弊社では社員が働く環境を整えるために下記のような取り組みと行っております。
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【スキルアップ】
■資格取得と書籍購入補助
資格手当、受検費の補助や、資格だけでなく業務をする上で勉強したいことに関する技術書の購入費用を補助しています。
■LT発表
技術に関する短いプレゼン発表を毎月行っております。経験年数や入社年数を問わず社員全員が順番に担当しており、経験の浅い社員については発表に向けて先輩社員がサポートしていきます。
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【社員同士の交流アップ】
■月一回の帰社日
業務を調整して全員が事務所に集まり、業務報告、LT発表、懇親会を実施しています。
■社内イベント
季節ごとに近場に遊びに行ったり、創立記念に社員旅行に行ったりします。
■部活動
やりたいことをやりたい社員同士で楽しむ場を会社でサポートしています。
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【社員の安全と健康第一】
■月残業は平均15時間以下、原則定時退社
会社は社員がいないと成り立たないという考えがあるため、社員の健康や満足度を優先しております。
そのための一つの施策として、残業は0時間を目指し、高稼働が継続しないように取引先との調整や増員などを行っています。高稼働が改善しないようであれば案件撤退も視野に入れております。
■疫病や自然災害に伴う在宅勤務
2020年3月より、感染症拡大防止に伴い全社員在宅勤務を実施しております。
案件によって現場での作業が必要な場合もありましたが、お客様と話し合って在宅勤務ができるように環境を整えていきました。
今後も疫病や自然災害が発生した際には、社員の健康を第一に考えて臨機応変に対応していく所存です。
◆ WEBシステムサイト構築、WEBアプリケーション開発
◆ モバイルサイト構築、モバイルアプリケーション開発
◆ クラウド構築及びサービス提供
◆ 自社サービス開発 等
東京都新宿区荒木町13-2 四谷NSビル2F
株式会社ガナック・システムズ
株式会社管理工学研究所
シアトルコンサルティング株式会社
システムズ・デザイン株式会社
株式会社LIG
LINE株式会社
合同会社N2Lab
株式会社Value
(五十音順、敬称略)
2016年の設立から現在まで、順調に売上と社員数を増やしてきました。
成長スピードをさらに早め、5年後には社員数100名を目指し規模を拡大しております。
今後はPG,SEはもとより、リーダー、マネジメント層でも活躍していただける社員を大募集しております!