17卒【フラットな社風/企画から関われる自社開発エンジニア】CMでおなじみ『HOME'S』運営企業

正社員
2017年卒

株式会社LIFULL(ライフル)

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆「働きがいのある会社」ランキングで7年連続ベストカンパニーにランクイン
経営理念の実現を共に目指す大切な仲間である社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。取り組みが評価され、Great Place to Work (R) Institute Japan運営の「働きがいのある会社」ランキングでは2011年から7年連続でベストカンパニーに選出されています。※2017年は従業員数100人~999人部門で日本4位。

◆最先端テクノロジーの開発とグローバル展開の加速
経営理念実現のための中期ビジョンが「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニーへ」。「住まい」だけではなく、暮らしのあらゆる分野で「ライフデータベース」を構築し、その情報の中からユーザーの特徴に合わせて最適な情報を提供するソリューションを展開していきます。そのために機械学習をはじめるとするAIやIoT・新しいデバイスを活用してUXにも配慮をしたプロダクト開発を行うR&D部門を開設。またグローバル展開を更に加速していきます。インドネシア、オーストラリアをはじめ、2014年にM&Aをした世界最大のアグリゲーションサイト「Trovit」がグループに加わったことで既に世界57か国でサービスを展開中。国境を越えてあらゆる人々の暮らし「LIFE」を「FULL」にする仕組み創りを目指しています。

◆クリエイターが大きく成長できるフィールド
「住まい」という暮らしで欠かせない分野で、非常に多くのユーザーに影響を与えている日本最大級のサービスのほぼすべてを自社開発しているため、エンジニア・デザイナーも企画段階からサービス開発に関わり、「こうしたい!」という想いを反映させるチャンスが多くあります。「クリエイターの日」という、提案して承認されたプロジェクトに業務時間の10%(3ヵ月に一度、7営業日、年間28営業日)を使える制度や、業務外のプロジェクトでも応募できる「クリエイティブ・アワード」など制度面も充実。クリエイターとして圧倒的に成長したいという想いを持つエンジニア、デザイナーの皆さんにとって、良い環境があります。

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求人概要
ポジション 17新卒エンジニア
提示年収
350万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Apache、Redis、memcached、Amazon Web Service
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 17新卒エンジニア
特徴
職務内容
クリエイターが大きく成長できるフィールド!それが株式会社ネクストです!

新卒エンジニアとして、弊社自社サービスの開発に携わって頂きます。
教育制度がありますので、入社後も安心!

◆具体的には
「HOME'S」をはじめとする弊社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などを行って頂きます。
また、リッテルラボラトリーでは、自然言語処理やレコメンデーション・エンジン、データマイニングなど最新技術の研究・開発を行っています。
ネクストでは、サービス開発のほぼすべてを自社内で行っており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。

◆配属事例
①『HOME'S』の賃貸領域のサービス開発
賃貸領域におけるスマートフォンサイトを中心とした
サービス開発を担当するポジション

②『HOME'S』の中古物件領域のサービス開発
中古物件(中古マンション、中古一戸建て)や、
新築一戸建て物件の購入検討ユーザー向けのサービス開発を
担当するポジション
※ご経験次第で、技術リーダーとしてマネージャーと共に
若手エンジニアの教育やレビュー、工数見積もりもお願いします。

③『HOME'S』の注文住宅領域のサービス開発
注文住宅分野のサービス開発を担当するポジション

仕事のやりがい

・ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
・与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦していただける意欲のある人材を募集します。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
応募要件
必須要件

・2017年4月に入社可能な方
・何らかのプログラミング経験のある方、もしくはサーバ構築・運用経験などITスキルのある方

求める人物像

・開発が好きな方
・将来本気でエンジニアとして仕事をしたいと考え、行動に移している方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

フレックスタイム制 (標準労働時間/1日8時間 コアタイム10:00~16:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日122日
・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

諸手当

・通勤交通費全額支給
・社員持株制度
・各種サークル
・報奨制度
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ手当
・ワーキングマザー・ファザー支援
・ノー残業デー

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月) ※業績による

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)※弊社規定に基づく

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza

会社説明・人事選考2回

現場マネジャー選考

社員面談

最終選考

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数33人 離職者数0人
2年度前 採用者数31人 離職者数0人
3年度前 採用者数24人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性24人 女性9人
2年度前 男性24人 女性7人
3年度前 男性15人 女性9人

平均勤続年数
4.8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒入社社員研修、新卒エンジニア研修(エンジニアのみ)、フォローアップ研修ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

社内大学「LIFULL大学」:社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム (ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
リーダーズアイセミナー:社会で活躍する著名人を招いて開催する不定期の社員向け講演会 他

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することが可能。

社内検定等の制度の有無及びその内容

レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間

勤務地

勤務地
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
最寄り駅

・JR京急本線「品川駅」港南口より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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