【26卒説明会】モノづくりのプロセスが学べる5日間の夏インターン|「ビズリーチ」「HRMOS」等の運営会社
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Visionalグループ(株式会社ビズリーチ)の会社概要とサマーインターンシップについての説明会を実施します!
プロダクト職(エンジニア・デザイナー)のサマーインターンシップの内容や選考についてもお話しますので、ぜひお気軽にご参加ください。
「座談会あり」と記載のある回は、弊社人事とのカジュアルな座談会の時間も設けておりますので、弊社についての理解を深められる機会となっております。
座談会では就活のお悩みに関する質問も大歓迎です!
※座談会の記載がない回も質疑応答の時間はございますので、気になる点はご質問いただけます。
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◆Visionalについて◆
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略エコシステムの構築を目指しており、
その他M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています!
◆プロダクト職について◆
変化が激しい市場で答えのない課題をプロダクトの力で解決する必要があるので、
技術力を目的とせず課題解決の手段として技術があるという考えや、
プロダクトをつくりあげるためには、自分の役割に囚われず必要があれば領域を問わず行うという姿勢を大事にしています。
そのためVisionalでは、モノづくりの過程で様々なことを行いながら視点を広げ、モノづくり全体を統合した目線で捉えて頂くことを期待し、
「エンジニア」「デザイナー」という職種ではなく、「プロダクト職」として募集しています。
ぜひご応募をお待ちしております!
- 必須要件
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・2026年3月までに大学院・大学を卒業見込みの方で、2026年4月に入社可能な方
・プロダクト職(エンジニア・デザイナー)をご希望の方
・プログラミングまたはデザインの経験がある、もしくは、今後学ぶ意欲をお持ちの方(現時点での経験のレベルは問いません)
★応募後はpaizaを通じず直接弊社よりご案内をいたします。
ご応募後掲出されるURLより、必ず情報入力をお願いいたします。
- 備考
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〈 説明会日程 〉
2024/4/18(木) 17:00 〜 18:00 ※座談会あり
2024/4/23(火) 12:00 〜 13:00 ※座談会あり
2024/4/25(木) 17:00 〜 18:00 ※座談会あり
2024/4/30(火) 12:00 〜 13:00 ※座談会あり
2024/5/1(水) 16:00 〜 16:30
2024/5/2(木) 17:00 〜 18:00 ※座談会あり
2024/5/7(火) 12:00 〜 13:00 ※座談会あり
2024/5/8(水) 16:00 〜 16:30
2024/5/9(木) 16:00 〜 16:30 - 選考フロー
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※定員に達し次第、応募は締切させていただきます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※本ページよりエントリー後、下記選考フローで進んで頂きます。
説明会
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エントリーシート
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コーディングテスト/ポートフォリオ提出
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個人面接(複数回)
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インターン内定
◇イベント概要
Visionalグループ(株式会社ビズリーチ)の会社概要とサマーインターンシップについての説明会を実施します!
プロダクト職(エンジニア・デザイナー)のサマーインターンシップの内容や選考についてもお話しますので、ぜひお気軽にご参加ください。
「座談会あり」と記載のある回は、弊社人事とのカジュアルな座談会の時間も設けておりますので、弊社についての理解を深められる機会となっております。
座談会では就活のお悩みに関する質問も大歓迎です!
※座談会の記載がない回も質疑応答の時間はございますので、気になる点はご質問いただけます。
◇当日スケジュール
・開始時間〜:Zoom入室(開始時間から5分後までに入室ください)
・前半(約20分):会社概要&インターン説明
・後半(約10〜20分):質疑応答 or 人事座談会
・最後に(約5分):アンケートのお願い
※終了時間は前後する可能性がございます
- 開発部門の特徴・強み
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私たちは以下の3つの価値観を大切に、モノづくりをしています。
1. お客さまに向き合い、課題解決を行う
私たちの仕事(モノづくり)はお客さまのためにあります。
モノづくりに携わる全員で目的を共有し常にお客さまにとって役立つ方法を模索し実行します。そしてお客さまの本質的な課題を解決し、日本で働くすべての人にとっての「キャリアインフラ」になることを目指します。
2. 本質的な価値をつくる
お客さまの顕在/潜在含めた重要課題を定め、ゴールから逆算し今行うべきことを実行します。
また、HR Tech領域は多くの人の人生に影響する領域であるからこそ、プロダクトの社会性を自覚し、適切な品質レベルを維持することを重要視しています。
3. 自ら学び続け、変化を楽しむ
世の中や会社が変わり続ける中で、自らも変わり続け、またその変化を楽しんでいくことを大事にしています。 そのためには、能動的に学んでいく姿勢と習慣を持つことが必要になります。 - 主な開発実績
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・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 など
▼サービス一覧
https://newgrads.visional.inc/service/ - 技術向上、教育体制
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・社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。
・オライリー本全冊完備
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-15-1
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
- 勤務時間
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フルフレックス制
※現在はコロナの感染状況に応じ一部リモートワークを取り入れています休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均16.6時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給(上限5万/月)
- 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 保険
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・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)
・健康診断年1回 - 雇用関係
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雇用関係なし