通過ランク:B

【残業10H未満/リモート・副業可】toCサービスの大阪フロントエンドエンジニア募集!/受託・LABO

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

■アプリ・Web・ゲーム開発などを得意とする総合IT企業
株式会社アドグローブは2010年に設立。高い技術力でユーザー目線を徹底追求する「Web・アプリ開発事業」と、新規開発を高水準で実現している「ゲーム事業」を軸に、幅広いサービスを提供している会社です。中心としている2つの事業では、要件定義からリリースまでワンストップで開発をおこなっています。コンシューマー向けのアプリケーション開発やエンターテインメント領域を得意としています。
Web&アプリ事業部では開発は、BtoBやBtoC、UI/UXを含むスマホアプリ開発からWeb開発まで業界を絞らず幅広く実績を持ち、また最新技術に特化したグループ会社とシナジー効果を持つことも特徴です。

■自社プロダクト、自社タイトル一例
・「PROGEST」日本語検索エンジン(Shopifyアプリ)
・Shopifyアプリ開発
・完全オリジナルゲームタイトル『ENDER LILIES: Quietus of the Knights』
・フードデリバリーサービスプロダクト開発
・IPを用いた知育、カジュアルゲーム企画開発
・VRライブプラットフォーム企画開発
・インタラクティブARサイネージ(デジタルサイネージUX拡張)
新規企画・提案が可能な社内体制のため、クリエイティブに活躍していただけます。

■社員が安心して長く働ける環境を作る
限られた時間内で質の高い仕事をすることが評価される社風です。残業に関しては慢性的な残業が起きないよう管理を徹底しており、昨年度の平均月残業時間は約8時間です。
また新型コロナウイルス流行後、いち早くリモートワーク体制を整え、現在も原則リモート勤務を継続中。会社から出社頻度の指定はなく、案件ごとに必要に応じて出社をしています。
コロナ終息後も会社としてリモートワークを推奨する方針です。
充実した福利厚生はもちろんのこと、売り上げは積極的に社員に還元したり社内制度のブラッシュアップを定期的に行い、社員が安心して楽しく働ける環境づくりを行っています。

■入社からプロジェクトアサインまで
面接の際にこれまでのキャリアや得意な役割を伺い、ご自身の意向に沿った案件へアサインを行います。定期的に1on1MTGやキャリア面談を通してスキルアップ、キャリアアップを一緒に考えていきます。

■技術者目線の絶対評価制度
『成長志向 ~ 「個人の成長」を重視し、制度を設計・運用する 』
社員との信頼関係を高めるため、一人ひとりが成長を実感できる評価制度を運用しています。

■大阪オフィス
大阪オフィスのテクニカルソリューション事業部は約30名、平均年齢30歳。
20~40代が活躍中!
案件は大阪単独で進める事もあれば、大阪・東京の混合チームで取り組むこともあります。

職種名
アプリ・フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Swift Kotlin JavaScript
フレームワーク
Vue.js Node.js React Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 社長が現役or元エンジニア 副業OK イヤホンOK
募集人数
複数名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・JavaScript, Swift, Kotlin のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・JavaScriptフレームワーク(React.js、Nuxt.js、Vue.jsなど)を用いたフロントエンド開発のご経験
・スマートフォンアプリ開発(Swift、Kotlin)のご経験

求める人物像

・アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方
・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方
・プロジェクト完遂の為に必要な行動、発言を積極的にする方
・リモートワーク環境において主体的に取り組み、責任感を持っている方

選考フロー

カジュアル面談

書類選考

面接(一次:事業部責任者・人事 最終:専務取締役)

内定

※面接は最大2回を予定しています。
※面談・面接はすべてオンライン対応のため、Google Meetで実施いたします。
※私たちのことをもっと知ってから応募したい方には、選考前にフランクな形でカジュアル面談を実施させていただきます。お気軽にお申し付けください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【技術職への理解が深く働きやすい環境◎】さまざまな領域・最新技術に携わりながら、スキルアップしていきませんか?

