自社開発★エンジニアリングマネジャー／開発とマネジメントを5:5で手がけられる環境
■コーポレートアイデンティティ
Techouseは「100年後も発展し続ける企業、次のトヨタ、ソニーのような日本を代表する会社を自分たちの世代から生み出したい」という想いで2013年に起ち上げられました。"We develop"というコーポレートアイデンティティのもと、社会課題をプロダクトを通じて解決し続けるテックカンパニーです。
■代表について
代表の礒邉は、エンジニアです。現在のTechouseは、数百名規模の会社ではありますが、今でも代表自身が多くの時間をプロダクト開発の現場に身を置き、会社の成長を牽引しています。
現在日本を代表するトヨタ・ソニー・ホンダなどの会社の創業経営者は総じてエンジニアであり、また彼らは会社の規模によらず、モノづくりの最前線に立ち続けることで偉大な会社を作り上げてきました。
彼らに影響されて、礒邉自身も、会社のフェーズによらずモノづくりの最前線に立ち続けています。
このような礒邉のスタンスが会社の文化に大きく影響しており、「価値あるものを作る」という考え方を良しとするメンバーが集い続ける会社になってきています。
■経営スタイル
創業以来増収を続けると共に、6期目である2017年から連続して黒字を達成しています。
加えて、自ら生み出した利益を原資として、事業投資や組織拡大を行っております。
この点は、株式を対価として資金調達し、急成長を前借りするスタートアップとは根本的に経営スタイルが異なり当社の特徴の1つとなっています。
■事業推進スタイル
『時代の課題を、事業で解決する』を事業方針として打ち出し、既存事業の成長と並行して、特定の事業ドメインを定めずに新規領域の探索を続けています。
加えて、およそ1年に1つのペースで新規事業を作り続けていることも特徴です。
また、あらゆる側面で、短期的な成長の魔力に踊らされることはなく、長期の本質的成長を見据える文化を持ち合わせています。
■主力事業
・製造領域を中心としたエッセンシャルワーカーの人手不足解消や働き方改革を支援する『人材プラットフォーム事業』
・エンタプライズ向けHRSaaSを提供する『クラウドサービス事業』
の2事業を主力事業として推進しています。
■自社の置かれているフェーズ
現在は非上場ですが、現時点において上場企業と比較しても遜色ない高い成長率・業績規模を誇ります。
さらに、「利益」と「成長」の両立を高次に実現している会社が評価される昨今の資本市場の追い風を受け、上場準備を具体的に進めている段階です。
しかしながら、上場はゴールではなく1つの重要な通過点として、より大きな社会課題を解決するべく会社を成長して行きたいと考えております。
■働くメンバー
主に以下のような企業の出身者が参画し、活躍しています。
三菱商事・住友電工・本田技研工業・NTTデータ・日本IBM・日本マイクロソフト・SONY・NEC・みずほ証券・EYストラテジー アンド コンサルティング・アビームコンサルティング・Indeed Japan・ネスレ日本・リクルート・インターネットイニシアティブ（IIJ）・アカマイ・テクノロジーズ・クックパッド・GREE・アクセンチュア etc
※上記は一例ですが、Techouseには様々な経歴を持つメンバーが集っています。また、新卒採用/インターン採用にも力を入れており、若い力が会社を牽引しています。
- 職種名
- エンジニアリングマネジャー
- 給与(想定年収)
-
660万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ベテラン歓迎 フリードリンク
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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・開発チームを率いた経験
・Ruby, Railsの開発経験
・資格（情報処理技術者など）保持者 - 求める人物像
-
・プロダクトづくりに本気で取り組みたい方
・大きなプロジェクトのイチ担当者ではなく、主体的に主要メンバーとして活躍したい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談担当：現場エンジニア or 組織戦略部長
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面接担当：開発責任者
▼
オファー面談：社長
▼
内定
※オンライン面談可否：一次のみ可能ですが、コロナなどの状況に応じて判断。
※面接対応可能時間：10：00〜21：00
自社サービスの設計・開発全般に携わりつつ、チームのマネジメントをお願いいたします。
※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします
【具体的には】
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・サービスの要件定義／設計／開発／運用
・メンバーのマネジメント／メンタリング
・上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること
【募集背景】
『クラウドハウス』の事業拡大につき、エンジニアを募集中です。
