【前職給与UP/平均残業10h】アジャイル開発リーダー／フルスタックエンジニア／フルリモPJ多数
エンジニアとしてキャリアを築く中でこんなお悩みお持ちではありませんか？
・レガシー技術、古い同じような技術しか使えない
・上のポジションにあがりたいけど、社内の体制や人員的に上がれない
・キャリアパスを柔軟に考えたい
・トップが非エンジニアのため技術への理解がない
・長く開発をしていても給与が上がらない
弊社では40年近くエンジニアファーストを掲げエンジニアのための環境を追求し続けています。
【①代表が現役エンジニア】
弊社の代表は社員から「知識の宝庫」と呼ばれる現役エンジニア。
スキルへの知見が深いため、エンジニアを正当に評価し、技術相談やキャリア相談も積極的におこなっています。
【②新技術へのサポート】
JavaやCなどをベースにしつつ、新しい技術への意欲は大歓迎。
クラウドやPython、Rubyなど「やってみたい」をサポートします。
【③エンジニアの給与UPを保証】
多重ではなく、一次請けの案件を増やすことで、エンジニアに高い給与をお渡しできるよう努めています。
例えばAWS環境や希望される各種サンドボックス環境提供します。
新技術の実験や勉強を際限なくしていただけます。
また、様々な分野のスペシャリストが在籍し、社員同士の交流が活発なので勉強会やチャットツールを通して学び合えます。
- 職種名
- 開発エンジニア（Java/C）
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C JavaScript PHP Ruby Python2 Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 時短勤務可 フリードリンク
- 募集人数
- 2
女性営業・エンジニアも活躍中！代表自身が女性のライフステージに対する理解があり、女性でも安心◎実際に産休・育休取得中の社員もいます。
2018年3月に移転したオフィスは黒と赤を基調にしたデザイン。ワンフロアで風通しもよく、コミュニケーションがとりやすい環境です。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, PHP, Python2, Python3, TypeScript, Ruby のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
必須スキルに加え下記いずれか2つ以上必須
・ユーザーとの折衝経験
・アジャイル・スクラム開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識
・AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験 - 求める人物像
-
・技術力の高い仲間たちと働きたい方
・エンジニアファーストな会社で働きたい方
・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方
・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方
・後輩育成に興味がある方
・成果主義を好まれる方 - 選考フロー
-
【最短1週間の超スピード選考！】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
STEP1：Web応募
STEP2：会社説明＋面接
STEP3：性格検査
STEP4：内定
補足：
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
※ご応募から内定まで、2週間程度を予定しています
■仕事内容
顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、
技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画していただきます。
当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、
ファシリテーションをご担当いただきます。
■業務内容
スクラムマスターまたはスクラムマスター候補として開発チームに
入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。
■主な使用技術
テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。社内ではPHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。
■仕事を進める上で重要となるスキル
フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ち、既知の適切な技術的解決アプローチを設計できる能力
【プロジェクト事例】
◎飲食店、卸業者間の受発注サービス開発プロジェクト
使用技術：Ruby、JavaScript、Ruby on Rails、Vue.js
環境構築：データセンターで自社管理の仮想サーバ
その他：Linux、Git、スクラム開発
体制：全体7名（プロダクトオーナー1名、エンジニア・デザイナー6名）
◎スポーツ公式記録システム開発プロジェクト
仕様技術：Java、SpringBoot
環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
その他：Linux、Git、アジャイル開発
体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア3名
【開発部門の特徴・強み】
・ITビジネスのプロフェッショナル集団
IT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
・メーカーとの長期に渡る開発
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。
【キャリアパス】
①スクラムマスター・・・社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
②プロダクトマネージャ・・・新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。
③組織マネジメント・・・弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆ITビジネスのプロフェッショナル集団
システムGDを提案するIT戦略コンサルタント、要件定義から行う上流エンジニア、プログラミングで価値を実現するプログラマなど、
ITのプロフェッショナルとしてクライアントへの課題解決を行っている企業のため、幅広い挑戦ができます。
限定されたロールだけではなく様々な刺激のある環境での業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
◆メーカーとの長期に渡る開発
日本を代表する大手メーカーと、30年以上にわたって直接システム開発を行ってきている企業です。
社会を支える鉄道や道路などの社会インフラ、タブレットの業務導入による生産性向上、自動車や複合機などの組込など、
皆様も一度は利用したことがあるシステムを最前線で開発しています。
日本のあらゆる安心・安全を支えるシステムを開発する技術力があります。 - 主な開発実績
-
【漫画カメラ】 アプリ（iOS, Android）
2012年9月にリリースし、750万ダウンロードを突破したカメラアプリ。
海外有名メディアからの買収オファー、国内企業とのコラボレーションタイアップ、ウェアラブルデバイスでの展開など、
国内外をとわず数多くの話題を集める。
人の存在を認識して実際の背景を消し、そこに漫画の背景を差し込むというアイデア（特許出願）で、
単に画像処理ではなく、コンピュータが被写体を認識するテクノロジーを漫画という結果で表現した。
【マイグレーションコンサルティング】
有名スポーツ団体の競技記録管理システムにおいて、複数社が協力して行うシステムのマイグレーションプロジェクトを実施。