【お任せする業務内容】
当社はコンシューマ向けのネイティブアプリ(iOS/Android)、ハイブリッドアプリ(React/Unity)、Webフロント(Vue.js/Nuxt.js)の開発を強みとしております。
弊社が担うWebサービスやWebシステム、アプリの開発チームに参画していただき、要件定義・設計・開発・運用保守など開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。
現在も10~15本のPJを推進中でその多くがtoC向け、衣食住に関わるサービス。下記の開発実績のような案件へのアサインを想定しています。

【主な開発実績/案件例】
■Webサービス
○幼児/子ども向け知育サービス
  開発環境:Nuxt.js、PHP(Lumen)、AWS

○オンライン展覧会サイト:慶應義塾大学のオンライン展覧会サイト00
  開発環境:Vue.js、PixiJS、Node.js、AWS

○MaaSプラットフォーム開発:某社向けMaasサービス
  開発環境:Vue.js、PHP(Lumen)、AWS

■SPアプリ開発
○LIVE配信アプリ:スポーツ映像、音声をリアルタイムで配信するアプリ
  開発環境:Swift、Kotlin、PHP(Laravel)

○ポケットアバター:自分そっくりの小さな3Dアバターで気持ちを表現するアプリ
  開発環境:Unity、PHP(CodeIgniter)、AWS

○某ショッピングセンター共通ポイントアプリ
  開発環境:Swift、Kotlin、PHP(Laravel)

【募集背景】
フロントエンジニアが中心となって活躍できる場面が増えてきており、アプリ/フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。
各プロジェクトはアジャイル開発を主に採用し、上流工程からサービス運用保守まで幅広くスピーディーな開発サイクルでリリースを行っていきます。

現在、数多くの案件に対してプロジェクトやフロントエンドの技術面をリードするポジションメンバーの不足が課題となっており、ご経験や知見を活かしながらご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメントやテックリードを目指されているエンジニアを求めています。

開発部門の特徴・強み

・コンシューマ向けネイティブアプリ(iOS/Android)やハイブリッドアプリ(React/Unity)、Webフロント(Vue.js/Nuxt.js)開発が強み
・自身が手がけたサービスが世の中で利用されている、という実感が持てる案件に挑戦できる
・最新のアーキテクチャに積極的、モダンな開発案件も受注多数の為、自身の市場価値を常に高め続けられる環境がある

主な開発実績

【実績一覧】
https://www.adglobe.co.jp/ja/works/

【Webサービス】
・ゲノミック評価閲覧サービス
・べんりねっと業務システム開発
・アルファ電力業務システム開発
・調剤薬局ECサービス開発
・大手自動車メーカー様社内会議室予約システム
・ショッピングセンター会員入会サイト
・飲料メーカー様向けのコーポレートサイトリニューアル
・LINEビジネスコネクト開発
・コンビニ収納システム
など

【アプリ】
・dメニュースポーツ
・ポケットアバター
・患者向け治療サポートアプリ
・ショッピングセンター共通ポイントアプリ
・KeMCo モバイルアプリ
・AIピアノコーチ
・ウェアラブルデバイスを用いた製造業向け管理システム
・キッズ向け知育サービスのフルリニューアル
・青色申告/白色申告のアプリ開発
など

【AI】
・デバイス判定アプリエンジン
・対話エンジン開発

【VR/AR/XR】
・デジタル空間演出開発 
・文化芸術創造拠点/京都プロジェクト
・GREE VR Studio VRゲーム開発協力
・VR漫画コンテンツ『結婚指輪物語VR』

【ゲーム】
・ENDER LILIES: Quietus of the Knights
・Olija(オリヤ)
・Fate/Grand Order -Cosmos in the Lostbelt
・ボキャブラリーモンスターワールド
・ケンガンULTIMATE BATTLE
など

技術向上、教育体制

・書籍購入補助制度
・資格取得補助制度
・セミナー/イベント参加費補助制度

支給マシン

CPU:AMD Ryzen 7 4800H プロセッサー ( 8コア / 16スレッド / 2.9GHz / ブースト時最大4.2GHz / L3キャッシュ8MB )
メモリ:16GB メモリ [ 8GB×2 ( PC4-21300 / DDR4-2666 ) / デュアルチャネル ]
SSD (M.2):512GB NVM Express SSD ( M.2 PCI Express 接続 )のWindowsノート
またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、MacPCを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、GitHub
その他開発環境

プロジェクトでは最新アーキテクチャやフレームワークを選定し、フロントエンドは主にVue.js、React.js、Nuxt.jsで開発をおこないます。
また、サービス特性やお客様のご要望に応じてアジャイル開発(スクラム開発)を積極採用することにより、上流工程からサービスリリースまでスピーディーに対応しています。
プロジェクトごとに朝会、夕会を実施し、コミュニケーションを積極的にとりながら開発を進めています。
チームごとのWeb座談会や1on1ミーティングを設けるなど、キャリアなども相談しやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

