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通過ランク:D

積極採用【上場会社◎安定性】大手・有名企業の案件多数/キャリアアップが目指せるサーバーサイドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。

私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。
業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。
10期連続増収を達成しています。(2023 年 8 月期)
クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。
優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。
①マーケティングプラットフォームサービス
②エンジニアプラットフォームサービス
③エンジニアリングコーディネート

エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars(テックスターズ)」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks(ミッドワークス)」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。

当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。
残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

職種名
サーバーサイドエンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C++ PHP Ruby Perl Swift JavaScript C# R言語 Scala Go言語 SQL Kotlin Objective Caml (OCaml) TypeScript C Python2 Python3 Objective-C Visual Basic(VB.NET) PL/SQL Rust Bash Lua
フレームワーク
Spring Play Framework CakePHP Ruby on Rails Django Flask
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、IBM Cloud(IBM Bluemix)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 原則定時退社 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
42名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
求める人物像

・清潔感がある方
・端的で明瞭、質問の回答ズレない方、結論から話す方、論理的な方
・感情が豊かな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

一次面接

最終面接

内定

*面接対応可能時間:基本的に平日の10:00〜19:00/休日はNG
*すべてオンライン対応可
*状況によっては二次面接等も実施される可能性もあります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルアップ/キャリアアップ可◎】成長を続ける上場企業/裁量権を持ってじっくり取り組んでいただけます

クライアント先でサーバーサイドエンジニアとしてプロジェクトにアサインします。
プロジェクトごとに委託され、ゆくゆくはより裁量権ある業務を担い、コンサルタントレベルにまで昇格していただきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
・各種勉強会を開催しています。

■具体的な仕事内容■
・WEBシステム、業務システム、スマートフォンアプリなどのシステム開発
・オンプレミス、クラウドサービスによるインフラ環境構築・導入支援
・AIやIoTを使用したシステム開発
・DX導入支援などお客様のあらゆる課題解決
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。 (若手採用実績あり)
※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。

■お任せしたいプロジェクト・実例■
◎大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
◎大手カーリース会社のSalesforce導入・支援
◎製菓業様 工程管理システム開発
◎小売業様IT部門の立ち上げと開発内製化支援
◎クレジットカード会社様 システム開発
◎通販会社様 基幹システムリプレイス開発
etc..

■主な業界■
・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

仕事のやりがい

裁量権のある業務を担う機会が用意されています。
希望があればコンサルタントレベルにまで昇格の機会があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・資格取得支援制度

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Zabbix

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
その他開発環境

【開発環境】
案件により異なりますが下記内容が大半を占めます。
・インフラまわりの環境構築技術
(例)AWS、Azure、Docker、等
・バックエンド開発技術
 (例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、等.
・フロントエンド開発技術
 (例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、等
・モバイルアプリ開発技術
 (例)Java、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、等

【プロジェクトの進め方】
案件によって異なります。

エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
ひとりひとり、エンジニアチームのリーダーと目標を設定し面談を行い、
その内容をもとにエンジニア経験の長い人事責任者が評価面談を行います。

平均的なチーム構成

プロジェクトにより異なります(3名~大規模案件まで)

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

【所属先は株式会社Branding Engineerでございます】
・関東勤務(お客さま先での勤務となります)
・可能な限りご希望の通勤時間から常駐先を選定します

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/喫煙室設置

給与体系・詳細

◆月給35万円〜
<給与内訳>
1.基本給(本給) 260,000円〜
2.固定残業手当 90,000円〜(法定時間外労働30時間分)
*45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

休憩時間:休憩1時間(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています )

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/有給休暇/年間休日120日

諸手当

・交通費支給
・資格取得補助

昇給・昇格

昇給査定年 年2回

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月(待遇の変更はありません)

・リモート相談可
・副業制度 (競合する事業は除く)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社TWOSTONE&Sons

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。 私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。 業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。 10期連続増収を達成しています。(2023 年 8 月期) クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。 優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。 ①マーケティングプラットフォームサービス ②エンジニアプラットフォームサービス ③エンジニアリングコーディネート エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars(テックスターズ)」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks(ミッドワークス)」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。 当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。 残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。
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