【大手案件あり】システム運用支援チームマネジメント(5〜20名)！週2日在宅可／ITコンサル企業

30年以上の実績を持つ人材ソリューション企業（トゥエンティファーストグループ）の新規事業として始動した、ITコンサルティング企業です。
IT関連事業は本年よりスタートしましたが、すでにプライム案件が複数あり、約300%で成長しています。


『変革を通じて、クライアントに最大の価値を、メンバーに最大の成長を』
クライアントの成長を支援することはもちろん、それに比例してメンバー一人一人が成長することも重要だと考えています。
特に、エンジニア・技術職の方には、技術力+αの武器を身につけてほしいと思っています。
+αのスキルによって、メンバーの活躍の幅が最大化することを大切にしています。


《エンジニア・技術職のキャリアプラン》
アート思考を大切にしており、単なる技術・開発ではなく、その先何につながるかを意識することを重視しています。
エンジニア・技術と＋アルファの武器を持つメンバーとして成長いただける環境を整えていきます。
キャリアパスとしては「スペシャリスト型」「マネジメント型」の選択を取り、
技術的専門性を高めていくまたは上流工程（マネジメント）を担っていくなどの道があります。

クライアントのシステム運用支援をご担当いただきます。
ご経験・スキル・ご希望をもとに常駐先を決定いたします。

【案件例】
①社内OAシステム運用チームリーダー
クライアントに常駐するITシステム運用チームのマネジメント業務
・クライアントとの折衝業務
・業務プロセスの改善
・メンバーの業務分配・マネジメント（チーム全体の課題抽出/管理等）
・社内のシステムやIT技術のサポート（AD/FSS/Win10等）
・ベンダーとの要件定義やその他打ち合わせ対応
・各種資料作成、プロジェクトサポート等

②社内システム（Win10）運用チームリーダー
Microsoftからの定期アップデート実施、運用チームのマネジメント業務
・Windowsメジャーアップデート対応
・ユーザーサポート
・ソフトウェアセンターのパッケージ作成/ライセンス棚卸
・テクニカルサポート、エスカレーション等
・各種資料の作成等
・メンバーマネジメント（課題管理、タスク管理）

大手金融機関や大手通信キャリア企業など有数の大手企業案件があります。
経験豊富なベテランメンバーが在籍しており気軽に質問ができる環境ですので、スキルアップも十分目指していただけます。
会社としても、資格取得支援制度を設けるなど、メンバーのスキルアップを積極的にサポートしています。


【募集背景】
クライアントの社内SE・情シスの業務を、5〜20名のチームとして担当していただく想定です。
現在動いているメンバーはいますが、メンバー入れ替えなどもできるような体制を目指しています。

【アサインについて】
メンバーの希望に合わせて、最適な案件を取る姿勢を貫いています。
特に顧客との関係性が強い案件では、希望を叶え易いです。

【入社後のフォロー】
技術職メンバーのマネジメントを行う、CTO的役割を担う者がいます。
社内でのキャリア形成やスキルアップについて気軽に相談いただける環境です。

・大手企業の業務に携わることができる
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験をさらに磨くことができる
・長期案件が多く、スキルを身につけ易い

【働く環境】
・月間労働時間：180時間〜220時間程度
・残業時間：20時間〜40時間
・週2日程度リモートワーク可能です
※案件により異なります。

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）