新規システム・自社システムの開発や新人教育★社内SE／開発リーダー
【人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を】
同社のミッションは、人事・人材業界出身者やキャリアコンサルタント有資格者など『人材プロフェッショナル』が活躍する場の創出と拡大です。同社のビジネスパートナーである人材プロフェッショナルの活躍は、企業の人材に関するあらゆる課題を解決し、【活き生き】と活躍する組織を創り出すことに繋がります。パートナー個々人の多様なワークスタイルの実現を支援し、誰もがキャリアを活かして【活き生き】と活躍できる社会を目指しており、それが同社の願いです。
■採用コンサルティング
■採用実務アウトソーシング
■教育研修
■国際キャリア・コンサルティング協会運営
- 職種名
- 【新サービス開発エンジニア】リーダー候補
- 給与(想定年収)
-
440万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 若手歓迎 フリードリンク 第二新卒歓迎 副業OK 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1〜2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・若手エンジニアや未経験エンジニアに対して技術面/心理面ともにメンタリングの経験のある方
・ PHP_Laravelを用いた0→1でのWebアプリケーション開発経験
・データベース設計のご経験
・要件定義〜開発〜運用の実務経験
・AWSの0→1構築経験 - 求める人物像
-
・プログラミングが好きで技術力を高めたい方
・裁量権のある環境で働きたい方
・メンバー育成に興味のある方
・ユーザー目線での提案ができる方 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／1次面接：システムチーム担当者、開発/企画チームマネジャー
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2次面接：人事責任者
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最終：社長（適性試験あり）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日、時間は特になし
面談方法：オンライン・対面どちらも対応可
※面接を通して多くの社員のお会いいただき、社風などを見ていただければと思います。
私たちは【採用・育成・定着】など人材に関する課題解決によって、クライアントの成長を支援しています。 組織として拡大フェーズにある当社。その戦略の目玉となるのがWebサービスへの事業拡大、それに伴うシステム開発チームの人員強化です。 人事課題を解決する新規プロダクト開発を、0→1で、チームの中心として担っていただける方を募集しております。
【ミッション・業務内容】
下記からご経験やご志向に併せて、お仕事をおまかせします!
1. 人事/採用領域に関わるプロダクトの企画・開発
ゆくゆくは当社の主力サービスとなり得る「人材課題の解決」のプロダクト開発を目指し、 どのようなサービスであれば売れるか、という企画から携わって頂くことができます。ご入社後に0→1で新しいサービスを企画いただくことも可能です!
例)現在、「新卒学生向けエンゲージメントサーベイ」の開発を、2023年4月リリースに向けて進めています。システム事業部のメンバーが発案したもので、エンジニア・UI/UXデザイナー技術顧問、新規事業アドバイザーなどメンバー含め8名でプロジェクトを進めています。 リリース後もユーザーの声を反映させていくなどの機能追加を予定しています。
2. 自社基幹システム「PAS」(案件管理、業務委託の人材管理・アサイン)の刷新プロジェクト
現状発生している課題や要望を現場から吸い上げ、システムを構築していきます。
弊社にご登録いただいている業務委託パートナー数の増加の影響もあり システムに対しても様々な機能追加等のニーズが上がってきています。 担当部署とのすり合わせ、企画要件定義〜設計までお任せいたします。
3. 人材管理SaaSの企画・開発
自社開発の人材管理SaaSについて、新機能の追加や運用、データに基づく改善業務をお任せいたします。
・世の中に存在していない新しいサービス開発に0→1から携わることができます。
・企画・要件定義〜保守運用まで幅広く携わることができ、スピード感をもって成長していくことが可能です。
・社内のメンバーが感じている課題をシステムを通して解決していくことがミッションなので、多くの部署と接点があり、組織貢献感もあるお仕事です。
・外部技術顧問(大企業や上場企業等複数社のCTO経験など豊富なキャリアを持っています)もいるため、積極的に相談していくことでスキルアップも可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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下記のような取り組みで、モチベーションの向上や、チームの一体感の醸成に努めています。
・日次MTGや週次定例MTGの実施（予定の共有や相談、ざっくばらんに意見交換や雑談を行っています）
・開発タイムの確保（出社の日にエンジニア全員がオフィスで会議室に篭り、集中して開発ができる状況かつ、相談や知識の共有がすぐにしやすい場を作っています）
・勉強会の実施（各々がテーマを持ちより随時実施しています） - 主な開発実績
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■自社基幹システム「PAS」
Pjtや売上管理、業務委託のパートナーの登録から請求業務までを管理しています。
■人材管理SaaS「Various Career」
人材のマッチングを中心としたキャリア支援に関するシステムです。
■内定者サーベイシステム「PEPS」
内定者フォローを目的としたパルスサーベイシステムです。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会
・書籍購入補助
・外部研修費補助
・資格習得支援補助
・コードレビュー実施 - 支給マシン
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Mac Book Pro 支給
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、NGINX
- その他開発環境
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社内システムは要件定義メンバー2名で現場のヒアリングから行っており、
その後開発メンバー２名とディスカッションを行い仕様を決定しています。
毎週の1on1実施に加え、毎日の定例MTG、必要に応じ適宜MTGを実施しています。
在宅勤務の日でもzoomを繋いだ状態にして何かあればすぐに質問できる時間を設けたり、
リモート環境でもコミュニケーション多めのチームです。
【開発環境】
・インフラ:AWS(EC2, ELB, RDS, S3, SES, CodeCommit)
・OS:Linux
・言語:PHP(Laravel), React
・Web Server:Nginx
・DB:MySQL
・バージョン管理:Git, CodeCommit - エンジニア評価の仕組み
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Qごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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5名:ゼネラルマネジャー1名(30代)マネジャー2名(30代1名,20代1名)、メンバー2名(20代)男女比は1:1です。
※外部技術顧問も在籍
メンバーは若手中心ですので、ご経験次第ではすぐにプロジェクトリーダーをお任せすることも可能です。 - 配属部署
- システム事業部 開発チーム
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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企画・要件定義２名
開発６名（技術顧問含む）
UI/UXデザイン２名（デザイン顧問含む）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1－17－1
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5階
転勤はありません。
- 最寄り駅
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日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線「虎ノ門駅」より地下通路直結
- 給与体系・詳細
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想定年収:440万円〜750万円
月給:275,000円〜468,750円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):237,830円〜405,400円
固定残業手当/月:37,170円〜63,350円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※別途業績賞与(会社の業績に応じて支給)、インセンティブがあります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります - 給与(想定年収)
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440万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
コアタイム:11:00〜15:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・夏期休暇
・特別休暇
など - 諸手当
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通勤交通費（全額支給）
- インセンティブ
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業績賞与あり（会社の業績に応じて支給）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年2回（6月、1月）
※会社状況によって変動あり - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（6カ月後に正社員化をします）
【福利厚生】
・社員旅行
・国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)
・書籍購入補助有
・社内勉強会
・外部研修費補助
・資格習得支援補助
・リゾートワーク制度有
