【フルリモート/テックリード】成長中のサービスを支えるWebエンジニア◎新規事業/SaaSプロダクト

【ROXXについて】
私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。
旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。
まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。

【３つのバリュー】
ROCK　固定観念に囚われず、自ら正しいことを全力証明する　
BAND　互いに欠けている部分を補い、一人ではなし得ない大きな成果を生む
SHOW　あらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマンスを発揮する

【サポート】
●入社オンボーディング
毎月1日の入社時に中途同期が集まる入社時研修を実施。代表が直接ご挨拶し、会社や事業について責任者から説明する場を設けています。

●週・月・半期の締め会
会社や事業の状態について全員が集まり共有する場を設けています。オンライン・オフラインでのハイブリッド形式で開催しています。

●ROXX Cafe
経営陣や責任者などが月のテーマに沿ってお話する、軽食付き座談会を毎月開催しています。

●部活動支援制度
部活動の支援制度があり、事業部はもちろん職種や役職を超えたコミュニケーションが活発です。部活以外にも人気ゲームを一緒に取り組む会が自主的に企画される等、社内交流を楽しんでいます。

Webエンジニアとして、自社プロダクトの開発を、運用業務をお任せします。
またご経験に応じてテックリードとしてチームの牽引をお任せします。

・「agent bank」非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。
・「back check」オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。

【具体的には】
1. 開発関連
実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
2. 問い合わせ対応
仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。
3. 設計
プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。
4. 開発プロセス
全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、
各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。
5. 技術的負債の解消
チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。

【開発環境】
Language / framework | PHP, Laravel, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React, Deno, Golang, Python
Task Management | GitHub, Jira
Communication | Slack , Discord
Infrastructure | AWS, Docker, Datadog, Terraform, Auth0, Twilio, GCP
CI / Test | Github Actions, Sentry, Autify

【募集背景】
ROXXは部署ごとに日々さまざまな仮説検証をおこない、年間1.5倍成長を達成してきました。
しかし、局所最適な短期成長の割合が多かったことも事実です。
ROXXは今までなかった価値をつくり出すことに挑戦しているため、あらためて事業を一つのプロダクトとして考え、
「自分たちがプロダクトをつくっている」という強い意識のもと、他のチームやメンバーを巻き込んだ組織づくりに取り組んでいます。
日々さまざまな困難に立ち向かう必要がありますが、この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるプロダクトをつくっていくことに共感していただけるエンジニアをお待ちしています！

【仕事のやりがい】
◆toC、toB両軸を経験できる
「人材紹介会社」「転職者」「採用企業」とサービスのステークホルダーが多く、求められているユーザー体験も違う中で、3者にメリットがある体験の提案をおこなうことができます。
◆プロダクトのUXを上げることによるスケール性が魅力
中小規模の人材紹介会社のキャリアアドバイザー業務（転職者の集客、キャリア面談、採用企業とのマッチング、採用企業への推薦業務など）は多岐にわたっています。
また、転職者や採用企業とのコミュニケーションが多くの割合を占めているため、アナログで属人的な業務設計になってしまっているのが現状です。
われわれはプロダクトを通してこのような状態への最適解を模索し、プロダクト自体が業務設計の基準となることで「agent bankを使ったら生産性が上がった」とユーザーからいわれるプロダクトを目指しています。

【福利厚生・制度】
■新メンバー歓迎支援制度
会社負担で新メンバーの歓迎会を実施しています。
■メンバーフォロー応援制度
マネジャーとメンバーの飲み会費用を一部会社負担しています。
■書籍購入費用負担
仕事に関する書籍については、会社が費用を負担します。（上限5,000円／月）
■オフィスコンビニ完備
わざわざオフィス外に出なくても、社内で簡単に購入が可能です。
■夏休み取得可能
年次有給休暇とは別に7〜9月の間に取得可能な特別休暇が付与されます。
■婚姻休暇取得可能
挙式前日or入籍日を基準日として1年以内取得可能な5日間の特別休暇が付与されます。
■結婚・出産お祝い金
結婚時や出産時に会社からお祝い金を支給しています。
■リファラル採用インセンティブ
社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します。