【フルリモート・フルフレックス】自社プロダクト開発 Webエンジニア（Ruby）

これまでAdeccoではサービス開発をほぼ全て外注しておりましたが、AdeccoのミッションであるビジョンマッチングをDX文脈で促進するために、これまで以上に人財も資金も投下するという方針となり、自社のエンジニアチームを発足させることになりました。DI本部内の各セクションで、エンジニアの数も増え続けています。

配属予定のDI本部 WebPlatform部では、成長分野であるフリーランスをターゲットにしたModisFreelanceの自社プロダクトのグロースに注力している他、新規事業の立ち上げをプロジェクトベースで開発を進めております。現在、部内のエンジニアは3名という状況であり今後の展開も見据え、増員する方針です。

Adeccoのエンジニア文化を作りたい方、新規事業をアーキテクトや企画から携わり一からグロースさせたい方、AIサービスとの連携やDevOps等を取り入れプラットフォームを高度化させたい方、もしくはひたすらゴリゴリ開発を進めたい方からの応募をお待ちしております。

配属先のWebPlatform部では、人材躍動化に向けてプラットフォームの企画、開発を行っています。

フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム『ModisFreelance』の開発をお任せします。（ご希望・ご経験があれば、企画やアーキテクトにも参画可能です）

HR業界における課題は社内外を問わず山積しており、既存プロダクトのみならず新規事業や案件を元に開発・構築していきます。

【メイン業務】
エンジニアチームのメンバーとして、プロダクトの開発に携わっていただきます。
プロダクトチームで検討した事業戦略に基づき、施策の優先順位付けをおこない、アジャイルで開発を進めていきます。

【サブ業務】
バックエンドが主となりますが、フロントやインフラ側に携わっていただく機会もあります。
その他、既存プロダクトだけではなく社内の新規事業や案件（自治体、公共事業からの受託）の状況に応じて、エンジニア視点でサービス全体設計や、提案、概要計画の立案などに携わっていただく機会もあります。

【募集背景】
開発においてパートナーに依存する割合が多く、DXを推進するために内製化にシフトする方針です。
また既存プロダクトだけではなく、新規事業、新規案件に関する社内外からの依頼も増えてきており、積極的にエンジニアリングを主導できるメンバーを募集しております。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローし、まずはタスクベースでの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい領域も確認しながら進めていきます。

・プラットフォームの高度化において、機械学習を取り入れてマッチング精度の向上を図る、デプロイパイプラインを改修してDevOps面で改善するなど、新しい技術を積極的に学び取り入れる風土があります。
・自主性を尊重し、フルリモート、フルフレックスも導入されておりますので、ワークライフバランスを保ちながら意欲的に働くことができる環境です。

■各自のプライベートを大切にする風土です。
フルリモート、フルフレックス勤務で、有給取得も奨励されています。
時間外が発生しすぎないよう、チーム内で負荷の分散をおこない、時間外が20時間以内に収まるよう目標設定されています。

【福利厚生】
・確定拠出金制度（401K）
・法人会員制クラブ利用

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）