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通過ランク:C

実務不問【チーム開発/オープン系/年休125日】技術・マネジメントスキルを持ったエンジニアを目指せる

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

私たちは1997年の設立以降、ファームウェア開発、Windowsアプリケーション開発を経て企業の業務システム開発をおこなっています。オープン系のシステム開発を得意としており、インターネットバンキングなど数多くの金融系の開発実績を築いてまいりました。私たちは、金融系大規模システムの開発のノウハウを生かし、上流工程から下流工程まで一貫したスキルの提供をおこない確かな評価を得ています。

プロジェクトにはチームで参画。プログラムの設計・開発はもとよりチームマネジメントの実施および支援もおこないます。
ベンダーのパートナー企業として、クライアントの要望に沿った最適なシステムの提案、生産性、品質の高いシステムを提供、支援することで信頼を構築しています。

当社は「技術力」と「マネジメント力」を持ち合わせたエンジニアの人材育成に力を注いでいます。
私たちは「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、クライアントのニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指しています。

そして社員一人ひとりが、仕事と同様、プライベートの時間も大切にしていただけるよう、働きやすい環境を整備。
月の平均残業は10時間以内で原則定時退社、年間休日・休暇は125日とライフワークバランスも充実しています。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
330万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C COBOL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

年末、社内で

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・Java 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・即戦力となる開発実績経験
・設計書作成実務の経験
・業務アプリケーション設計、方式設計の経験
・システム設計の経験(詳細設計)

求める人物像

・プログラミングだけでなく設計スキルの向上を目指す方
・保守性や拡張性を踏まえた開発ができる方
・課題を抽出し、前向きに解決できる方
・報連相を活発におこない、円滑なチームコミュニケーションを築ける方
・当社とともに成長していただける方

選考フロー

カジュアル面談(Web)※希望により実施

適性テスト(Web)
面接(Web予定)

最終面接(対面)※事務所にて実施

内定

※最終面接:平日(時間は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
〈技術×マネジメント〉力のある、真のエンジニアを目指しませんか?

チームメンバーと一緒に設計〜開発~テストの工程に携わっていただきます
【業種】銀行、証券、決済システム、保険など金融系の案件が多いです
【言語】Java、C、COBOL(開発はNETCOBOL)等、案件による

【案件例】
▼金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git
      【ServerOS】Linux 【OS】Windows
工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務:都内出社+リモート(一部可)

▼金融系:決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring
     【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle
工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制:5名体制(プロパー)
勤務:フルリモート

▼金融系:証券システム更改
汎用機で動く既存システムの更改に伴う開発
開発環境:【言語】 C、shell、TypeScript 【ツール】eclipse、Git
      【ServerOS】Linux 【OS】Windows
工程:詳細設計/プログラミング/テスト
体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名)
勤務:都内出社+リモート(工程により週2~3回)

▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発
ビル建築工事の工程管理を行うシステム開発
開発環境:【言語】Java、【ツール】SQL、Git、【OS】Windows
工程:要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名)
勤務:都内出社(週2回)+リモート

仕事のやりがい

先輩社員の多くが《未経験》からの出発です。
研修制度や先輩のサポートを受け一人前のエンジニアになれます。

プロジェクトの中には『客先常駐』するものもありますが、社内のメンバーはマイナスイメージを持っている人はあまりいません。
現場では社内のメンバーと一緒に働くので不安も少なく、対面での学びは成長が早いように感じます。プロジェクト内の他社メンバーやいろいろな立場の人との出会いも楽しみのひとつと感じている人も多いです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・手順をとばす事なく成果物へのレビューを必ず実施し、品質を担保しています。
・プロジェクトで弊社メンバーでの朝会やチーム打合せを実施しており、進捗管理や情報共有をおこなっています。
・報告・連絡・相談がしやすい環境を構築しており、円滑に仕事を進めています。
・コミュニケーションツールを導入し、チーム(プロジェクト)内だけでなく社員間のコミュニケーションにも力を入れています。
・取引先の多くは上場企業で、会社としての安定性はもちろんの事、安心して働く環境があります。
・上下間の隔たりがなくコミュニケーションしやすい環境です。

