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通過ランク:C

26卒◆日本最大級の不動産・住宅情報サイトの自社サービス開発エンジニア

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

LIFULLは、人々の「安心」と「喜び」を妨げる社会課題を、テクノロジーの力で解決する社会課題解決型企業です。

例えば、2800万件を超える不動産ビッグデータと、自社開発AIで「おとり物件*」を検知して自動非掲載にする仕組みなど、
テクノロジーの力を活用し、多くの社会課題解決に取り組んでいます。

日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」をはじめ、高齢社会の課題を解決する「LIFULLsenior」、
空き家問題の解消を軸にした「LIFULL地方創生」、ママが子育てと仕事を両立しながらスキルアップできる「ママの就労支援事業」など、
今では38の企業グループを展開するまでに成長中です。

*「おとり物件」:存在しない物件や、存在するが取引対象にならない、あるいは取引の意思がない物件で広告宣伝されている物件のこと。社会課題のひとつになっている。

職種名
26新卒エンジニア
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
インフラエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
給与(想定年収)
390万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby JavaScript Swift R言語 Python3 TypeScript Kotlin Go言語 Python2
フレームワーク
Symfony Ruby on Rails Sinatra Express Nuxt.js jQuery Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 女性エンジニアが在籍 既卒可 残業30H以内 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2026年4月までに入社が可能な方(入社時期は応相談)
・paizaのプロフィール画面にて、在学中の学校名を記載の上応募をお願いします
・何らかのプログラミング経験があり、今後エンジニアとして成長するために自ら行動し学んでいく意欲のある方
・選考は説明会から最終面接までオンラインで完結出来ます。備考欄の説明会日程より、候補日の提示をお願いします。
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

・ものづくり、プログラミングが好きな方
・技術力をつかって、「何のため」「誰のために」を大事にしながらエンジニアとして成長していきたい方
・共通の目標を目指し、近しい価値観を持ったチームでプロダクト開発、グロースをしていきたい方

※paizaにて掲載中の会社説明会イベントレポートもぜひご覧ください!
https://paiza.jp/feedback/recruiter_interview_23

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募時の書類提出やコーディング試験はありません。

応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。

==================
LIFULL 26卒エンジニア選考会+会社説明会
==================
【説明会開催日程】
・9/1(月) 11:00-12:00
・9/4(木) 19:00-20:00
・9/5(金) 14:00-15:00
・9/8(月) 11:00-12:00
・9/11(木) 19:00-20:00
==================

【内容】
会社説明会+エンジニアコース1次選考会

※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

選考フロー

オンラインセミナー参加

グループ面接

2次面接

3次面接

適性検査
アドバイザー面談(エンジニア社員面談、希望者にはオフィス見学 等)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
人や社会の役に立つサービスをエンジニアが企画出しから開発、グロースまで一気通貫で関わることができます。

新卒エンジニアとして、弊社自社サービスの開発に携わっていただきます。
成長を支援する研修、教育制度がありますので、入社後に自分の学びたいことを学べる環境です。

◆具体的には、
『LIFULL HOME'S』をはじめとする弊社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などをおこなっていただきます。
また社内には、研究領域の技術を社会実装することを専門におこなう部署「データサイエンスグループ」では、機械学習や、情報推薦、データマイニング、自然言語処理など最新技術の研究・開発をおこなっています。LIFULLでは、サービス開発のほぼすべてを自社内でおこなっており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。

◆配属事例
①エンジニア(スマートフォン開発/Android)
 2016年のGoogleベストアプリに選ばれた『LIFULL HOME'S』のスマートデバイス向けアプリケーション開発
 iOSやAndroidOSなどのスマートデバイスならではの新しい住まい探しを
 提案していくための新規アプリケーション開発および既存アプリケーション改修がメイン業務です。
 開発のみならず、企画立案、リリース後保守などプロジェクトにおける一連の流れに携わります。

<主に利用する言語・環境等>
言語:Java、Ruby、JavaScript(RubyとJavaScriptはWebAPI開発で必要に応じて使用)
環境:IDE:Android Studio、VCS:Git、CI:Jenkins、Circle CI
データベース:SQLite
コミュニケーションツール:Slack
プロジェクト管理:JIRA

②エンジニア(LIFULL HOME'S)
 例:『LIFULL HOME'S』の賃貸領域のサービス開発
 賃貸領域におけるスマートフォンサイトを中心としたサービス開発を担当するポジション

≪やりがい・魅力≫
ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、
柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
与えられた開発だけおこなうのではなく、積極的に知識を吸収し、さまざまな業務に挑戦が可能な環境。

『LIFULL HOME'S』では月間1000万人近いユーザーが利用しており、そのユーザーのデータを分析し、
効果的な施策やサービスを提案・開発する機会があります。

仕事のやりがい

・デザイナー、企画、ビジネスな他職種とも職種の壁、部署の壁なく関係各所を巻き込みながら進めていくため、コミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。
・与えられた開発だけおこなうのではなく、積極的に知識を吸収し、さまざまな業務に挑戦していただける意欲のある人材を募集します。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

当社業務全般

<変更範囲>

当社業務全般

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

LIFULLには多様な事業を支える高い技術力と、自身のアイデアや想いをプロダクトに反映できるカルチャーがあります。
エンジニアが、主体的にUXリサーチやアイデア出しなど開発の上流から関わることで、これまでにないユーザー体験を生み出し、業界の不を解消する「業界初」のプロダクトを生み出し続けてきました。以下はその一例です。