【入社後のフロー】
開発責任者や代表がOJTにてフォローいたします。
・プロダクトづくりの最前線に常に関われます
・一般的なSaaS企業は分業化がかなり進んでますが、Techouseはプロダクトごとにスモールなチームがたくさんある組織構造のため常に最前線にいられます
・プロダクトを毎年立ち上げているため、プロダクトを0からつくって育てたい人は合うと思います
・クライアントとの距離も近く、プロダクトづくりの全体感を得たい人におすすめの環境です
- 開発部門の特徴・強み
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製造、介護、保育など大手企業との取引が多いです。
エンプラ向けサービスを提供しており、ビックデータに関わる開発があります。
社長がエンジニアなため、エンジニアに理解の深い組織体制、キャリアパスも設計されており、エンジニアとしての可能性を狭めずに成長することが可能です。
資金調達も終え安定した資本があり、コロナの状況下でも成長を続けているため、腰を据えて技術を追求することができます。
エンジニア以外のメンバーもSQLや簡単なプログラミングが分かり、サービス開発視点を持っている人が多いため、設計や開発などの意思の疎通がしやすい環境です。 - 主な開発実績
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Techouseは国内1,000万人以上が従事する製造業を中心に、アナログな産業をデジタル化する会社です。現在はトヨタ, ホンダ, デンソーなど国内を代表する企業が利用しており、サービスの利用ユーザーは年間500万人にも上ります。
現在は下記2事業を展開しておりますが、毎年新規サービスをリリースしており、次の社会インフラとしてふさわしいサービスプラットフォームに進化させ続けております。
- ジョブハウス
- ノンデスクワーカーに特化した人材プラットフォーム
- 特に製造領域においては日本一の規模を誇る
- クラウドハウス
- エンタープライズ企業に特化したSaaSプラットフォーム
- 採用・労務・申請/承認・データガバナンス等の幅広い業務プロセスの効率化を実現
エンタープライズ利用に耐えうる技術調査/選定・アーキテクチャ設計など非常にチャレンジングな領域が多く、毎回飽きずに新しいことに挑戦できる環境は非常に面白いです。 - 技術向上、教育体制
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技術勉強会を定期的（2週間〜1カ月）に開催しています。
- 支給マシン
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MacBook Pro16インチ・モニタ・キーボード・マウスを支給いたします。（応相談）
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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スクラムを採用しております。
そのため開発チームだけでなく、セールス／カスタマーサクセス／マーケティングなどさまざまな部署とのコミュニケーションが盛んです。
AWSの新サービスを導入するなど、新しい技術へ積極的にチャレンジしています。
【開発環境】
■インフラ：Terraformで管理、AWS（ECS+ECR+Fargate, EC2, S3, Cloudfront, Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL, DynamoDB, Organizations, SSO, KMS, Cloud Map, X-Ray, App Mesh, ACM, GuardDuty 他）
※マイクロサービスアーキテクチャの採用を始めています。
※ワークロードのECSへの移行を進めています。
■言語：Ruby, JavaScript, Slim, SCSS, シェルスクリプト
■Webフレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, gRPC
■DB：MySQL, PostgreSQL, Redis, DynamoDB
■ミドルウェア：SaaS, Sidekiq Enterprise, Auth0, Twilio, Mailgun
■ツール：Docker, VSCode, Rubymine, Github Organizaiton, JIRA, Confluence, Redash, Tableau, Redash, PagerDuty, Nodeping, Twilio, DMARC/25 Zapier, OneLogin, Circle.ci, Slack, G Suite, Microsoft 365, Jamf Now - エンジニア評価の仕組み
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個々人のキャリアは、Techouseの場合は以下の3つに大別されます。
テックリード：常に新たな知見を追い求め、自分自身の技術的スキルを向上させつつ、プロダクトの開発を技術面からリードする存在。
