25卒【文理不問】4カ月の研修で開発を基礎から学べます★Webシステム・スマートフォンアプリ開発・運用
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ハートソフトは、「企業情報化戦略の支援」や「情報化問題の解決」に向けた、お客様のトータルパートナーとして、専門性が高く、高品質なサービスの提供をチームでおこなっています。
世界で利用されているコンシューマ向けサービスから、金融、交通、公共で利用されているシステムや企業向けシステムなどさまざまな分野のシステム開発に携わっています。
みなさんの周りで使われているような公共性、公益性の高いシステム開発も多数あります。自分が手がけたシステムやサービスが世の中で役に立っていると実感できる仕事です。大手通信会社やSIerとの長年の実績により上流工程から参画することも多く、最近では大手エンドユーザ企業との取引も多くなってきました。
お客様のために「出来ることは何か」を考え、お客様を成功に導くことが私たちの成功であり、そこに私たちの成長があります。このマインドこそが私たちの価値です。
- 必須要件
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2025年3月卒業見込みの方
※学部、学科は問いません。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 備考
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【説明会日程】
・2024/09/11(水) 13:00~14:00
・2024/09/18(水) 13:00~14:00
・2024/09/25(水) 14:00~15:00
◆内容
・会社概要(業務内容、募集職務など)
・会社の特色(教育研修、福利厚生など)
・選考フロー
・質疑応答
◆所要時間
・60分
◆開催型式
・Zoom - 選考フロー
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説明会(Web開催)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次選考(WEB)
・アンケートへの回答(事前にPC・スマートフォンより回答、20分程度)
・個別面接
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2次選考(WEB)
・筆記試験(適性検査、思考力・業務処理能力検査)
・個別面接
▼
最終選考(来社)
・面接(個別又はグループ)
先輩社員やリーダーの指示のもと、それぞれの専門領域に分かれて、システム開発の経験を積んでいただきます。
主に、スマートデバイス向けのアプリ開発やポータル・マーケティング・販売などの高度なWebソフトウェア開発を手掛けています。
【開発例】
◆システム設計
Webシステムやスマートフォン、タブレット向けシステムの画面、処理設計の支援作業
◆プログラミング
Java、JavaScript、PHP、C、C++などを使用したWebシステムやスマートフォン、タブレット向けのシステムのプログラミング作業
◆各種テスト支援
テスト仕様、テスト項目、テスト実施等
◆その他
お客様に納品するための各種ドキュメント(仕様書、マニュアル等)の整備
【エンジニアチームについて】
『企業情報化戦略の支援』と『情報化問題の解決』のために、専門性の高いプロフェッショナルチームでお客様をサポートします。
それぞれのチームが、専門性が高く、高品質なサービスを実現しています。
・エンジニアリングサービス
・ソフトウェア開発
・維持管理・保守開発
【入社後のフォロー】
・新入社員IT研修:入社後3~4カ月でITの基礎(プログラミング、開発工程等)を習得します。
・ビジネススキルアップ研修:階層別・テーマ別(コミュニケーションスキルアップ、ロジカルシンキング等)の研修を集合研修またはeラーニングで受講可能です。
・OJT研修:トレーナー(先輩社員)の指導のもと、実務を通じて、仕事を覚えていただきます。
・お客様が望むシステムを作るために試行錯誤を繰り返します。考えることが多く難しい部分もありますが、その分、達成感が得られます。
・固定賞与の他に利益還元方式の賞与があります。決算時の評価に基づき、還元されます。売上や利益だけで評価するのではなく日々の努力や真面目さも評価します。
システム開発関連業務
なし
- 技術向上、教育体制
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・新入社員IT研修:入社後3~4カ月でITの基礎(プログラミング、開発工程等)を習得します。
・ビジネススキルアップ研修:階層別・テーマ別(コミュニケーションスキルアップ、ロジカルシンキング等)の研修を集合研修またはeラーニングで受講可能です。
・OJT研修:トレーナー(先輩社員)の指導のもと、実務を通じて、仕事を覚えていただきます。 - エンジニア評価の仕組み
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・年度の始めに目標設定面談を実施します。その後は四半期ごとに面談をおこない、年度末の評価面談で能力給が決まります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35
Jプロポートサイドビル5F
※業務請負によるお客様先での勤務となった場合、東京勤務となります
就業場所の変更範囲<雇入時>
横浜本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり
- 最寄り駅
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【本社】横浜駅より徒歩10分(出口:きた東口A)
- 給与体系・詳細
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【給与例】
大学院了:225,200円
大学卒:215,200円
短大・専門学校・高専卒:204,200円
※残業手当あり(時間外、法定休日、深夜) - 給与(想定年収)
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月収 20.4万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 10:00~15:00
・就業時間例 10:00~19:00(標準労働時間8.0時間/日)休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:約6.4時間
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・毎週土日
・祝祭日
・夏季
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・創立記念日
・産前・産後休暇
・子の看護
・家族の看護および介護のための休暇
他(当社規定による) - 諸手当
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・通勤手当(上限10万円/月)
・残業手当(時間外、法定休日、深夜)
・テレワーク手当
・資格手当
・出張手当 - インセンティブ
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年2回(4月、10月)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(労働条件は本採用時と変更なし)
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金加入
・借上げ社宅制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金
・懇親会費用の補助
・横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
他
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数6人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性2人 女性1人3年度前 男性5人 女性1人平均勤続年数8.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員IT研修、OJT研修、提携機関によるオンライン研修(ITスキル、ビジネススキル)
自己啓発支援の有無及びその内容ビジネススキルアップやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講することができます。事前に教育担当者の承認を得れば、教育訓練に掛かった時間は、賃金の対象となります。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容4半期に1回、上長との面談を実施します。
入社4年目等の社員を対象にセルフ・キャリアドックを実施。キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを行い、社員が主体的にキャリア・プラン(働き方や職業能力開発の目標や計画)を考え、それに即して働こうとする意欲を高めるための相談ができる場を提供します。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績6.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数18.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.7%管理職0.0%
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