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通過ランク:B

【フルリモート/テックリード】成長中のサービスを支えるWebエンジニア◎新規事業/SaaSプロダクト

正社員
求人メインイメージ

【ROXXについて】
私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。
旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。
まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。

【3つのバリュー】
ROCK 固定観念に囚われず、自ら正しいことを全力証明する 
BAND 互いに欠けている部分を補い、一人ではなし得ない大きな成果を生む
SHOW あらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマンスを発揮する

【サポート】
●入社オンボーディング
毎月1日の入社時に中途同期が集まる入社時研修を実施。代表が直接ご挨拶し、会社や事業について責任者から説明する場を設けています。

●週・月・半期の締め会
会社や事業の状態について全員が集まり共有する場を設けています。オンライン・オフラインでのハイブリッド形式で開催しています。

●ROXX Cafe
経営陣や責任者などが月のテーマに沿ってお話する、軽食付き座談会を毎月開催しています。

●部活動支援制度
部活動の支援制度があり、事業部はもちろん職種や役職を超えたコミュニケーションが活発です。部活以外にも人気ゲームを一緒に取り組む会が自主的に企画される等、社内交流を楽しんでいます。

職種名
Webエンジニア
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python3 TypeScript Go言語
フレームワーク
Laravel Vue.js Nuxt.js Next.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
服装自由 副業OK オンライン面談可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Laravel, React, Vue.js, Angular のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

-フロントエンドの自動テストの運用経験
-terraformなどを用いたIaCでのクラウドインフラ開発経験
-データ基盤の構築運用経験
-問題解決のために主体的に動ける方
-人に読まれることを前提とした設計、コーディングができる方
- 過去半年で技術的にどのように成長できたのか話せる方
- アジャイルでのチーム開発経験

求める人物像

-プロダクトへのオーナーシップ
自分たちがプロダクトを作っているんだという強い自覚と、それに伴う他のメンバーを巻き込む姿勢
-特定のユーザへの局所最適化ではなく全体最適を考える
複数アクターが関わる事業のため、局所最適は他のユーザの体験を損なう可能性がある
-保守性の高い設計
何十年と続くサービスを作るに当たり、あるべき理想を見据えた意図のある設計と実装を行う
-個人ではなくチームで課題に向き合う
チームを一つの超個体として扱い、一人ではたどり着けないようなゴールにたどり着くためチームで課題に向き合う事を大事にしている

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

一次面談

最終面談

内定/オファー

※面談方法:初回はオンライン対応のみ、2次面接以降はオンライン・対面どちらも可
※入社後フォローおよびプロダクト理解のため選考中にback checkを活用したリファレンスチェック予定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ROXXは開発が主体となりプロダクトを作っているため、事業をオーナーシップをもって作っていくことが可能です。

Webエンジニアとして、自社プロダクトの開発を、運用業務をお任せします。
またご経験に応じてテックリードとしてチームの牽引をお任せします。

・「agent bank」非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。
・「back check」オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。

【具体的には】
1. 開発関連
実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
2. 問い合わせ対応
仕様確認、不具合調査などをご対応いただきます。
3. 設計
プロダクトオーナー・デザイナーと協働し機能の画面やデータの設計を行っていただきます。
4. 開発プロセス
全体でスクラムをフレームワークとして採用しており、
各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロダクト開発を進めていただきます。
5. 技術的負債の解消
チームで取り扱う技術的負債を検討し解決方法の模索・検証・実装を行っていただきます。

【開発環境】
Language / framework | PHP, Laravel, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React, Deno, Golang, Python
Task Management | GitHub, Jira
Communication | Slack , Discord
Infrastructure | AWS, Docker, Datadog, Terraform, Auth0, Twilio, GCP
CI / Test | Github Actions, Sentry, Autify

【募集背景】
ROXXは部署ごとに日々さまざまな仮説検証をおこない、年間1.5倍成長を達成してきました。
しかし、局所最適な短期成長の割合が多かったことも事実です。
ROXXは今までなかった価値をつくり出すことに挑戦しているため、あらためて事業を一つのプロダクトとして考え、
「自分たちがプロダクトをつくっている」という強い意識のもと、他のチームやメンバーを巻き込んだ組織づくりに取り組んでいます。
日々さまざまな困難に立ち向かう必要がありますが、この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるプロダクトをつくっていくことに共感していただけるエンジニアをお待ちしています!

【仕事のやりがい】
◆toC、toB両軸を経験できる
「人材紹介会社」「転職者」「採用企業」とサービスのステークホルダーが多く、求められているユーザー体験も違う中で、3者にメリットがある体験の提案をおこなうことができます。
◆プロダクトのUXを上げることによるスケール性が魅力
中小規模の人材紹介会社のキャリアアドバイザー業務(転職者の集客、キャリア面談、採用企業とのマッチング、採用企業への推薦業務など)は多岐にわたっています。
また、転職者や採用企業とのコミュニケーションが多くの割合を占めているため、アナログで属人的な業務設計になってしまっているのが現状です。
われわれはプロダクトを通してこのような状態への最適解を模索し、プロダクト自体が業務設計の基準となることで「agent bankを使ったら生産性が上がった」とユーザーからいわれるプロダクトを目指しています。

開発部門の特徴・強み

◆練度の高いスクラム開発の経験
スクラム開発をおこなうために長期的に投資してきた結果、他の会社に比べるとかなりうまく回っている組織になっています。
個人ではなくチームで最大の成果を上げるために、助け合い成長し合う環境があります。