「空飛ぶホームズくん」
ディープラーニング技術を活用し、2次元の間取り図を画像認識・ポリゴン化して3Dモデルとして可視化する仕組みで、国際特許を取得している技術(LIFULL HOME'S 3D間取り)を、最新のVR技術と組み合わせることで、3Dの街を自由に飛び回り、シームレスにバーチャル内見ができる画期的なVRサービスを生み出しました。

「かざして検索」
AI・AR技術とGPS機能と組み合わせ、現在地周辺の部屋や情報を手早く直感的に探せるアプリ。街並みにカメラをかざすと、「建物」を検知し領域を判定。該当する物件情報を表示します。これまでの検索軸中心の家探しに足りなかったワクワク感や楽しさが同時に味わえる、画期的なユーザー体験を提供しています。

技術向上、教育体制

「クリエイターの日」
希望するエンジニアやデザイナーなどのクリエイターが通常業務の枠を離れて、業務時間の10%(3ヵ月に7営業日まで)を使い、自分の関心のある領域や新たな技術や手法に取り組める機会を設けています。同期エンジニアでアプリ開発をしたり、社内で競技プログラミング大会を開催したりと多く活用されています。

「クリエイティブアワード」
クリエイターのモチベーションアップやスキル共有を目的に、全社のPJTの中から社員の投票でグランプリを決定するアワードを開催してい

「キャリアクリニック」
社内のスペシャリストやマネジャーと、キャリアの話から技術の話まで様々なことを対話しながら学びに活かせる機会。自身のキャリアやこれから身に付けたい技術について相談することができたり、1on1で話したり、業務後に一緒に飲みに行ったりできるので、特に1年目~3年目などの若手社員に好評です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、Git
インフラ管理

Docker、Kubernetes

環境
Apache HTTP Server、Redis、Memcached、Vim
組織構成

LIFULL(ライフル)グループ連結 1,802名(2023年6月30日現在、内、臨時雇用者数534名、海外子会社845名)

<職種構成について>
全体の42%がエンジニア、デザイナー、サービス企画などのサービス開発に関わる「Productive Staff」
営業・営業企画などの「Sales Staff」が22%、経営企画、国際事業、人事などのバックオフィスが36%

勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社および会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

<変更範囲>

東京本社および会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内の受動喫煙対策・・・・・有
東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)、札幌支店:屋内禁煙、東京本社・札幌支店以外:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

最寄り駅

■地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より徒歩2分
■地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

※自転車通勤も可能です

給与体系・詳細

月給280,000円(2021年4月実績(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒))

【月給の内訳】基本給213,900円・ 固定残業代66,100円
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
月40時間相当を超過した場合、時間割手当は別途支給。

給与(想定年収)
390万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間コアタイム11:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日122日》
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

諸手当

・通勤交通費支給(日額上限3000円まで)
・社員持株制度
・各種サークル
・報奨制度
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ手当
・ワーキングマザー・ファザー支援
・ノー残業デー

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)※弊社規定に基づく

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性13人 女性7人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性4人 女性9人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒入社社員研修、新卒エンジニア研修(エンジニアのみ)、入社2年目エンジニア研修「SET」、フォローアップ研修ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

「LIFULL大学」
社員が自発的に学び、成長するための社内大学「LIFULL大学」では、経営ノウハウを直接指導する経営塾やマーケティング、デザイン構築、ディレクション、AIなど、年間で約30講座が開設され、延べ150人以上の社員が受講しています。また、次世代リーダー育成プログラムとして、社内で高い成果を出し役員からの推薦を受けた社員が参加する選抜研修も行っています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

「キャリア選択制度」
半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った部署の異動を希望することができる制度です。
2024年9月期は、希望した社員の約78%が希望部署に異動をしています。会社都合ではなく、社員自身の「やりたい」という意欲に基づいた挑戦を後押しし、社員の成長とエンゲージメント向上に貢献しています。

「キャリフル」(グループ内兼業制度)
業務時間の10%を使って、他部署の仕事に挑戦できる「キャリフル」というグループ内兼業制度があります。「キャリフル」は、年間50名以上が利用しており、自身のキャリアについて視野を広げ、新たな挑戦の機会として活用しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.5時間
企業メインイメージ

株式会社LIFULL(ライフル)

LIFULLは、人々の「安心」と「喜び」を妨げる社会課題を、テクノロジーの力で解決する社会課題解決型企業です。 例えば、2800万件を超える不動産ビッグデータと、自社開発AIで「おとり物件*」を検知して自動非掲載にする仕組みなど、 テクノロジーの力を活用し、多くの社会課題解決に取り組んでいます。 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」をはじめ、高齢社会の課題を解決する「LIFULLsenior」、 空き家問題の解消を軸にした「LIFULL地方創生」、ママが子育てと仕事を両立しながらスキルアップできる「ママの就労支援事業」など、 今では38の企業グループを展開するまでに成長中です。 *「おとり物件」:存在しない物件や、存在するが取引対象にならない、あるいは取引の意思がない物件で広告宣伝されている物件のこと。社会課題のひとつになっている。
通過ランク:C

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