プロダクト開発：市場や顧客のニーズ・ペインを的確にとらえ、プロダクト（製品）の方向性を描き、顧客にとってのプロダクト価値を最大化させる存在。
マネジメント：自社のエンジニア組織のあるべき像を描き、エンジニアメンバー個々人のマネジメントを行ないながら組織の価値を最大化する存在。
上記はあくまで大まかな分類にすぎません。
肩書きにとらわれず、スキル・指向性に合わせたキャリアを個々人が入社後も描いていきます。そのために、ボードメンバーとの面談は高い頻度で実施させていただき、目指すキャリアのすり合わせは定期的に行なっていきます。 - 組織構成
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【開発部】
各事業部に属し、課題発見やプロダクト開発を通じて顧客に対する価値を生み出す部門。
顧客やチームとのディスカッションを通じて市場や顧客の課題を広く深く理解し、プロダクトへ価値を反映し、課題を解決するサービス作りの根幹を担う。
【技術部】
会社横断・プロダクト横断の専門的な技術課題を担当する部門。
技術を深く理解し、プロダクトの技術課題を力強く解決する。たとえば、アーキテクチャレベルの変更、プロダクト共通基盤の導入、データベースやインフラの変更など大きな技術課題を担う。
いずれの部署も「プロダクトに向き合う」という点に変わりはありません。アプローチや担当領域が異なるのみです。また、いずれの部署に配属になったとしても、プロダクトの状況(0→1なのか、10→100なのか)や、直面している課題によりやるべき業務の内容が変化するため、どちらの部署に配属となっても様々な課題に取り組んでいただきます。 - 平均的なチーム構成
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1事業につき平均2～3名で開発をおこなっております。
スクラムのスプリントは2週間で回しております。
- 勤務地
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東京都千代田区九段南2丁目7-6
マニュライフプレイス九段南2階
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■都営地下鉄、東京メトロ「九段下駅」より徒歩9分
■JR、都営地下鉄、東京メトロ「市ヶ谷駅」より徒歩11分
■東京メトロ「半蔵門駅」より徒歩11分
- 給与体系・詳細
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《年収600万円の事例》
■賃金形態：月給制（50万円※固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：37万円
■固定残業代：45時間分、13万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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660万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】10：00〜19：00※推奨就業時間
【コアタイム】12：00〜17：00（休憩1時間はコアタイム内とする）
【フレキシブルタイム】始業7：00〜12：00／終業17：00〜22：00 - 休日休暇
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・有給休暇（入社日即日付与、最大10日）
・土日祝日休み
・夏休みは7／8／9月で自由に5日間（連続／非連続どちらでも）
・年末年始休暇
・祝日は前後1カ月なら移動可能（たとえばGWであれば4〜6月の中で好きに移動できます）
・誕生日有給休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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SOあり
- 昇給・昇格
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年2回（6月・12月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合
- 試用期間
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3カ月
◆休暇や勤務時間の自由度が高いです！
・フレックスが導入されております
・祝日が移動できるなど休暇はかなり取りやすいです
・男性女性ともに育休の実績があります
◆福利厚生
・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます
・技術書の購入費を負担します（業務に関係ない内容の技術書もOKです）
・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます
・業務時間内の学習、OSSコントリビューションも可能です
・カンファレンスや勉強会費を負担します
・情報処理技術者試験／AWS認定試験／CISSP／PMP／スクラムマスターなどのIT資格試験の受験料と維持費を補助します。
・コーヒー飲み放題／ウォーターサーバー／お菓子提供
