【未経験可・転勤なし・100%自社開発】卸売業向け自社サービスのWebエンジニア(名古屋)

正社員

株式会社テスク

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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
320万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発言語
Java
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Seasar2 jQuery
環境
Linux Windows Server Windows Apache IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5 Eclipse
データベース
PostgreSQL cassandra
プロジェクト管理
Redmine Git Jenkins
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク 服装自由 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
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職務内容

実務不問・100%自社開発・名古屋勤務★卸売業に特化した自社サービスのシステム開発!明確なキャリアが築ける環境です。

■卸売業向け自社サービスをお客様に導入する際、業務エンジニアと共に、主に下流工程の詳細設計書の作成、プログラムのコーディング、単体テスト仕様書の作成、単体テストの実施を担当していただきます。
■卸売業向け自社サービスは、主にWebアプリ(Java・intra-mart Accel Platform(Seasar2)・PostgreSQL)で構築されており、ウォーターフォールでそれらのカスタマイズやアドオン開発を行っています。
■卸売業向け自社サービスの機能改善や新機能についてもアイデアを出していただき、それを実現させるための開発を担当していただくこともあります。

仕事のやりがい

■直販元請で自社サービスを展開しているため、お客様との距離感が近く、直にお客様の声を聞くことができます。
■自社でサービスの企画から開発まで一貫して行っているため、開発から設計へと少しずつステップアップしていける環境の中で自身の成長を感じることができます。
■卸売業向けのシステム開発に長年携わってきたベテラン社員が多数、在籍しており、歴史や背景をも含めた卸売業の業務知識を深く学ぶことができます。
■人々の生活に欠かせない卸売業の裏側を支えているというやりがいを感じていただけます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
基本的に卸売業のお客様に自社サービスを導入する部署への配属となります。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 趣味or実務1年未満
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 趣味or実務1年未満
・Java, SQL, HTML+CSS, JavaScript のいずれか 趣味or実務1年未満
・プログラムコーディング 趣味or実務1年未満
・Seasar2 趣味or実務1年未満
歓迎要件

■卸売業での実務経験のある方

求める人物像

■好奇心と上昇志向が強く、現実を踏まえたシステム開発を志向できる人物
■論理的思考ができ、分かりやすく自分の考えを説明することができる人物
■技術やメンバーの選り好みをしない、環境適応力の高い人物

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)/SPI受検

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号

※2020年9月、名古屋市中区栄一丁目18-9に移転しました。
※客先常駐の業務はなく、自社ビル内での就業です。
※条件を満たす場合、マイカー通勤も可能です。

最寄り駅

地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■月給:200,000円~240,000円(残業代は別途支給)
■賞与:年2回(7月、12月)
■インセンティブ:年4回(四半期ごと)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:3カ月

給与(想定年収)
320万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(休憩60分)

休日休暇

年間休日約120日
完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、年末年始、他

諸手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金共済制度加入
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■育児休暇制度
■育児休暇後の短時間勤務制度
■表彰制度(年2回)
■教育費助成(資格取得支援など)
■社内部活動 他

【諸手当】
■職種手当
■研修手当
■通勤手当
■残業手当
■勤務地手当(東京)
■住宅手当
■一人暮らし支援手当
■こども手当
■奨学金返済手当 他

インセンティブ

■賞与:年2回(7月、12月)
■インセンティブ:年4回(四半期ごと)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間:3ヶ月

企業からのアピール

弊社コーポレートサイトにも詳しく記載がございます。

通過ランク:A
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