【年休125日／転勤なし／残業20時間以下】業務改革を担う社内DX担当＜育成前提採用＞

当社は福岡県大川市を拠点に、住宅・商業空間の内装・建具を製造・販売する家具メーカーです。
40万点を超える部材を扱い、小ロットかつ翌日出荷にも対応する柔軟な生産体制を強みに、大手ハウスメーカーなどとの協業も展開中。

この度、DXを推進する若手人材のポテンシャル採用枠として、新しいメンバーを募集します。
社内のITインフラや業務プロセスの改善に興味があり、将来システム企画やプロジェクト推進を担ってみたいという成長意欲を重視します。

現場（製造・営業・購買）と密接に連携しながら、課題を見つけ、ITを活用して解決する。
そんな実践型の「社内DX」にチャレンジしませんか？

当社では現在、全社的なDXを加速させるため、業務プロセスの見直しからシステム基盤の再構築までを担う「DX推進担当」の体制強化を進めています。

あなたにはまず、社内業務の理解とシステム運用の補助からスタートしていただき、将来的には経営や現場と連携しながら業務改善・システム導入のプロジェクトを企画・推進する役割をお任せしたいと考えています。
「業務をどう効率化できるか」「どのように仕組みを整えるか」を共に考え、社内の“変革ドライバー”として成長していただけるポジションです。

【入社後にお任せする業務（一例）】
・各部門（製造・営業・購買など）との業務課題ヒアリング
・ITシステムに関する運用・アカウント管理（Salesforce／MS365など）
・システム導入・改修における要件整理や進行補助
・BIツールを用いた収支データの可視化サポート

【将来的に担っていただく業務】
業務プロセスの設計、DX企画立案・推進
各種SaaSやクラウドサービスの導入・連携
経営層や部門責任者と連携したIT戦略の立案・実行

業務範囲は幅広いですが、初めからすべてを求めるわけではありません。
あなたの経験やスキルに応じて、段階的にチャレンジできる体制を整えています。

業務課題の本質に触れながらDXを推進できる
　∟製造・営業・購買など、現場と直接やりとりしながら改善提案が可能

部分最適でなく“全体最適”の視点が身につく
　∟部門横断のプロジェクトで、会社全体の流れを把握しながら動ける

ツール選定から導入・運用まで携われる
　∟SalesforceやBIツールなど、実務で最新技術を使いこなせる環境

若手でも裁量があり、チャレンジが歓迎される
　∟フラットな組織で、意見やアイデアが採用されやすい風土

事業成長と自分の成長がリンクするポジション
　∟“経営に近い現場”で経験を積むことで、IT×ビジネスの視野が広がる

【福利厚生】
・育児休業（取得実績あり）
・退職金制度（再雇用制度あり）

【受動喫煙の対策】
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