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EN:TRYとは

EN:TRY（エントリー）は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、 全く新しいカタチのコーディング転職サービスです。
開発実務は未経験でもチャレンジできる求人を中心に掲載！ たとえば「未経験だけどこれからITエンジニアを目指したい！」
「もっと本格的に開発経験を積みたい！」という思いを叶えます。

プログラミングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift、Kotlin に対応しており、より実務に近いプログラムを書く問題になっています。

自己PRが苦手な方でもスキルチェックで書いたコードをもとに、どういった点を考えながら
そのコードを書いたか面接時に話せば自己PRにもなります。プログラミングスキルチェックを受けるだけなら、
匿名で誰にも知られず”こっそり”と実力を測ることができます。

EN:TRYは、IT/Webエンジニア特化のコーディング転職（未経験/経験浅い方向け）サイトです

ここがすごい！ プログラミング力、
コーディング力で転職
プログラマの転職でプログラミング力、コーディング力を最初に見ないのはナンセンス、という発想のもと生まれたサービスです。
ここがすごい！ エンジニア、プログラマに
最適化した転職プロセス
一度コーディングテストを受けると、書類選考なしで複数企業のカジュアル面談、1次面接、に進めます（※）。スキルマッチした上で面接に臨めるのでスキルレベルのズレによる無駄な面接が無くなります。
※ テスト結果が各企業の設定基準を超えた場合
ここがすごい！ 今の技術＋
”経験を積みたい技術”で
シゴトを選ぶ
実務経験が浅い言語、分野でもコーディングテスト次第でチャンスが広がります。またエンジニア、プログラマの仕事選びに必要な、開発手法、開発環境、利用ツール、評価方法、上司プロフィールを徹底取材しています。
ここがすごい！ ITエンジニア未経験からチャレンジ可能な求人充実！
開発実務経験の少ない方が、ITエンジニアとして経験を積める若手チャレンジ求人を中心に掲載！

EN:TRYコーディング転職の流れ

STEP1 登録→STEP2 プログラミングスキルチェック→STEP3 ランク通知→STEP4 応募→STEP5 面接・内定・入社

STEP1
登録
  • EN:TRY無料登録
  • 基本プロフィール登録（必須ではありません）
STEP2
プログラミングスキルチェック 求人企業に知られず受けられます！
  • 各問題のプログラムコーディング
  • 作成したコードをオンライン提出
STEP3
ランク通知
STEP4
応募
  • 求人情報を見て興味のある求人へ応募
  • 面接日程をメールで調整
STEP5
面接・内定・入社
  • 面接、書いたコードで自己PR（2～3回）
  • 内定・入社

プログラミングスキルチェックで書類選考がなくなります。（登録は10秒！）
すぐにプログラミング力をはかるスキルチェック問題にチャレンジできます。（想定解答時間20分）

会員登録（無料）

EN:TRYをご利用されている採用ご担当者様の声

EN:TRYからの応募の方は一次面接を通過する率が高いです。
株式会社アイモバイル　CTO野口様
人材紹介からの推薦文ではスキルはわからないですし、他媒体からの応募の中には、コードが書けない人も結構多いので...。そういう意味でも、EN:TRYからカジュアル面談にこられる応募者の質が抜群です。また、EN:TRY以外の選考ですと、弊社が問題を作って、一次面接を通過した人に送付し解いてもらうんですが、EN:TRY経由での応募であればその手間を省けます。問題を作って判断する我々はもちろん、「面接をしてからのテスト」がなくなるわけですから、応募者にとっても負担は少なくなるのではないでしょうか。
未経験でも勉強意志がある、年収高めに出しています。
株式会社アニシス　代表取締役佐藤様
EN:TRYから応募してきていただきカジュアル面談を実施させていただく方は、勉強意欲が高い方が多いように思います。そのため、入社後研修でのキャッチアップもはやく、現場へもスムーズにジョインしていただけています。開発実務経験が浅い方は、いかに開発タスクを数多くこなすかが重要ですし、開発経験を積めば自然とスキルはあがっていきますが、前提として技術への積極的な取り組み姿勢が必要です。そういったスキルや経験はまだまだでも、技術への意欲が高い方にぜひお会いしたいです

プログラミングスキルチェックの概要

チャレンジ問題

問題は初級、中級、上級から構成。基本構文をベースにしたデータ入出力処理問題から
探索ロジックやツリー構造などのアルゴリズムを使って計算量を効率化させる問題が揃っています。

プログラミングスキルチェック　サンプル問題を見る

初級
ランク C/D/E

データ出力系の基本的な実装ができる。

内容
if,for,while,foreach,変数、配列、連想配列、文字列操作、ソートを使って指示通りのプログラムを書けるか。解答スピード、正確性が問われる。
業務レベル
業務システム、Webアプリケーションの運用保守、一部開発ができる。
中級
ランク B/C/D/E

