【自社開発／スタンダード上場】プログラミング経験を積みたい方歓迎◎充実した教育制度あり／Webエンジニア

◎自社開発ERPパッケージのエンジニア募集
「住宅マネージャー」（住宅メーカーに特化したERPパッケージ）の開発エンジニアを募集しています。住宅業界の標準情報プラットフォーム。スムーズな情報共有と連携でムダ・ムラ・ムリを排除し、企業のビジネスを加速させるシステムです。全国100社を超える中堅ビルダーと、数十年間にわたって直接取引することで培った住宅メーカー向けのベストプラクティクスを内蔵しています。近年は、スマートフォンなどのデバイス、他社製品、外部ネットワークとの連携を強化しております。

◎アプリケーションの力でお客様のビジネスを進化させる技術者集団です
弊社の強みはお客様に寄り添う開発力、半世紀積み上げた技術力、組織力の高さから生み出す一人ひとりの対応力です。その為、『チーム制』を掲げ、少数精鋭のメンバーでスピード感と対応力の高さで、業務に取り組んでいます。また、技術力だけでなく、ヒューマンスキル・マネジメントスキル等、プロジェクトを推進させるエンジニアとなる為の教育制度・仕組みづくりをおこなっています

◎共に学び合いたい！と言ってくれ方を求めています。
弊社が何より力を入れている社員育成と組織づくりが、皆さんの「成長したい」「やりたいことを見つける」を実現します。プログラミングの経験を積みたい方、上流工程にチャレンジしたい方、顧客マネジメント・コンサルティングをおこないたい方など、ソフトウェア開発分野での成長をしたい方の応募をお待ちしています。

「住宅マネージャー」（住宅メーカーに特化したERPパッケージ）のSE・PGとして、開発を担当していただきます。 自社開発の建築業向けパッケージシステム（Web系）を、時代背景とニーズに合わせたバージョンアップを行っていきます。

【具体的には】
製品の保守サポート及び製品設計・開発に従事していただきます。エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、自分たちでサービスを提案できるやりがいのあるお仕事です。開発スキルだけでなく、基幹系業務知識、コンサルティングスキルが身に付きます。　

【このポジションならではのやりがい】
◎エンドユーザ相手のビジネスを展開しており、自分たちでサービスを提案できます。
◎住宅業界の業務スキル、基幹系業務知識、コンサルティングスキルを身に着ける事ができます。
◎新製品・サービスの開発、企画に関わる事ができます。

「住宅マネージャー」は、５９名のメンバーで開発から、保守、導入まで行っています。
開発メンバー　２５名、導入メンバー　２０名、保守メンバー　１０名、営業　４名で、取り組んでいます。

【入社後のフォロー】
・KSKは５～8名のチーム制をとり、業務に取り組みます。入社したメンバーには、OJT担当が付き、業務を覚えていきます。
・立ち上がり後は、チームの中で役割を持ち、協力しながらプロジェクトを推進します。

【キャリアアップ】
・開発スキルに加えて、上流工程のスキル、どのように IT を活用しお客様のビジネスを成功に導くかというコンサルティングのスキルを身に着けることができます。
・勉強会等を行いお互い刺激し合いながらキャリアアップが可能です。
→住宅業界の業務知識向上を目的とした勉強会、 AWS 分野のスキル向上を目的とした勉強会など
・スキルロードマップをベースとした職務ポジションの定義、スキルレベルに応じた要員アサインの実施を行っています。
→スキルロードマップは、キャリアアップのベースとなる技術ランクに必要なスキル・ステップアップの仕方が整理されています。
・専門教育機関のKSKカレッジがあります。専任教師7名、機器300台以上、研修室13室あり、技術・ヒューマンスキル・マネジメントスキル・セキュリティ等、必要な研修をそろえています。
・その他→資格手当（2万～30万）、学習動画サービス（ex.udemy,Schoo）、外部セミナー受講フォロー

・すべての開発フェーズを複数回繰り返し、開発を進めるため、SE／PGとしてのキャリアを積むことができます。
・メンバー全員がチームとして仕事に従事するため、工程ごとの達成感をチームで分かち合えます。