技術向上、教育体制

クレスでは、技術+ビジネススキルが向上できる教育体制を用意しています

◆ OJT
入社後は実際のプロジェクトに参画し、OJTを行います。
先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトでエンジニアのスキルを磨いています。

◆ 技術スキル
入社後、3年目を目安に社内の言語研修に参加します。
現在はC言語の研修を行っており、言語だけでなくシステムの工程や実践のためのノウハウを学べると好評です。
言語習得後は個人の目指す方向性に合わせて外部の技術セミナーや短期研修を受講する事ができます。

◆ マネジメントスキル
まずはセルフマネジメント研修でマネジメントの基礎を習得します。
研修は1年を通して講義やWORKを行う内容となっており、自身の成長を実感しやすいと思います。
その他、サブリーダー研修、リーダー研修、管理者研修など段階に応じた研修を用意しています。

支給マシン

開発業務で使用するPCおよび周辺機器は、プロジェクトで貸与されます。
社有PCを各個人に支給しており、社内業務は自宅でも作業が可能です。

環境
Linux、Windows
その他開発環境

・当社では、PMの概念はありません。比較的大規模(100~500人)のプロジェクトにチームで参画し、得意分野について担当します
・マネジメントはプロジェクトだけに頼らず、チームでもしっかりマネジメントを行い、進捗、労働の管理しています
・成果物についてはチーム内でのレビューを実施しています。品質の向上に加えて、メンバーの技術スキルも向上できています
・SLACKをはじめ、コミュニケーションツール等を利用して情報共有を大切にしています

エンジニア評価の仕組み

・人事考課:考課 年2回/昇給 年1回
 ※1on1は必要に応じておこないます。
 ※中途では、段階的にベースアップしていきます。 
 ※新卒では、ゼロスタートから段階的に上がっていきます。

組織構成

全社:15名
システム開発部:12名

配属部署
システム開発部
配属部署人数
12名
勤務地
東京都千代田区飯田橋3丁目11番地13号 飯田橋i-MARK ANNEXビル(旧FORECAST飯田橋ビル) 3F

※本社または常駐先(都内23区および近郊)での勤務となります
※プロジェクトの異動に伴う転勤はありません
※リモート可(プロジェクトによる)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、お客様常駐先、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分
・東京メトロ東西線、南北線、有楽町線「飯田橋駅」A1出口、A2出口、A5出口より徒歩4分
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A1出口、A2出口より徒歩4分

給与体系・詳細

月給:21万円〜
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません
※超過分は別途全額支給します

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【給与例】新卒未経験入社5年目
月収:25万以上
年収:400万円以上 ※残業手当(月10時間)、年2回の賞与手当を含んだ推定年収

給与(想定年収)
330万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※常駐先により変動する場合があります

休憩時間:12:00~13:00(60分) ※常駐先により変動する場合があります

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

〈年間休日・休暇:125日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇:3日
・有給休暇、
・特別(慶弔)休暇 など

諸手当

・通勤交通費(上限月額10万円)
・住宅手当
・役職手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3~6カ月(期間中、待遇の変更はありません)

資格支援制度
書籍購入費補助制度

企業メインイメージ

株式会社クレス

私たちは1997年の設立以降、ファームウェア開発、Windowsアプリケーション開発を経て企業の業務システム開発をおこなっています。オープン系のシステム開発を得意としており、インターネットバンキングなど数多くの金融系の開発実績を築いてまいりました。私たちは、金融系大規模システムの開発のノウハウを生かし、上流工程から下流工程まで一貫したスキルの提供をおこない確かな評価を得ています。 プロジェクトにはチームで参画。プログラムの設計・開発はもとよりチームマネジメントの実施および支援もおこないます。 ベンダーのパートナー企業として、クライアントの要望に沿った最適なシステムの提案、生産性、品質の高いシステムを提供、支援することで信頼を構築しています。 当社は「技術力」と「マネジメント力」を持ち合わせたエンジニアの人材育成に力を注いでいます。 私たちは「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、クライアントのニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指しています。 そして社員一人ひとりが、仕事と同様、プライベートの時間も大切にしていただけるよう、働きやすい環境を整備。 月の平均残業は10時間以内で原則定時退社、年間休日・休暇は125日とライフワークバランスも充実しています。
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