AWSクラウド、Java、インフラなどITシステムの幅広い知見をもとに、クライアントへのコンサルティングとマイグレーションの管理、
負荷試験やセキュリティチェックなどを高い技術力でサポート。
レガシーなアプリケーションを最新の環境で安定させるというハードルの高いプロジェクトを成功に導きました。
・仕様技術：Java、SpringBoot
・環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda）
・その他：Linux、Git、アジャイル開発
・体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア3名
【その他配属プロジェクト例】
■人材系基幹システム開発プロジェクト
仕様技術：React、Java、SpringBoot
環境構築：AWS（EC2、RDS、S3、CloudFormation、Lambda）
その他：Linux、Git、アジャイル開発、オフショア開発
体制：プロダクトオーナー1名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター2名、エンジニア15名
■AI採用クラウドサービス開発プロジェクト
仕様技術：PHP、Laravel、Python、Flask、Tensorflow
環境構築：AWS（（EC2、RDS、Lambda、S3）
その他：Linux、Git、アジャイル開発
体制：プロダクトオーナー2名、ITコンサルタント1名、スクラムマスター1名、エンジニア8名
また、現在新たにSaaSを開発中です。 - 技術向上、教育体制
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エンジニアの技術を上げることこそ日本再生の重要なテーマだと位置づけ、
「ハイパフォーマーを生み出す」ことをビジョンとしています。
作業を行うだけならオフショアの人材が半分やそれ以下のコストで可能であり、
我々が高いバリューを生み出すためには「向上心」が条件だと考えています。
そのため、ロジカルシンキングを全社員が学び、勉強会、書籍購入補助制度、研修などを実施しております。
また毎月支給される資格手当や、資格の受験費用負担など、能力向上を後押しする環境がございます。 - 支給マシン
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CPU：Core-i5以上
メモリ：標準16GB
記憶装置：SSD256GB～
OS：Windows10Pro
サイズ：B５ノートPC
※iOSアプリ開発等に携わっていただく場合はMacを貸与します。
※必要に応じ24インチ液晶ディスプレイなど周辺機器も貸与いたします。
※プロジェクトによって異なります。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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◆能力が正しく評価される仕組み
プロジェクトごとの生産性を定量評価として、各自の技術力のチェックなどを定性評価として行い、
能力の高い人は入社年次に関係なくより大きな仕事、より成長できる仕事を任されるチャンスがあります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
◆資格は一時金ではなく毎月手当
基本情報、応用情報、プロジェクトマネージャ、Oracle、Microsoftなどの情報系資格取得も積極バックアップしています。
資格合格者には、毎月最大4万円の手当を支給します。 - 組織構成
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【東京オフィス】
エンジニア：23名
営業：9名
バックオフィス：3名
※2022年10月時点 - 配属部署
- 東京オフィス
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
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ITコンサルティング開発では、PMの下にエンジニア3〜4名で構成され、必要に応じてオフショアチームも稼働して協力し、開発にあたります。
平均的なプロジェクトの期間は半年〜1年。
社会インフラ開発など大規模案件ではチームメンバーが数十名単位になり、プロジェクト期間もより長期になります。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-2-11
フォーシーズン恵比寿ビル4F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内近郊です。
- 最寄り駅
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JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給31.5万円～（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分（83900円～）を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給します
【給与モデル】
エンジニア職 20代：年収450万円 月収28万円、賞与：114万円
エンジニア職 30代：年収550万円 月収34万円、賞与：142万円
エンジニア職 40代 ：年収700万円 月収45万円、賞与：160万円 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分
標準労働時間帯／10:00～18:45
コアタイム／12:00～15:00
平均残業時間：月 8.5 時間
※現場配属の場合は現場の規則に準ずる休憩時間：休憩1.25h ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均 8.5h／月
- 休日休暇
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年間休日：128日 （2021年実績）
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み、年末年始休暇（7日） 、夏季休暇
有給休暇：（10日～最大20日／初年度は入社日に応じ1～10日）
その他：創立記念日（6月1日） - 諸手当
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■交通費全額支給（上限なし）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■健康診断
■社員持株会
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■健保組合契約保養所
■服装自由（社内勤務時） - インセンティブ
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賞与：年2回（7・12月）
※別途4月決算賞与 - 昇給・昇格
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年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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6か月
【技術力アップ応援制度あり】
東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。
・資格手当（該当の資格取得で毎月最大4万円支給）
・書籍購入補助（会社負担で技術書の購入が可能）
・オンライン学習サービス（5,500本以上の動画が見放題）
・技術転向支援制度（新たな言語に挑戦したい方のための制度）
・自社サービス制度（自社サービスの開発に携われる制度）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