計算量を意識した効率的なロジックを組み立てられる。

内容
指示通りにロジックを組むだけでなく、自分で効率的なロジックを考えだせるか。またツリー構造、探索等を使いアルゴリズムを組めるか。
業務レベル
業務システム、Webアプリケーションの開発をリードできる。
上級
ランク S/A/B/C/D/E

より良いアルゴリズムを設計、実装できる。

内容
O(n²)⇒O(n)の様な計算量、メモリの削減を意識した高度なアルゴリズムが組めるか。問題によっては数学的(確率計算)問題についても問う。
業務レベル
検索エンジン、データ解析、レコメンデーションエンジン、広告配信、大規模ユーザー管理などパフォーマンスが要求される開発や運用、イノベーティブな開発分野に取り組める。
専門領域
ランク S

専門領域の研究、開発ができる。

内容
確率、統計解析、形態素解析、機械学習、グラフィック、ゲーム木、検索等の専門分野の課題が解けるか。
業務レベル
各専門領域での即戦力。

再チャレンジ可能

各問題は制限時間があり、ランクアップへのチャレンジは各問題1度のみ可能。
同じ問題への再チャレンジが可能となっており(※ランクアップはできません)練習をして新着問題へ挑戦できます。
新着問題は毎週追加されます。

プログラミングスキルチェックの対応言語

プログラミング言語はJava、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift、Kotlinに対応。
※一部の問題では選択できる言語が限られます。

自動スコアリング

各問題につき10個のテストケースを入力。負荷試験を実施し、実行速度を測定。また解答速度の観点からもスコアリング。
テスト結果は6段階で評価。面接時はコードを元に話が弾みます。

コーディング結果によるランク表

ランクS 上位1％　上級100点
非常に高いスキルを持っています。
ほぼすべての企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクA 上位10％　上級70点
高いスキルを持っています。
非常に多くの企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクB 上位30％　中級100点/上級50点
一定基準以上のスキルを持っています。
多くの企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクC 上位60％　初級100点/中級60点/上級30点
基本的なスキルは十分、効率的なコードを意識しましょう。
一部の企業で書類選考なしにカジュアル面談、面接へ進めます。
ランクD　初級50点/中級30点/上級10点
要努力！基礎的な部分をもう一度見直しましょう。
ポテンシャル求人案件への応募が可能です。
ランクE　初級0点/中級0点/上級0点
しっかり準備をして再度チャレンジしてください！

※上記はCランク以上の方の割合の概算数値です。時期等によって割合が変動する場合がございます。

書類選考なし1次面接、カジュアル面談

スコアに応じて書類選考パス／カジュアル面談が可能な求人企業がわかります。応募するまで求人企業には結果は通知されません。

プログラマ目線で取材した求人票

エンジニア、プログラマの仕事選びに必要な、開発手法、開発環境、利用ツール、評価方法、上司プロフィールを徹底取材。

転職成功したエンジニアの声

インフラエンジニアからRubyエンジニアへ
斉藤竜太さん（28歳）

斉藤さんは中規模SIerにてインフラエンジニアとして、銀行システムのサーバー設計・テスト・運用など、インフラ構築保守に従事されていました。

以前からインフラエンジニアから開発エンジニアとしてキャリアチェンジ希望されており、個人でRuby、Sinatra等を使用したToDoアプリを作成した経験がありましたが、業務レベルでの開発は未経験だったため、なかなか希望の会社が見つからず焦りを感じておられました。

そんな時に未経験からチャレンジできるEN:TRYに登録。スキルチェックでプログラミング力を磨きつつ、ランクを獲得。その後「実務経験不問／研修充実」のWeb開発求人へ応募したところ、1ヶ月ほどで見事内定を獲得されました。

実務未経験ではあったものの、これまでのご経験やスキルが評価され、年収アップ勝ち取り、転職を実現しました。

自動車の海外営業から開発エンジニアへ
石川悟さん（25歳）

新卒で自動車メーカーの海外営業を経験、モノづくりの仕事にチャレンジしていきたいという思いから、思い切ってエンジニアへキャリアチェンジ。

受託常駐の会社へ転職し、音楽配信サービス、広告系の保守業務で1年経験を積まれてきました。ご自身としては英語力を活かし、将来的に海外向けサービス企画に携わりたいという思いから自社サービスへの転向を志向されていました。

開発の実務経験は浅いもののEN:TRYから応募した企業が求めている企画・サービス志向のエンジニアという要件が合致して、見事内定を獲得されました。

ご入社後は、Pythonで自社サービス開発にチャレンジできる環境で、新しい技術の習得もできる成長環境への転職を実現しました。

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すぐにプログラミング力をはかるスキルチェック問題にチャレンジできます。（想定解答時間20分）

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よくあるご質問

個人情報を極力出したくないのですが。 履歴書、職務経歴書はスキルチェックを受けた後、求人企業と面接する際に持参していただく形なので、ご登録は必須ではありません。（※ご登録いただくと面接時ご持参の必要がなくなります）
スカウトは受けたくないのですが。 企業や人材紹介会社に情報を同意なく公開することはありませんのでご安心ください。

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