C/C++【ソフトウェア開発リーダー】製造業/エネルギー×AI/ハイブリッド勤務/エッジAIで話題

\ユニコーン企業候補92社に選出★エッジAIで話題のベンチャー/
株式会社エイシングは、機械制御のためのAIを16年以上研究していた代表取締役CEOの出澤により設立されたAIベンチャーです。エッジAIを活用したアルゴリズム開発や大手企業との共同開発を行っています。他社と比較した当社の強みは、独自のエッジAI技術を有することです。従来のAIで発生していた通信遅れを解消してリアルタイムなデータ処理を実現。モビリティや産業用車両、産業用機械・FAなどで使用されています。
また、最近では東京ガス株式会社との協業により、エネルギー分野におけるAI技術の適用へと事業を拡大しております。
当社の知見と技術力は各方面で高く評価されており、大学発ベンチャー表彰2018の経済産業大臣賞やCEATEC AWARD2021の部門賞グランプリなど数々の賞を受賞。顧客からの信頼も厚く、その他、東日本旅客鉄道株式会社やオムロン株式会社、日立建機株式会社など多数の大手企業との取引実績があります。
エイシングで働く魅力は、裁量が大きく、積極的に挑戦しスキルアップできる環境があることです。当社には社員のチャレンジを奨励する文化があります。チームリーダーだけでなく、顧客の課題解決を図るAIコンサルタント業務にも業界・職種の経験を問わず挑戦可能。現在は事業拡大に向けメンバーを増員中なので、同期とともに切磋琢磨しながら挑戦していくことができます。
さらに、当社には挑戦に必要なスキルを磨く機会も多数あります。たとえば、大企業であれば直接のコンタクトが難しい、経験豊富で技術伝承に意欲のあるシニアエンジニアが、個々人の疑問や提案に積極的に伴走していますし、資格取得奨励制度や書籍購入制度も備わっています。
社内にはJazzが流れており、リラックスできる雰囲気があります。気分転換にソファーやオープンスペースで仕事する社員もいます。助け合う風土があり、リモートワーク中心の勤務でもコミュニケーションが活発なので、フォローし合いながら成長し活躍することができます。
- 職種名
- ソフトウェア開発リーダー
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント、PdM・PO
- 職種
- スクラムマスター、組込・制御
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- C Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 副業OK 服装自由 フリードリンク イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務5年以上
・C, C++ のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
-
【歓迎する経験・スキル】
■機械学習/統計分野への基礎知識
■機械制御に関する知見
■MCU や周辺機器に対する深い知識
■Scrum等のアジャイル開発の経験およびScrum Masterの経験
《生かせるスキル・経験》
■コンピュータサイエンスや関連する技術分野の学位、または同等の実務経験
■ソフトウェア開発に携わった 実務経験(C/C++ によるプログラミング経験)
■プロダクトマネージャーとして製品リリースおよびメンテナンスの経験、ソフトウェアプロダクトの開発経験(要求定義、設計の経験があると尚歓迎)
■プロジェクトやチームをリーダーとして率いた経験、または外部協力会社のマネジメント経験 - 求める人物像
-
【求める人物像】
■受け身ではなく、自ら考え行動できる
■会社とともに自分自身を成長させたい意欲を持っている
■論理的思考を持っている
■相手の考えていることを理解し咀嚼する力を持っている
■仲間と一緒に何かを作り上げたり、成し遂げることが好きである - 求める英語レベル
-
日常会話ができる
- 選考フロー
-
プロフィール選考あり(※自己応募の場合)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
■「エッジAI」と言われる独自のAI技術を始めとした先進技術をベースに、当社の開発リーダーとして、機械学習アルゴリズムをマイコン等で稼働するための製品開発マネジメントをお任せいたします。適性やご希望に応じて、技術ロードマップの策定や顧客案件での技術的リードに関与いただきます
お任せしたい主な業務内容は、以下の通りです
・技術ロードマップに応じた開発プロジェクトの計画立案
・製品開発およびプロジェクトマネジメント
・製品の魅力を伝えるデモ機開発
・人材マネジメント
・社内外への情報発信(開発した製品/デモ機)
その他、適性や希望に応じて以下の業務もお任せします
・技術面での市場調査
・調査結果を元にした製品の企画、ロードマップの策定
・顧客案件における顧客折衝および技術的リード
■開発言語・開発環境
C/C++/Python3
Linux/Windows/Microsoft Azure/Visual Studio Code/マイコンベンダ系組み込み開発環境各種/Git/Jira
■案件例
・ドローンの安定航行制御(株式会社デンソー様)
橋梁の点検に利用される産業用ドローンに関する強風に対応した危険予測回避の課題に対し、弊社独自のアルゴリズム(AiiR)による危険予測制御機構を構築し、危険状態が予測される場合に回避シーケンスに移行
・散水消雪機の最適稼働(東日本旅客鉄道株式会社様)
上越新幹線の散水消雪機について、返送水が凍結しない、適切な加熱量の算出との課題に対して、返送水温度を± 0.5 ℃の精度で予測し、予測を基に 1-2 ℃ で返ってくるように指令値を最適化
・ブレーキの異常検知(東日本旅客鉄道株式会社様)
