大阪／NTTデータや自動車メーカーの組込Web・オープン系開発【リモート案件多数／完全自社内／最先端技術】

☆★シャープのソフトウェア会社を母体として誕生した会社です★☆
2017年にNTTデータの資本参加を経てNTTデータSBCとなり、今もなお、確かな技術力を礎に「ものづくりDNA」を強く継承し、幅広い領域でのDXの取り組みを進めております。

【事業内容】
シャープモバイル開発などを手がけてきた「組込み技術」や「通信技術」などが強みです。
その技術力を次世代モビリティやスマートシティ、さまざまな業界におけるCX（カスタマーエクスペリエンス）などの分野に応用し、事業領域を広げています。

■モバイルアプリ（ドライバ、プロトコル層からアプリケーション層まで幅広く対応）
■5G基地局関連（ローカル、パブリック）
■オートモーティブ領域（In-Car、Out-Car、コネクティッド）
■Edge IoT（センサー制御からAI分析→機器制御まで）を生かした幅広いDXへの取り組み
■XR（（VR／AR／MRなどリアルとバーチャルの融合技術を用いたデバイスからスマホやWebのアプリケーション開発まで）、メタバース

等々を得意分野と据えて、NTTデータグループの中でも小さくても尖った技術力とスピード感、フットワークを持ってDXでお客様とともにサステイナブルな社会を実現していきます。

【人材育成】
当社では、技術力+提案力・創造性を備えた人財を育むことに力を入れています。
自社の教育コンテンツはもちろん、NTTデータグループで培われたコンテンツもフル活用して人材育成に取り組んでいます。

■自己成長力重視のカリキュラム
基礎・専門スキルに加え、自己成長力を養うことを重視。技術、ビジネス、ヒューマンスキル、マネジメントスキルの育成に力を入れ、実践的なプロジェクト競争力のあるスキルを構築しています。

■ビジネストレンドに合わせたプログラムの提供
育成プログラムやキャリア支援体制を常に見直し、個別キャリアプランと会社の方向性に沿ったサポートを実現。従業員の成長を促進するための仕組みを整えています。

【働く環境】
■年間休日130日（2023年実績）で残業は月20時間以内。業務によりますがテレワーク可能な案件も多く、テレワーク手当も支給しています。
■有給の時間単位取得制度も整備し、柔軟な休暇を推進。育児や介護がある方にはフレックス制度を適用しているなど、時間を有効に使うことができ、プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。
■完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇も取得しやすい環境を整えており、祝日が土曜日と重なる場合には他の平日に振替休日を設定しています。

【採用メッセージ】
ITで世の中をより便利に、そして豊かな社会実現に貢献したいと強い思いのお持ちの方は、皆さまの経験・スキルと当社の技術力とスピード感、フットワークを掛け合わせて一緒に顧客事業・業界の構造変革を先導し、社会に感動と変革をもたらすような仕事ができればと思います。ぜひ、ご応募お待ちしています。

グローバル展開やスマートシティ構想につながる事業を拡大する〈開発メンバーまたはプロジェクトリーダー〉としてご活躍いただけるポジションです。

【配属部署】
■オートモーティブ事業部
身近な存在である自動車にはたくさんの機能が組み込まれており、今や複数のコンピューターの集合体が自動車となっています。したがって、自動車の制御にはソフト開発が必要不可欠であり、車の品質は搭載するソフトウェアの品質によって決まります。
また、自動車のソフトウェア開発は、人の命を預かるという意味で「安心・安全」が求められます。

そのような非常にレベルの高い要件を実現し、自動車に搭載したソフトウェアからリアルタイムに得られる情報とさまざまなサービスを連携させることで、ドライバーに対して運転の快適さ、楽しさ、便利さを提供し、社会課題の解決に貢献します。

【具体的な業務内容】
コネクティッド領域におけるMaaS関連システムや新たなグローバルシステムサービスのアジャイル開発、DevOpsによるスピーディな開発を実現している事業部への配属となります。

自動車業界のWebシステムのフロントエンド、バックエンド、基盤環境（AWSなど）などの開発（要件定義、要求分析、設計、実装、試験）を担うチームのリーダー業務や、上流人材として仕様検討への参加、協力会社様と協業しての開発推進などをご担当いただきます。

■自動車業界は現在、「100年に一度の変革期」を迎えており、2050年のカーボンニュートラル実現を目指し、今後BEV（バッテリー式電気自動車）が主流になっていくといわれています。変化が求められる中で自分自身で考え、業界を盛り上げていける存在として活躍していただけます。

■アウトカー領域は、モバイルなど他の事業とも切り離せない領域です。自動車関連の知見を生かして他の部門と関わりながら、スマートシティやその先のSociety 5.0実現をリードするなど、キャリアの幅を広げられる環境です。

【福利厚生】
■資格取得奨励金（一時金）
■退職金制度（退職一時金、確定拠出年金〈マッチング拠出〉）
■財形貯蓄制度
■各種慶弔見舞金
■表彰制度
■保養所（健保）
■スポーツジム法人会員（健保）
■NTTグループ福利厚生サービス（NTTベネフィットパッケージ）
■テレワーク
■新幹線通勤
■家具・家電レンタル制度（転勤に伴う社宅入居時）
■育児休業制度
■育児フレックス制度
■借上社宅（※ただし入居資格があります）