通過ランク：B

【26卒】サマーインターンランキング2位！「Sunrise」大規模トラフィックを捌けるようになりませんか？

学生インターン

2026年卒

ダイレクト選考

CARTA HOLDINGS

求人概要

CARTA HOLDINGSでは、月間数百億インプレッションを誇るデジタルマーケティング事業、会員数700万人以上のメディアなどを運営するインターネット関連サービス事業の2領域で、20以上のサービスを展開しています。配属については、入社後に各事業部の理解を深めていただいたあとに、将来像をヒアリングしながら事業部への配属を予定しています。（※変更になる可能性もあります）

職種名: 26新卒インターン
勤務地: 東京都
開発言語: PHP Ruby Python2 Python3 Swift TypeScript Kotlin Scala Go言語 JavaScript Rust Erlang SQL Perl Java C＃
フレームワーク: Angular React Node.js Laravel Symfony Ruby on Rails Unity
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ソーシャルメディア、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、データベースの設計、チューニング
特徴: オンライン面談可服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給裁量労働フリードリンク副業OK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可
募集人数: 16名

『OASIS』といい、オライリーをはじめとした技術書や社員寄贈による漫画があるエリアです

社内BAR『AJITO』定時後にお酒を片手に技術について語り合う社内バーAJITOがあります。社員同士の交流が自然に生まれる環境です。

応募要件

必須要件: ○2026年4月に新卒入社可能な方(文理不問、条件に合えば学年不問)
○開催期間の全日程に参加可能な方(途中抜け等はできません)
○Webアプリケーションの作成経験がある方(言語不問)
○エンジニアリングやものづくりが好きな方
歓迎要件: エンジニアリングやものづくりが好きな方
備考: ■本選考時の優遇
本選考のエントリーシート、1次面接はスキップされます。
選考フロー: エントリー
▼
CARTA HOLDINGS特設マイページにてエントリーシートのご提出
▼
面接／適性検査
▼
参加確定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

大規模リクエストを捌きつつ、安定して価値を出し続ける広告プラットフォームを構築できるインターンシップ！

会員数700万人以上の大規模サービスや、月間数百億インプレッションを誇る広告配信プラットフォームを運営する「CARTA HOLDINGS」ならではのスキルやノウハウを余すことなく伝授します。

『最適なアーキテクチャ、インフラを設計するには？』
『トラフィックが増大したときのボトルネックを予測するには？』
など、教科書には載っていない、実践的かつハイレベルな日本で唯一のインターンです。

【経験できること】
Sunriseを通して、エンジニアリングにおける技術力はもちろんのこと、
判断力、提案力、実行力などの様々な力をワークの中で試行錯誤しながら磨いていくことが出来ます。
そのためにワークの中で、判断すること、意志を持つこと、試し続けることの3つにチャレンジしていただきます。
チャレンジいただく際に意識するキーワードは「推測するな、計測せよ」「スピード」「自動化」「背中を預ける」など、
講義の中でより具体的にお伝えしていきます。

【こんな方におすすめ】
○Webサービスを作ったことがあり、ユーザーが数十倍〜数百倍になったらどうするか知りたい方
○AWSやGoを触ってみたい方
○大規模リクエストを捌く技術を知りたい方
○CARTAのエンジニアが日々どのように課題に向き合っているかを知りたい方
【開催日程】
2024年9月9日(月)～9月13日(金)の計5日間の開催
計5日間の開催となります。

【時間】
10:00～18:30
※カリキュラムによって時間変更の可能性があります
※初日と最終日は、18:30終了後に懇親会を実施予定です

【場所】
CARTA HOLDINGS 虎ノ門オフィスで開催
※但し、コロナウイルス感染の状況次第で、全日程オンライン開催に変更となる場合がございます

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: 【勉強会は自由に開催、自由に参加】
業務時間中の勉強会開催や参加も自由。勉強会情報はSlackのエンジニアチャンネルにも共有されます。社内のクルーはもちろん、社外の人を招いての勉強会も積極的に開催されています。最近では、DDD・クリーンアーキテクチャ・蟻本勉強会などが開催されました。

【ペアプロ・モブプロ】
業務中はペアプロやモブプロも積極的に行います。先輩クルーと一緒にペアプロ・モブプロ形式で進めることで気軽に質問をしながらコードの質を上げ、短い期間での技術力向上を狙います。

【先輩と一緒に「OJT制度」】
新卒1年目は、新入社員1人につき同じ部署の先輩1人がつくOJT制度を設けています。その人のスキルに合わせた最適な業務を、先輩クルー※1と一緒に進めることで個性を伸ばしながら成長を支援します。
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: アジャイル、ペアプロ
開発支援ツール: GitHub、Jenkins、New Relic、CircleCI、GitHub Actions、Travis CI、Sentry、PagerDuty
インフラ管理: Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: BigQuery、Embulk、Amazon Redshift、Jupyter Notebook、InfluxDB
環境: Redis、Vim、Grafana、Redash
エンジニア評価の仕組み: 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは「技術力評価会」があり、能力での評価、先輩エンジニアから技術に関するフィードバックをおこなっています。
組織構成: エンジニア110名で構成されています。
平均的なチーム構成: 事業部にもよりますが、平均5名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、プロジェクトによりさまざまです。

勤務地

勤務地: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階
開催期間は2024年9月9日 (月) ～ 2024年9月13日 (金)です。
弊社オフィスにて実施します。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

6万円支給

勤務時間

9：30〜18：30

休憩時間：12:00〜13:00（60分）

平均残業時間：平均10-20時間／月

休日休暇

平日休み

諸手当

遠方（首都圏以外にお住まい）の方は、東京までの往復の交通費を上限4万円まで支給予定です。
また、宿泊施設なども弊社で手配いたします。

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
※雇用形態により異なります

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

なし(あり（インターン期間：9/9〜9/13）)

契約更新の判断基準

更新なし

契約更新の上限

インターン期間：9/9〜9/13

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性15人　女性3人

2年度前男性20人　女性4人

3年度前男性17人　女性6人

平均勤続年数

5.2年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

職種問わず、全社理解
総合職は業界・業態理解の研修、エンジニア職はセキュリティなどのエンジニアリング研修あり

自己啓発支援の有無及びその内容

必要に応じて研修を用意
エンジニア職ではカンファレンス参加費等の支援あり

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期的に上長と面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

9.0時間