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通過ランク:B

第二新卒歓迎・システムエンジニア◢◤Lakeel DXで特許取得/ホワイト企業アワード受賞

正社員
求人メインイメージ

◎事業内容
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

◎弊社の特徴
「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で2つの特許を取得しています。
それらの結晶がLaKeel DXです。

今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ&ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。
陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに(サステナブルソフトウェア)でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。

◎主な業務内容
クラウド上で自由度高く、高速にアプリ開発ができるaPaaS型プラットフォーム『LaKeel DX』を活用し、
顧客の課題解決(上流-下流:開発メイン)を行います。

■独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。
■リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。
■BtoB領域でマイクロサービスの実用化に取り組み、高速・高生産性・ハイユーザビリティなシステム開発を実現する事で、企業のDXを支援し、次世代のビジネスアプリケーション開発を加速していきます。

職種名
システムエンジニア
ポジション
テックメンバー
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 610万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java TypeScript JavaScript C# Swift PHP
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
オンライン面談可 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 裁量労働 一部在宅勤務可 残業30H以内
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・建設業界、金融業界関連のシステム開発案件の経験がある方
・顧客業界、業務に関するキャッチアップに自信がある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・顧客にとってよりよいシステム、業務の提案に自信がある方
・最新の技術に興味を持ち続け、提案に組み入れる意欲がある方
・成長意欲の高い方

求める人物像

〇新規事業に興味があり、自ら課題を発見し、学び、調査し、解決を主体的に推進することができる方。
〇成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方。
〇「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。
・ロイヤリティ:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
・問題解決能力:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
・イノベーション:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
・プロフェッショナル:高い専門性をもって有言実行すること
・ヒューマンスキル:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

一次面接/適性検査/プログラミングテスト
※候補者のご経験・スキルによってはプログラミングテストはSkipします。

最終面接

内定

※面接官:一次(課長/部長)、最終(本部長、役員、人事)
※面接形態:一次(オンライン)、最終(対面)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
次世代デジタルビジネスプラットフォーム「Lakeel DX」を中心とした製品・サービスで明日の日常を創り出す!

【業務内容】
希望や適性に応じて以下、いずれかの業務をご対応いただきます。

①基幹システムの開発全工程(要件定義~運用・保守)
99%プライム案件で、対象業界は金融、建設、不動産、流通、製造業等です。
システム構成はWebが主体で、規模は大小様々(年間規模~300人月)

【開発環境】
・言語:オープン系言語全般(プロジェクトにより異なる)
・実績:Java、JavaScript、Vue.js、TypeScript、PHP など

②自社プロダクト「LaKeel DX」/「LaKeel Apps」シリーズを活用し、お客様の経営課題を解決するための開発、導入・運用支援・コンサルティングをお任せします。

【開発環境】
・言語:TypeScript / JavaScript / Java / C# / Swift
・フレームワーク:Vue.js / Node.js

【得られるスキル・キャリア】
・プロジェクトの全工程(提案~本稼働)を経験できます。
・プライムベンダーであるため真のPM、コンサルとしてのキャリアを積むことができます。
・マネージャ、リーダー、PMになっても現役エンジニアとしてのキャリアを積むことができます。
・キャリアチェンジによりプロダクト開発エンジニアも目指すことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaas型プラットフォームを開発しています。
BtoB領域でマイクロサービスの実用化に取り組み、高速・高生産性・ハイユーザビリティなシステム開発を実現することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援していくとともに、今後は、aPaas型プラットフォーム上で、さまざまな機能を提供するビジネスアプリケーションの開発を加速していきます。

開発現場では、マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。
ハイユーザビリティなアプリケーションをエンジニアが高速で開発し、運用のなかで改良していく。
開発されたアプリケーションをパーツとして組み合わせることでまた新たな価値を生み出していく。
エンジニアとしてモノをつくり、顧客に価値を提供する手ごたえを実感することができます。

開発するアプリケーションの可能性は無限大。あなたのスキルとクリエイティビティを生かせる環境があります。

技術向上、教育体制

◇スキルアップ支援◇
・資格取得支援金制度
・定期社内ウェビナー(自社製品・サービスのロードマップ公表、新機能、新技術の紹介)
・ハッカソン(予定)
・製品エンジニアの公募(キャリアチェンジ)

支給マシン

希望に応じて支給予定

インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes

組織構成

いずれかの組織に配属となります。
・プロダクトサービス(約100名)
・コンサルティングサービス(約100名)
・プロフェッショナルサービス(約90名)

配属部署
コンサルティング本部
勤務地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります
※転居を伴う転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

■都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より 徒歩約3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より 徒歩約4分

給与体系・詳細

想定年収:449万円〜612万円
月給:330,000円~450,000円
※上記の額には固定残業手当(30時間分/ 78,000円~128,000円)を含みます。
※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。

給与(想定年収)
450万 〜 610万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・就業時間 9:00~18:00(休憩1時間)
・フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00~16:00)または裁量労働制(職務等級により決定)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日祝日、年末年始休日)
・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇

諸手当

・通勤手当(1ヶ月定期代を実費支給(上限5万円))
・時間外勤務手当

インセンティブ

・年2回(6月、12月)
※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり

昇給・昇格

給与改定:年1回(1月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:6カ月(条件・待遇に変動なし)

【福利厚生】
・LaKeel Pension Plan(選択制確定拠出・確定給付企業年金制度)
・ラキール従業員持株会
・資格取得支援金制度
・出産、育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡、高度障害見舞金制度
・団体扱い保険
・無料ドリンク
・社内マッサージルーム(Tip-top shape)
・無料夕食ビュッフェ(LaMeal)
・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ラキール

【企業理念】 私たちは "The Human Based Company" 「人と共に成長し継続する企業」を目指し、以下の3つの責任を履行することで社会に貢献します。 1.私たちは、「顧客から期待され信頼される企業」を目指します。私たちの第1の責任は、すべての顧客に対するものです。 2.私たちは、「社員から期待され愛される企業」を目指します。私たちの第2の責任は、すべての社員に対するものです 3.私たちは、「株主から期待され評価される企業」を目指します。私たちの第3の責任は、すべての株主に対するものです。 【LaKeel Way】 私たちが成長し続けるための考え方、行動指針が "LaKeel Way" です。すべての社員はLaKeel Wayを理解し、実践することを期待されています。 「ロイヤリティ」 Royalty:企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること 「問題解決能力」 Capability for problem solving:立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること 「イノベーション」 Innovative:探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと 「プロフェッショナル」 Professional:高い専門性をもって有言実行すること 「ヒューマンスキル」 Human skill:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
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