E235系(山手線)のブレーキシステムについて、点検データからの異常検知が出来ていない課題について、AI 異常検知によりデータから異常度の算出をすることで、リアルタイム運用を見据えた異常検知が可能に
【配属部署】プロダクト開発部
・グロースステージならではの裁量の大きさがあり、貢献できるポジション
・製造業、エネルギー、インフラといった国の根幹となる市場をAI技術で切り拓く経験ができる
・設計から実装までの幅広い業務に貢献いただけるポジション
・経営陣との距離の近さ(意思決定の早さ)
・経験豊かなベテランエンジニアおよび意欲的な若手との協働
ソフトウェア開発リーダー
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・自社開発アルゴリズムの独自性
・JAZZが流れる社内
・たまには社内のソファーに移動して仕事をするメンバーも
・フレックス、ハイブリッド勤務(出社・リモート併用)の自己裁量の大きな環境 - 主な開発実績
-
・『MST(Memory Saving Tree)』:指先大のマイコンへの実装を実現した超軽量かつ高精度なエッジAIアルゴリズム
・『MSAT++(Memory Saving Anomaly Tracker ++)』:エイシングが独自に開発した異常検知アルゴリズム
・『SARF(Self Adaptive Random Forest)』:ランダムフォレストをベースとし、逐次/リアルタイム学習を可能としたAIアルゴリズム
・『DBT(Deep Binary Tree)』:エイシングが初期に開発した木構造のAIアルゴリズム - 技術向上、教育体制
-
OJT教育:各チームによる研修、勉強会、懇談会/社外研修の受講可
【キャリア形成】
・オンボーディング
・1on1
・資格取得補助制度
・書籍購入制度
【階層別プログラム】
・次世代リーダー育成プログラム
・管理職研修
・評価者トレーニング
【部門別/テーマ別トレーニング】
・入社時研修
・ビジネスパーソン研修
・その他テーマ別研修など(キャリアデザイン/コンプライアンス/情報セキュリティなど) - 支給マシン
-
PCは一人一台貸与いたします。原則として、ご要望に応じて会社で購入後貸与いたします。
- 開発手法
-
アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、Git
- AI・データ分析
-
Keras、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、NumPy
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
C/C++/Python3
Linux/Windows/Microsoft Azure/Visual Studio Code/マイコンベンダ系組み込み開発環境各種/Git/Jira - エンジニア評価の仕組み
-
エンジニアによるエンジニア評価
※特許、論文等の質・量を問う目標管理制度(G&O)とコンピテンシー評価等の組み合わせ - 組織構成
-
役員:6名
プロダクト開発部:9名
ソリューション開発本部:9名
カスタマーイノベーション部:5名
セールス部:2名
ヒューマンコミュニケーション部:2名
コーポレートサポート部:4名 - 配属部署
- 研究開発部
- 配属部署人数
- 7名
- 勤務地
-
東京都港区赤坂6丁目19-45
赤坂メルクビル1F
オフィスまたは自宅での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
東京都内
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
メトロ千代田線 赤坂駅(徒歩7分)
メトロ日比谷線 六本木駅(徒歩11分)
都営大江戸線 六本木駅(徒歩9分)
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給例:約58万円
・基本給:約49万円
・固定残業代:20時間分、約7.7万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:1万円/月(住宅手当)、3,000円/月(在宅勤務手当)
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給 - 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制度】
コアタイム〔10:00 ~ 15:00〕
フレキシブルタイム〔始業:7:00 ~ 10:00〕〔終業:15:00 ~ 22:00〕休憩時間:勤務時間6時間超〔45分〕、勤務時間8時間超〔60分〕
平均残業時間:平均23.2/月※繁閑あり
- 休日休暇
-
【年間休日120日(2023年度)】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇 - 諸手当
-
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当
・在宅勤務手当 - 昇給・昇格
-
昇給査定年1回(6月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(条件などの変更はありません)
・ハイブリッド勤務(出社/リモート併用)を採用しています。業務の都合に応じて、出社か在宅にするかを自分で判断して選択可能です。
・社内にはJazzが流れており、リラックスできる雰囲気があります。気分転換にソファーやオープンスペースで仕事する社員もいます。
【福利厚生】
・健康診断実施
・社用携帯貸与
・社内研修制度
・書籍購入制度
・資格補助制度
・オフィスおかん導入済み(社食サービス)
・オフィスグリコ
・フリードリンク
・各種軽食有り(カレーレトルトやレトルトご飯など※一部有料)
