
・フロントエンド1～2名
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibbCORE港 3階
- 最寄り駅
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福岡地下鉄空港線 地下鉄大濠公園 徒歩約6分
- 給与体系・詳細
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■給与
年収374～723万 / 月給31～60万（4.1万～）＋諸手当
※下限月給には、20時間分の時間外手当（みなし残業）を含む。
下限を超える場合、管理職として残業発生なし。
※経験・能力などを考慮して決定します。
■給与改定：年2回（4月・10月）
■試用期間：3ヶ月（待遇変動なし） - 給与(想定年収)
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374万 〜 723万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30
休憩時間：60分間
平均残業時間：全社の平均残業時間は19.7時間/月
- 休日休暇
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標準：完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：120日前後
選択的週休3日制：週休3日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始） 年間休日数：170日前後
年次有給休暇（初年度10日間付与）
特別休暇：夏季休暇5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、結婚休暇（入籍から半年以内で5日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 諸手当
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■通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）
■近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象）
■時間外勤務手当（みなし残業超過分を支給）
■外勤手当（外勤1時間につき50円）
■通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円）
■扶養手当
■技能資格手当
■非喫煙者手当
■健康促進手当
■社員紹介奨励金
※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当） - インセンティブ
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従業員持株会制度（毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給）
- 昇給・昇格
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年2回（4月・10月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険／労災保険／健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）／厚生年金） - 試用期間
-
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇に変わりはありません。
サンライフ制度（選択的週休3日制）