【技術者目線の絶対評価制度】
社員との信頼関係を高めるため、一人ひとりが成長を実感できる評価制度を運用しています。
①能力評価:グレード毎に職種別評価項目を設定し360度評価を行います
②成果評価:業績やプロジェクトに対する貢献度やプロセスについて評価を行います
③情意評価:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に基づき、仕事に取り組む姿勢や意欲について評価を行います

組織構成

【ソリューション事業本部】約140名
事業内容:Webサービスやモバイルアプリの企画、開発、運用など
・Web&アプリ事業部(東京拠点):約110名
・テクニカルソリューション事業部(大阪拠点):約30名

配属部署
ソリューション事業本部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、数カ月でリリースの案件から年単位までさまざまです。

勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル18F

※現在は在宅でのリモートワークを中心とし、週1回程度の分散出社をおこなっています

最寄り駅

各線「梅田」より徒歩10分

給与体系・詳細

月給28万円~60万円+諸手当+残業代
※経験・スキル・前職給を考慮の上、面談により決定します
※残業少なめ(月平均8.5時間程度)ですが、発生した場合は全額支給します

給与(想定年収)
450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・特別休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤手当(上限3万円)
・残業手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
・UIターン引越代/手当支給(※社内規定あり)

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給:年2回(5月、11月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
・退職金制度
・企業年金(DC)
・医療保険制度
・財形貯蓄制度
・提携スポーツクラブ制度
など

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙
(ビル内に喫煙室あり※現在は感染症対策の為クローズ中となっております)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アドグローブ

■アプリ・Web・ゲーム開発などを得意とする総合IT企業 株式会社アドグローブは2010年に設立。高い技術力でユーザー目線を徹底追求する「Web・アプリ開発事業」と、新規開発を高水準で実現している「ゲーム事業」を軸に、幅広いサービスを提供している会社です。中心としている2つの事業では、要件定義からリリースまでワンストップで開発をおこなっています。コンシューマー向けのアプリケーション開発やエンターテインメント領域を得意としています。 Web&アプリ事業部では開発は、BtoBやBtoC、UI/UXを含むスマホアプリ開発からWeb開発まで業界を絞らず幅広く実績を持ち、また最新技術に特化したグループ会社とシナジー効果を持つことも特徴です。 今後は自社タイトル・自社プロダクトにも注力する方針。自社内受託と社外常駐を手がけながら、「生活で活きるプロダクト」を出すパブリッシャーを目指しております。 ■自社プロダクト、自社タイトル一例 ・「PROGEST」日本語検索エンジン(Shopifyアプリ) ・Shopifyアプリ開発 ・完全オリジナルゲームタイトル『ENDER LILIES: Quietus of the Knights』 ・フードデリバリーサービスプロダクト開発 ・IPを用いた知育、カジュアルゲーム企画開発 ・VRライブプラットフォーム企画開発 ・インタラクティブARサイネージ(デジタルサイネージUX拡張) 新規企画・提案が可能な社内体制のため、クリエイティブに活躍していただけます。 ■受託開発、自社プロダクト開発で活躍できるエンジニアを募集 これまでは社外常駐やデザインの一部請負がメインだった当社も、現在は受託・自社プロダクト約70%、社外常駐30%となり、特にエンタメ・鉄道・動画配信など、衣食住に関連する多くのtoCサービス受託案件の依頼を数多くいただいております。 今後は受託案件、自社プロダクトに売り上げの比重を置くために、今回は自社内開発において活躍いただける方を募集しております。 ■社員が安心して長く働ける環境を作る 限られた時間内で質の高い仕事をすることが評価される社風です。残業に関しては慢性的な残業が起きないよう管理を徹底しており、昨年度の平均月残業時間は約8時間です。 また新型コロナウイルス流行後、いち早くリモートワーク体制を整え、現在も原則リモート勤務を継続中。会社から出社頻度の指定はなく、案件ごとに必要に応じて出社をしています。 コロナ終息後も会社としてリモートワークを推奨する方針です。 充実した福利厚生はもちろんのこと、売り上げは積極的に社員に還元したり社内制度のブラッシュアップを定期的に行い、社員が安心して楽しく働ける環境づくりを行っています。 ■技術者目線の絶対評価制度 『成長志向 ~ 「個人の成長」を重視し、制度を設計・運用する 』 社員との信頼関係を高めるため、一人ひとりが成長を実感できる評価制度を運用しています。
通過ランク:B
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