◆自分たちで事業をつくる体験
自社サービスの会社でもビジネスサイドから降りてきた要件をつくるだけという会社も少なくありません。
ROXXは開発が主体となりプロダクトをつくっているため、事業をオーナーシップをもってつくっていくことが可能です。

◆技術的に難易度の高い開発経験
agent bankは「求人企業」「人材紹介会社」「求職者」「事業部のビズメンバー」と4種類のユーザーが複雑にやり取りをおこなって、求職者の転職成功の実現をサポートしています。
そのため、開発者は深く事業ドメインを理解する必要があり、ユーザーのヒアリングなども自発的におこなっています。
また複数のアクターがいることによってアプリケーションの構造も複雑になっており、高い設計力も求められます。

主な開発実績

◆『agent bank』:集客+求人の両方を支援できる業界唯一の人材紹介プラットフォーム
https://agent-bank.com/
◆『back check』:オンライン完結のリファレンスチェックサービス
https://backcheck.jp/

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Datadog

組織構成

2023年7月よりCTO室とプロダクト開発部の2部署体制へ。

配属上司経歴

CTO 松本宏太(Kota Matsumoto)
大学在学中に学生向けクーポンサービスを立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。
2013年に株式会社オルトプラスに転職後はサーバサイドエンジニアやベトナム子会社立ち上げ、2つのゲーム立ち上げ、シード企業を対象とした技術・資金の投資支援事業の技術担当者などを経験。
株式会社ROXXにてCTOとして全方面のエンジニアリングや技術組織の統括、採用広報含めた採用全般、情報セキュリティ、データ基盤の整理などを行っている。

VPoE 宮竹暁(Akira Miyatake)
2002年よりアパレルのシステム、コミュニティサイト、メルマガ配信システムなどを手掛けた後、2011年に株式会社エイチームに入社。
ナビクル、引越し侍といったライフ系のサービスの拡大にEMとして貢献し、エイチームライフスタイル子会社発足後にシステム部部長に就任。
その後事業責任者、大阪拠点立ち上げ(エリア長)などを歴任した後、エイチーム本社の情シス部門の立て直しを行う。
2022年に株式会社ROXXにEMとして入社、現在はVPoEとしてプロダクト開発部を管轄し、開発組織の採用やマネジメントを担当。

平均的なチーム構成

- 開発スタイルはフルスクラム開発を採用。Jiraでのアジャイル工程管理をベースにした1〜2週間1スプリントで開発を行っています。
- スプリントベントは、リファインメント、プランニング、ゴール達成確認、レトロスペクティブを実施し、毎日のデイリースクラムをDiscord上で実行しています。
- チーム構成としては、PO、PdM、Engineer、Scrum Master、Designerで構成されています。
- スプリントレビュー会でビジネスサイドのメンバーも定期的に参加して一緒にレビューしており、ユーザーにとってより良いプロダクトになるよう体制を構築しています。

勤務地
東京都新宿区新宿6丁目27−30 新宿イーストサイドスクエア8階

※フルリモート

最寄り駅

・東新宿駅直結
・新宿三丁目駅 徒歩6分

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)
フレキシブルタイム(始業8:00~11:00、終業17:00~22:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(初年度10日付与)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・交通費支給(上限あり)
・出張手当

インセンティブ

◆ストック・オプション制度
所定の在籍期間と成果をはたしたメンバーには、ストック・オプションを付与しています。詳しくは面談時にご確認ください。

昇給・昇格

3ヶ月に1回開発チーム出身の開発責任者が査定いたします

保険

健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険

試用期間

3ヶ月(待遇変更なし)

【福利厚生・制度】
■新メンバー歓迎支援制度
会社負担で新メンバーの歓迎会を実施しています。
■メンバーフォロー応援制度
マネジャーとメンバーの飲み会費用を一部会社負担しています。
■書籍購入費用負担
仕事に関する書籍については、会社が費用を負担します。(上限5,000円/月)
■オフィスコンビニ完備
わざわざオフィス外に出なくても、社内で簡単に購入が可能です。
■夏休み取得可能
年次有給休暇とは別に7〜9月の間に取得可能な特別休暇が付与されます。
■婚姻休暇取得可能
挙式前日or入籍日を基準日として1年以内取得可能な5日間の特別休暇が付与されます。
■結婚・出産お祝い金
結婚時や出産時に会社からお祝い金を支給しています。
■リファラル採用インセンティブ
社員紹介経由での採用決定で紹介者にインセンティブが発生します。

企業メインイメージ

株式会社ROXX

【ROXXについて】 私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。 旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。 まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。 【3つのバリュー】 ROCK 固定観念に囚われず、自ら正しいことを全力証明する  BAND 互いに欠けている部分を補い、一人ではなし得ない大きな成果を生む SHOW あらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマンスを発揮する 【サポート】 ●入社オンボーディング 毎月1日の入社時に中途同期が集まる入社時研修を実施。代表が直接ご挨拶し、会社や事業について責任者から説明する場を設けています。 ●週・月・半期の締め会 会社や事業の状態について全員が集まり共有する場を設けています。オンライン・オフラインでのハイブリッド形式で開催しています。 ●ROXX Cafe 経営陣や責任者などが月のテーマに沿ってお話する、軽食付き座談会を毎月開催しています。 ●部活動支援制度 部活動の支援制度があり、事業部はもちろん職種や役職を超えたコミュニケーションが活発です。部活以外にも人気ゲームを一緒に取り組む会が自主的に企画される等、社内交流を楽しんでいます。
通過ランク:B

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