【賞与年4回／リモート可】トップシェア／自社サービス◎人材派遣管理システム／Windowsアプリエンジニア

私たちは、お客さまに支えられて創業38年。本社を東京・上野に構え、大阪支店、福岡支店ならびに海外法人（ミャンマー）を含む広範な拠点網を有する企業です。人材サービス分野において最適なソリューションを提供することに特化しており、その中核となるのが『Naviシリーズ』と呼ばれる《人材サービス系基幹管理システム》です。『Naviシリーズ』を中心とした当社開発の製品やサービスは、お客さまが抱えるさまざまな課題に対応。企画から制作、運用・サポートまでワンストップで提供し、業務効率向上や経営戦略の強化に貢献し、確かな評価をいただいています。『Naviシリーズ』は、導入社数が3,000社を突破し、業界トップの実績を誇っています。

《顧客満足度や価格満足度などのランキングで1位を獲得しています！》
◎1位　顧客満足度の高い人材派遣管理システム
◎1位　価格満足度の高い人材派遣管理システム
◎1位　人材派遣会社が選ぶオススメの人材派遣管理システム
◎1位　シェア率の高い 人材派遣管理システム
※調査機関：ゼネラルリサーチ株式会社／調査方法：インターネット

私たちは、社員の「楽しく働きやすい環境づくり」を大事にしています。
私たちは、一人ひとりが自由闊達に意見が言え、能力を発揮できる環境を大切に考えています。
肩書きや経験に関係なく、ボトムアップで下からの意見もどんどん取り入れて、心地よく、長く働いていただける会社を目指しています。
・リモートワーク推奨　※出社も可能です！／フレックス制度／労働7.5時間／日／月平均残業10時間程度
・年4回の賞与のほか社長賞（10万円）などインセンティブあり／諸手当充実
・資格取得費用支援／キャリアアップ支援／研修制度など教育体制も充実　キャリアパスあり
・永年勤続表彰／退職金制度など

東京商工リサーチが認定する優良企業である「Aランク企業」に認定されました。
（全国392万社の企業データの中から「Aランク企業」に認定されるのは８%）

人材派遣管理システムWindowsアプリケーションの開発をご担当いただきます！
リーダー補佐をおまかせする予定ですが、中期的にはメンバー何名かを率いていくポジションをお任せしたいと考えています。

【具体的な職務内容】
・法改正、ユーザー要望に対応した要件定義、設計、開発、テスト
　他部署と協働して要件定義を行います。
・社内技術問い合わせ対応
・障害対応&保守対応
・リーダー補佐

【募集背景】
開発チームの人員補充と体制の強化を目的とした増員となります。

【入社後のフォロー】
・OJT形式で業務をスタートしていく予定です。
・わからないことなど気軽に質問いただける環境です。

・仕様に対して自分の見解を反映させやすい環境です。また業務改善や新たにやりたいことなどの要望も通りやすいです。
・残業時間が少なくライフワークバランスが自充実（万一、業務が回らないことがあっても無理矢理残業で解決したりしません）
・ユーザーに寄り添った業務に関われます。
・会社のモットーが「自由と責任」としているため、自分の意思や意欲次第で自担当以外の仕事に関わることも可能です。

★リモートワーク推奨　※出社も可能です！
★フレックス制度
★労働7.5時間／日
★賞与：年4回

【教育制度】
■書籍購入支援
■資格取得費用支援
■キャリアアップ支援
■定期的な個人面談
■研修制度
■懇親会

【そのほか福利厚生など】
■テレワーク手当、皆勤手当などの諸手当
■テレワークの環境整備支援
■確定拠出年金制度
■社長賞（10万円）
■永年勤続表彰
（5年：休暇1日＋5万円／10年：休暇3日＋10万円／20年：休暇5日＋20万円）
■退職金制度
■産休・育休休暇
■誕生日休暇
■忘年会・納会・新年会・花見などのイベント費用は会社負担
■社員旅行も会社負担
■保養所（パークハウス江ノ島マンションリゾート所有）
■提携機関（スポーツ施設、レストラン）の利用
■部活動（映画・ゴルフ・テニスなど）※活動費は会社負担
■従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